邦尼hp
问:你工资是多少？
答:刚好糊口过日子。
又问:到底是多少？
再答:反正饿不死，也撑不死。
如果再问，你就不要被对方老是牵着鼻子走了，你可以反将一军:
你难道连那种马马虎虎、勉勉强强能过的日子，你都不懂么？
把工资的问题虚化，用普通的日子来转嫁代替，避免实打实地回答的尴尬。
如此几个回合下来，问者一般都会知趣而止了。我就是用此种方法，让许多喜欢刨根问底的人，都不得不苦笑着知难而退。别人反复那样的问，你就反复的那样的答，不作任何多余的解释，又能奈你何！以其人之道，还治其人之身，是最妙的应对！
当然以上对答的方式并不适用于任何人，如何回答还须根据具体的对象，以及自己的意愿而定。
成金海2
堂妹今年刚大学毕业，正说着自己不想回家过年。因为工资不高，不想被人问。如实说吧，说不定被人揶揄两句：还大学毕业呢，就挣这么点钱。不如实说吧，可能一个谎接一个谎，也不好。
其实，被问工资，是件比较尴尬的事，尤其是工资比较低的时候。自己还没说出口，仿佛气势就矮了一截。被问及工资多少，我有以下几点想说。
一、生活上，根据询问对象及意图问答
别人问工资多少，不是做数学题，是多少，回答多少。
很多人也不是真的想知道，你到底赚多少钱。所以，遇到这样的问题，怎么回答看对方是谁，及这么问的目的是什么。
如比较亲密的关系，可能是想知道你过得怎么样。如果不想让他们担心，可以说，现在工资不高，但够用，可以与他们说说接下来的规划，让他们放心。
有的，只是不想冷场，随便抛出这么一个问题，说不多，然后找别的话题聊即可。可以主动出击，自己把握话题的走向。既解了尴尬，又不用回答不想回答的问题。
至于有些纯属看热闹，出于八卦，或者攀比之心的，满足对方期待，反而能迅速结束这一问题。
不过，工资多少，毕竟属于个人隐私，提出这一问题已经不礼貌了，回不回答都行。
二、工作中，打听工资是大忌，不回答
很多企业都不让员工互相打听薪资，所以，即便别人问你，也可以拒绝问答。一来，这违反公司规定，二来，不管多少，总有一方心里不舒服，何必呢？
但即便三令五申，每每发了工资，还是有人想知道别人发了多少，继而和自己的对比一番。比自己多，不高兴，觉得不公平。比自己少，暗暗窃喜。远离这样的人即可，或者被问及时，找个话题岔过去。
至于发工资后的议论，更加不要参与。薪资多少，自有评判标准，这样的议论没有意义。被领导听到，更是不妙。
三、提升技能，努力赚钱吧
暂时工资比较低没有关系，不用因为别人的询问而心里不舒服。不如把注意力专注于提高自己的工作能力，提升工作技能，以获得升职加薪，增加自己的收入。
如果自己只是刚开始工作，工资不高更是不用在意，随着工作能力的提高，工资增长不是问题。要知道，薪资常与工作能力匹配。
如果上升的天花板有限，可以另找一个更加有发展的工作，也可以尝试合适的副业。
虽然工资高不高，都会有人询问，但那时候自己应该是另一番心境。
以上，祝好。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
不管是谁来问我的工资时，我都一律回答是月薪3800元。
这样回答有两个好处，一来简单可行不用解释，省了不少麻烦事；二来顺便做做活雷锋，让听者感到舒爽，瞬间提升来自于对比产生的幸福感。
其实，他们很多人心里头都在想：
“这家伙看起来人模狗样，原来月薪才3800呀，这么低的工资竟然每天能开车，估计也就是滴滴司机这个水平吧，咳，我爽死了！”
巧合的是，他们月薪4000，由于比我多200，终于找到了优越感。其实这么多年来，我发现一个规律，凡是喜欢打听别人工资的人，其本人的工资一定不高！
当然还有一种多心的人多半不信，觉得我这是随口乱说，他们会说：
“你骗人，不可能这么少，你说的这个工资应该是基本工资吧？还有绩效呢，奖金呢，补贴呢，杂七杂八加起来，怎么说也得有五六千吧？”
呵呵，我也只能笑笑，你想猜多少我都没有意见，那是你的事儿，我没有必要跟你解释什么。
当然，更多的人会将信将疑。他们会觉得：“你一个搞人力资源的，工作这么多年了，天天给人家算工资、做考核、搞招聘，工资不可能这么点吧？要说你月薪3万可能我不相信，但要说月薪3800，我也很怀疑。”
每个人总有每个人的想法和判断，是高是低，很多人都不由自主的拿自身相比，其实这本身就很成问题。人哪，总是好奇心很重，尤其关系到工资待遇，这些涉及到个人切身利益的东西，往往特别关注。
我总觉得，在我们这个时代，什么样的情况，拿多少工资都是有可能的。只有你想不到，没有你看不到，只要你留意，往某脉上的职言上翻一翻，你会发现，晒月薪5万以上的员工比比皆是。
所以我这个月薪38000的又算得了什么呢？
其实，凡是只拿月薪的，大多都是穷人，拿的高的，也不过是高级打工仔。
最牛的回答是，当下次再有人问你工资多少的时候，你直接告诉他：我工资只有3800，不过家里有矿！
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。喻派职言
在现实生活中，同学、同事、亲朋好友见了面都会聊一些关于工作收入、家庭生活方面的问题，互相关心了解一下个人的一点信息，也没有什么可质疑的。但是，有些人的问话，确实让你接受不了。
2017年我正式办理了退休手续，有一天早晨我去公园锻炼身体，有一些善意的朋友，问我退休拿多少养老金，我如实的做了回答，大多数都说：“不少不少，总算熬到头了，也算是吃“财政”了啊。然而，有些人却不这么问，当他知道你比他领得多的时候，他却带着满脸的质疑问道：“你怎么该领这么多呢？”这话听起来让人特别反感。有时候我一生气，我会反问他，我为什么不该拿那么多呀？问你这种话的人，本身就反映了一个不健康的心理，看不得别人比他拿的多。按他的想法，所有的退休人员比他拿的都少，他的心里就会平衡了。
再往后，遇到有人问我每月拿多少养老金时，我就会一改以往的回答方式，我会告诉对方还差多少不到一万，时间长了，他们也就不问了。
天老大11
说实话，对于别人问我工资这回事，我很反感，超级反感。我妈也是好打听人家工资多少，我总是说她，这样不好，日子是自己过的，冷暖自知。
自工作这几年来，每年春节回家总会有人问我工资多少，我一般会先给一个谜之微笑，说不多，刚够吃喝，一般情况下，这个人就不会再问下去。有时候有的人总是好奇你的收入，打听出来和你或者和他儿子做个比较，那我也不会多说，就说一个平均工资水平，皆大欢喜。回家我听的最多的就是谁谁挣了多少钱，谁谁今年买了车，谁谁今年买了房，最后都是既羡慕又妒忌又虚伪的说一声看看人家。当然，如果碰到一个比自己弱的，优越感就迅速膨胀起来了，你怎么才挣那么点，我儿子现在在工地一个月都挣一万多呢，你还是上过大学的呢，怎么还不如不上的。
我不明白有的人为什么总喜欢比较，似乎是通过比较，有比自己强的，就找到了努力的动力，有比自己差的，就找到了幸福所在。他们不知道，有些东西永远是比不了的。
小时候问你成绩的那群人现在改问你的工资了，而我却没有养成问别人成绩的＂好习惯＂，算是一种进步吗？
liancheng827
以前人好问，你工资多少啊，那工作啊，具体干什么的啊？现在不这问了，问也不问这详细了，但人都不一样，好问这些，答也是五花八门，不到一万啊，不到两万，不到十万啊，类似于这样回答，问的也就不细问了，在就是看问的人是谁，有的是朋友，或亲戚，要是瞧不起人问就多说一些，反正你穷也不管他借钱，索性就多说一些，要不就说一发工资就让老婆接管了，过这些年都没见过工资卡长啥样，单位把钱给打工资卡上，叫我老婆都给马云了嘻嘻😁，这样说一举两得以后他借钱你都有话说了，全推给你老婆，你不管钱，有的同事也问，公司忌讳说个人工资，相互工资不一样，有的好奇会问，但当他问你时，你反问，和你一样，咱都差不多，接过来你就问他，你具体多少啊？被动变主动他也就不在问了，有的好友问就不在乎了，直说，有时也许会因你说的真话，他如有合适的，比你现在挣的多的又合适你的，介绍一下换一个挣钱多点的呢，什么事也不是确定，你自己看情况而定吧。
黄太后80410891
我认为工资是相当隐私，如果关系不是很好，最好不要问人家工资！如果你真的很想知道，你可以婉转地问下，或者看对方的态度是很大大方方还是大太极，这个时候你应该适可而止！
我是不会拒绝别人的人！我也不喜欢别人打探我工资，我记得有一次跟公司的人一起吃饭，一围太大概十个人左右！坐在我旁边是刚来的同事，之前有点头之交！刚坐下没有客套几句，她就问我，你现在工资多少！
空气有一点点尴尬，我不想说，所以我还是说了：不是固定的，业绩好就多一点！
我以为她会知难而退，但是她继续问:大概有多少呢？
我突然有一点点不高兴，说，不是很高，就这样子！
她好像没有看出我的不想说，很认真在坚持，好像一定要知道我多少钱一样:有五六千吗？
我这个时候不喜欢她了，但是我嘴巴笨，也因为第一次遇到这样的人！也不懂怎么打太极回去，就老老实实说没有！
她突然很大声很惊讶，你们部门这么低工资啊？
我看到大家都看过来，我赶紧转移话题，但是从那刻起，我就决定再也不要跟她做朋友了
有趣耶
你猜……你猜……你猜猜猜😂😂
333快乐小老头
总是有那么一些人，刨根问底的打听别人的工资多少。是一种什么样的心态啊！特反感。我们小区有一个锅炉工，总是觉得自己是重体力提前退休了，说某某人工资没他多，某某人年龄比他大，开的工资和他差不多等等。打探别人不愿意说的事情，本来就是一个没礼貌，不是一个有素质的人做的事情。问我多少工资，我总是淡淡的说，比你少，行了吧？他也听无聊的。
海纳百川79年兵
真的挺反感别人问我工资是多少的，这是个人隐私啊。但我又真的被很多人问过工资多少的事，而且每个人发问的方式不一样，我也采取不同的方式回答。
情景一
记得有一次，我的初中同学突然微信我。
“最近怎么啦？还好吗？对了，我想问下，你现在的工资是多少。”
我这个耿直的同学直接就扔了一句问我工资的话来，我有些措手不及，幸好她是在微信上发问，可以让我有足够的思考空间去应付。
隔了3分钟，我回复她：“哎呀，我工资很低啊，只能够养活自己。”
她接着又问：“那到底多少啊？”
幸好我跟她关系铁，知道她的为人，所以我不介意。
我反问她：“你问这个干吗”。
接着，她说出了原因：由于做了3年全职妈妈的她，趁小孩上学了，就打算出来找工作，刚好找到一份跟我工作性质差不多的，所以就想请教一下我，目前这个行业的薪酬水平到哪里了。
知道这个原因后，我就好办了，直接上网查了一下同行业、同地区的行业薪酬平均水平，知道大约数后，我就直接跟她说了这个价位。
她“哦”的一声，表示明白了。
总结：
面对这种情况，同学只是想了解行业薪酬水平，而不是真心想打听你的工资，我们可以保留自己的真实工资，不透露，再寻找行业平均薪酬水平线来回复，真实且有说服力，给她一个有价值的参考。
情景二
昨晚，我也刚好遇上了这种事。我带着儿子在球场玩，期间，一个邻居也带着孩子出来玩，我们两个人坐在一起聊天。这个宝妈突然就说到，“现在的生活很困难啊，自己在家做外卖，赚不了多少钱。”接着，她问：“你们上班的，一个月多少工资啊？”
最怕空气突然安静。
我愕然了一下。因为是面对面，我的表情，我的语言都会第一时间传送到她眼睛里，所以没法让我有足够的时间去思考啊。
我就说了：“哎呀，我们打工的，除了能买社保，其他的都比不上你们做小生意的。工资就别提啦，很丢人啊。”
然后我马上又把话题转移到她身上：“对了，现在写字楼那么多，外卖需求量很大啊，你每天做饭做菜也忙不过来啊，收入也不差吧。”
于是，她又跟我说起了做小生意的难处。
就这样，我就给糊弄过去了。
总结
当你面对这种情景，对方面对面地问你工资时，你无法去回避，那么，我建议你可以使用迂回的战术，把话题转移到她身上，先发制人。尽量摆脱焦点在你身上，这样，就基本上可以避免她继续打探你的工资了。如果她依然死缠烂打，你也可以反问她工资情况，看她难不难堪。
