松果66458736
一些人認為取蒂了勞務公司或保安公司，清潔工保安員的工資就會上漲。太天真了。以廣州8小時雙休的保潔工為例，對應的工資大約3200元，如果甲方想外包出來，且不願意承擔社保成本，勞務公司會開出大約4000的價格，賺800元的差價；如果甲方願意承擔社保成本，則勞務公司會開出約4800元的價格，扣除工資3200和企業承擔的900多元社保，賺取6，700元的差價。而勞務公司賺取了差價，就要承擔招人成本，用工風險，員工請假派臨時工頂替等這些本來應該甲方做的事。所以，你能拿多少工資，關健還是在於甲方。如果你直接去甲方應聘，對方不會傻到按勞務價格4000或4800給你開工資。但也有一些甲方太精明想以3200元外包出去，但正規勞務公司不會接這樣的單，敢接的派來的人肯定60歲以上了。當然，也有一些不規範的勞務公司會把甲方給勞務工的福利吃了，對這種是應該打擊，但一刀切取消所有勞務公司是不可行的。
海棠方舟
勞務派遣公司早應該取締了！
我不知道這樣的吸血鬼公司存在有何意義？經過勞務派遣公司的臨時工經勞務派遣到用工單位，勞務派遣工屬於勞務派遣公司跟企業沒有任何關係，更讓人感到奇葩的是，用工企業可以對勞務派遣工指手劃腳，但談到具體福利，用工企業的福利與勞務派遣工沒有任何關係，因為你是從屬於勞務派遣公司的，而勞務派遣公司和勞務派遣工維持著就是一紙合同，根本沒有相關的培訓什麼的，鑑完後勞務派遣公司平時和派遣工就沒什麼交集了，在這種情況下造成勞務派遣工大都是混日子根本不會有什麼責任心，因為你乾的再好企業也不會認同，而勞務派遣公司一般只關心從你身上剋扣了多少錢？
這樣的機制，除了供少數既得利益者吸血之外，我看不出它的優勢在哪裡？
勞務派遣制度，企業規避了用工風險，比如無固定期限合同，你和勞務派遣公司籤再多年也跟用工企業沒有任何關係，勞務派遣公司老闆賺到喜笑顏開，唯獨最吃虧就是勞務派遣工，到手工資被勞務派遣公司盤一道不說，只要是勞務派遣，你幹再好都是沒有用的。
布聞天下
早都該除掉了，由政府統一管理，那些公司都是壓榨，剋扣，剝削人民的蛀蟲，鑽法律的空孑，擾亂社會的臭蟲，稱垃圾都不過分
道蒞天
保安公司，保潔公司是城市發展初期階段的產物，起著崗前培訓和追責有門的作用，延續至今則演變成了中介單位，追求贏利，剋扣工資，不做培訓，於甲方互分克扣紅利。本來的低收入人群，被這些個所謂的公司一公私，貧富差距變得更大，於國家發展不但無益，而且起阻力作用。
求知未知
不是打擊勞務公司，而是取締它的存在。它比周剝皮還黑惡！
用戶1538885952730
其實這些所謂的公司都是皮包公司，都在抽取勞務費，你想想保安公司兩班倒上班，每班12小時，而拿到的工資低得可憐，*分地區而言*12小時40元，試問保安公司從中抽取了多少？
手機用戶5897381614
不明白為什麼要弄些所謂的勞務派遣公司。大量的務工者本來在某處工作多年，突然莫名其妙的成了勞務派遺工。本來工資就不高，卻多了一個主子，多了一層盤剝。這到底是為什麼？而所謂的勞務派遣公司，實則什麼都沒幹，卻坐收漁利。世界上還哪有這種道理？
楚天的雲
就是剝削階層！！！明槍！！！我們單位物業：安保、保潔就是外包給一個物業公司。比如用人單位給保潔每人3500每月，到了物業地方給保潔每人2500，還不能犯丁點錯，心情好扣工資，心情不好開除！幾百人的物業公司，一層層的都要剝削
用戶6899382311223
這些公司的背後就是承包與被承包的利益關係。\b對員沒有一點存在的價值感。早點取消吧！
杜昌遠2
什麼叫剝削？他們就是披著合法外衣的剝削者，
