徽淳
首先是银行不能对现有贷款抽停，当然根据情况能新增更好；其次税费减免还缓；三是办公费用补贴。
商道谢智
缺钱，缺资源，缺人才都是企业表象。
从中小企业从本质是说，最缺的是盈利能力。
那么盈利能力又取决于以下几个方面:
一，大环境下中小企业经营方向的转变:
从中国大的市场环境而言，市场整体出现供大于需的局面，这也就意味着中小企业必须由粗放的机会导向（粗放单一的产品服务供应）转变成价值导向（为客户用户提供解决问题的价值）。
二，中小企业经营战略转变:
所有的大企业（经营质量高，都是由中小企业发展而来），其中唯一的共同点就是做到了“与众不同”企业的差异化，严格意义上说，是企业对社会（客户，用户）提供的差异化价值。（在这里我们可以去研究全球Top500强企业的共性）。这需要中小企业的企业家去深度思考的问题。
简单的可以概述为:我们的企业是否能够为客户创造独特价值？创造了哪些独特价值？能否不断地创造新的独特价值？
每一次差异化聚焦的发力，是中小企业走向成功的核心动力源。
三，中小企业经营战术的转变:
世界上再强大的公司，也没强大到不可被挑战。再弱小的公司，也没弱小到不可去挑战。
中小企业之所以能存活，其根本还是因为有“局部优势”，（每个中小企业的局部优势不同，需要企业自身去洞察），很多企业的局部优势是很多大企业所无法比拟的。如果中小企业没有发现和资源聚焦自己的局部优势（这就是企业有所为，有所不为的标准），很多时候连上台的机会都没有，自己就把自己消耗死了。
四，中小企业的组织打造:
中小企业的发展一定离不开人才，高手的主观能动性和专业性。
从实际出发，中小企业去招揽高手对企业来说很多时候是致命的（很容易来一个乃至博古同志）。
这需要企业自身有强大的组织建设和培养能力。需要建立一支以企业家为核心的学习型组织。边学习，边优化企业的运营体系。这才是企业的长久之计。
五，中小企业市场运营升级:
互联网，移动互联网的市场下，给与中小企业一个空前的发展机遇，但很多中小企业并没有牢牢抓住。（一只狗要打败一只老虎，最好的办法是一起到海洋里博弈，最坏的结果是一起淹死，这个博弈之海，就是眼下的互联网环境，数以万计的中小企业得以逆袭）。
中小企业需要迅速升级自己的市场纬度，第一时间学会“游泳”。
中小企业在中国打出一片天地很难，但不是没有机会，我觉得最缺的还是有胆有识的企业家，最缺高纬度思维意识的经营思想。
因为，世界上所以的资源，都是围绕“想法”在转。
战略视角
现在的中小企业最需要能够静下心来做事情的老板..
在我见过的中小企业，要不靠关系、要不靠资源
要不老板缺乏基本条件，也有老板太飘的
有人说缺人才、缺钱、缺资源，我觉得都是老板不行，人才、资金这些东西不都是老板要去解决的吗？
所以最后还是说缺好的老板。
以人才来说，你老板天天想着自己赚钱，员工累死累活，你自己赚的爽的不得了……
那什么人才都不会跟着你.........
我们公司从来不缺人才，中层人才内部培养，顶级人才外部招聘，招聘进来变成股东，再帮我们培训中层人才。
我们公司员工占股达到35%。
我们老板把员工商业险，甚至普及员工家庭险，核心员工车房全部搞定。
大公司不说，我们公司属于比较小的公司，能解决这些就很不容易。
我和我周围的人也没想过离职，跳槽跳去哪呢？在这里干不是很好吗？
所以我们高层三年离职率5%以内。
所以人才我们很缺，但是没有说缺了人才我们就没办法发展和进步的程度。
缺资金，只要我们老板一句话，公司不低于一半人愿意给老板凑钱。
所以我个人觉得，当前企业缺的是优秀的有素质的老板。
肯跟员工分享劳动成果的老板
能尊重员工的老板
有长远观和正确价值观的老板
能够有较强社会责任的老板
能够把员工当自己亲人一样对待的老板。
Laohu电商圈
中小企业融资难
原因包括员工素质水平不高、抗风险能力差、财务制度不健全等。
中小企业融资难的原因：
1、中小企业的员工素质水平不高。我国中小企业技术水平低，人员素质有待提高。
2、中小企业抗风险能力差。中小企业的初始资本小，可抵押的资产少，多数企业由于处于初创期，用于投资和研发新产品以及拓展新市场的费用占比大，导致企业的盈利水平低下，同时也导致了企业的现金流不稳定、资金链脆弱，抗风险能力差，一旦遇到问题，资金链断裂，企业生产经营活动将会受到沉重打击。
3、中小企业的财务制度不健全。由于多数中小企业处于初创期，在财务管理上普遍存在着问题：在存货管理方面缺乏必要的内部控制，随意性较强；缺乏健全的财务管理体系及制度；将运营资金盲目用于固定资产投资；重视利润而忽视现金流量的管理等。这些问题导致了财务管理的乏力，进而了加大企业融资的困难程度。
中小企业融资难的对策：
1、积极推进担保公司有序发展。在经济新常态的背景下，银行需重视与担保公司合作的策略，合理分散担保业务风险。一方面推进银行和融资性担保公司的合作发展。政府方面要继续加大对担保机构的支持力度，在继续执行奖励、资金扶持、税收优惠等政策的同时，进一步完善担保机构的风险分担、风险补偿机制，健全再担保体系，为银担合作共同促进中小企业发展营造良好的政策环境。
2、完善多层次资本市场，激发市场活力逐步降低金融市场的准入门槛，增强金融市场竞争力，激发正规与非正规金融机构对中小企业融资的意愿，充分发挥中小银行或非正规金融机构对中小企业的支持优势，对现有的创业板管理机制进行完善，加快私募资本市场的发展，提升资本市场活力，增强对中小企业的支持力度。
3、中小企业需提高自身的财务管理水平在改善外部环境的之前，企业需要首先提高自身财务管理水平，要提高企业高层管理人员对财务管理重要性的重视，提升财务管理知识；引进专业的财务管理人员，严格财务制度，合理规划资金使用；在企业发展的过程中，除了专注于技术研发、市场拓展之外，充分利用政府的各种优惠政策与资本市场的各种力量，提高资金使用效率，防范资金链断裂风险，从而改善其融资难融资贵的问题。
股博士诊股
第一，经济发展的重点是全都放在大企业上，还是要有一部分放在中小企业上？目前出台的一些改革措施，如停息挂帐、债转股、贴息技改、呆坏帐核销、上市融资、贷款投向、下岗职工补贴等，大都偏向于大中型国有企业。但是，这些大企业在未来的发展中不仅不能创造新的就业机会，还要向社会下岗分流富余职工。因此，如果不从数量上发展中小企业，就很难安排大量劳动者就业。
第二，主要精力是放在调整传统产业结构、治理重复建设、实现产业科技进步和“入世”竞争上，还是放在发展大量拥有适度技术的劳动密集型企业？调整传统产业结构，就要将劳动力的传统就业结构扭转过来，将职工从传统产业中大量减下来；治理重复建设，要关闭一些达不到规模经济要求的中小企业，这些企业也要向社会推出许多过剩劳动力；产业的科技进步，从某种意义上讲，就是用技术代替劳动力，降低生产和运营成本，提高生产效率，也会向社会推出大量过剩职工；“入世”竞争是成本和质量的竞争，首先需要改变我国企业中人多效率低的局面，也将使许多企业通过减员增强其国内外市场竞争力，向社会推出大量的过剩职工。如果不同时注重发展中小企业，结果可能是我们的产业得到了调整，重复建设得到了治理，产业有了理想的技术升级，加入了世界贸易组织，但也会形成数量巨大的失业劳动力，积累大规模的城镇贫困人口，威胁到我们的政治、社会和经济稳定。
第三，中国的比较优势是什么，是资本技术，还是劳动力和市场？要想超常规发展，资本积累和科技进步至关重要。劳动力便宜，市场容量较大，是我国竞争的优势。只有发展劳动密集型的中小企业，使其产品凭借劳动力成本较低和人力技能密集的优势，在国际市场上竞争，才能将闲置的劳动力资源劣势转化为真正的比较优势。在一个人口众多的国家里，只有就业率提高，收入水平逐年上升，才会形成市场容量，产业才能有规模化发展和升级的足够条件。
第四，按照中国劳动力多的国情，如果在私营个体中小企业就业的劳动力占总劳动力的85％，怎样看待社会主义初级阶段就业方面的所有制结构？1999年国有和集体企业减少了60万户，而私营企业增加了近30万户，个体户增加了40万户。实际上，从这两年就业结构的变化看，解决下岗再就业、新增劳动力就业和剩余劳动力转移的主要去处是私营和个体经济。在增加就业、居民安居乐业、社会稳定方面，它们起了国有经济起不到的非常重要的作用。
在生产力已经相当发达和劳动力人口较少的资本主义国家中，也没有能够让大部分劳动力在大型企业中就业。大企业要提高资本有机构成和中小企业容纳劳动力就业，是经济发展的一条客观规律，不能片面强调就业方面的国有制和公有制比重。有学者收集的100余份地方政府工作报告中，有三分之二对发展私营和个体经济只字未提，三分之一只提一两句话，而写上一段的为数很少。
第五，怎样认识和依靠中小企业的投资者和创业者？中小企业发展越来越多，如果到2010年城镇中小企业真要发展到6600万户，中小企业主将会成为一个数量巨大并有经济实力的社会阶层。实际上，中小企业主为社会创造财富和服务，为国家创造税收，已成为经济发展和社会稳定的重要力量。对于他们中可能会出现的这样或者那样的问题，应当由法律法规、社会道德、新闻舆论、工会力量等制度去规范和制衡。
90后交易员时雨
在目前的经济大环境下，中小企业经营是相对困难的。近两年，从出台的多项优惠政策来看，国家越来越关注国内中小企业的发展情况。
目前我认为中小企业面临的最大问题还是资金短缺，当然还有市场开拓等方面的一系列问题，这里我主要分析一下资金问题。目前国内融资主要就两种方式，一个是间接融资，比如银行贷款，第二个就是直接融资，比如股市发行股票融资。这两种情况显而易见银行贷款是相对容易的，但在目前的金融环境来看，银行是不太愿意把钱借给中小企业，更愿意把钱借给大型国企，原因可能是要控制风险。而上市融资难于上青天，另一方面企业相互拖欠货款的情况比比皆是，因此中小企业资金情况可见一斑。好在国家也在高度重视这一情况，2019年年底，国务院出台政府和国企清欠政策，在一定程度上大大缓解了中小企业资金紧缺问题；另外，国务院证监会针对新三板进行的深化改革，也是一项积极举措，在未来也会解决企业在股市融资难的问题，因此我相信在不远的将来会慢慢解决这一问题，谢谢！
拒绝连载
全国中小企业应该在国民经济中占了主导地位，也为很多的国民提供了就业机会！ 中小企业需要什么？我觉得应该从以下几点来说：
1 中小企业需要国家政策的支持。很多的研究所或者国有企业本就有国家资本存在，不管是从财力上或者人员的配置方面来说，更甚者，他们其中的一部分本身就是承接的是国家的业务，这部分也是因为这些企业它具有实力。但是中小企业不一样，他们开始可能就是由一个个小作坊几个人合力而成。他们经过一步步的探索，一步步的摸索，然后逐步发展起来。在这个过程中他们会经过很多很多的弯路，这时如果国家的政策给予倾斜，让这条弯路能尽量走得直一些，那定会国家的GDP提升的更快些！我国现在确实已经在这方面下了很多，比如说在税收方面给予小小微企业或者小型微利企业，在增值税和企业所得税方面都有很多很多的优惠，另外在金融贷款方面也给了小微企业很大的便利。我相信更多的中小企业还是希望政府能够再给予更多的帮助。
2 能够在执行力或者政府信息方面能够更加的透明化和公开化。一个中小企业在办事的过程中会遇到诸多的困难，这时候政府的执政力度会给予这个企业在办事过程顺畅！从营商角度来说，政府信息的透明化会给予这个地区更好的招商引资，之后会滋生出更多的中小企业来，为这个来为招商引资做配套，这样的良性发展必然会给这个地区带来效益，人民才可以安居乐业。
3 公平公正公开的对待每一个企业，让中小企业有机会去参与或者承接国家的一些项目。同时是对中小企业的鼓励，也是对国有企业的一种刺激。
中小企业给平凡的小老百姓生活予以支撑，我也希望他会变得越来越好，这样我们的生活也会越来越幸福。
会计小白冲冲冲
第一，经济发展的重点是全都放在大企业上，还是要有一部分放在中小企业上？目前出台的一些改革措施，如停息挂帐、债转股、贴息技改、呆坏帐核销、上市融资、贷款投向、下岗职工补贴等，大都偏向于大中型国有企业。但是，这些大企业在未来的发展中不仅不能创造新的就业机会，还要向社会下岗分流富余职工。因此，如果不从数量上发展中小企业，就很难安排大量劳动者就业。
第二，主要精力是放在调整传统产业结构、治理重复建设、实现产业科技进步和“入世”竞争上，还是放在发展大量拥有适度技术的劳动密集型企业？调整传统产业结构，就要将劳动力的传统就业结构扭转过来，将职工从传统产业中大量减下来；治理重复建设，要关闭一些达不到规模经济要求的中小企业，这些企业也要向社会推出许多过剩劳动力；产业的科技进步，从某种意义上讲，就是用技术代替劳动力，降低生产和运营成本，提高生产效率，也会向社会推出大量过剩职工；“入世”竞争是成本和质量的竞争，首先需要改变我国企业中人多效率低的局面，也将使许多企业通过减员增强其国内外市场竞争力，向社会推出大量的过剩职工。如果不同时注重发展中小企业，结果可能是我们的产业得到了调整，重复建设得到了治理，产业有了理想的技术升级，加入了世界贸易组织，但也会形成数量巨大的失业劳动力，积累大规模的城镇贫困人口，威胁到我们的政治、社会和经济稳定。
第三，中国的比较优势是什么，是资本技术，还是劳动力和市场？要想超常规发展，资本积累和科技进步至关重要。劳动力便宜，市场容量较大，是我国竞争的优势。只有发展劳动密集型的中小企业，使其产品凭借劳动力成本较低和人力技能密集的优势，在国际市场上竞争，才能将闲置的劳动力资源劣势转化为真正的比较优势。在一个人口众多的国家里，只有就业率提高，收入水平逐年上升，才会形成市场容量，产业才能有规模化发展和升级的足够条件。
第四，按照中国劳动力多的国情，如果在私营个体中小企业就业的劳动力占总劳动力的85％，怎样看待社会主义初级阶段就业方面的所有制结构？1999年国有和集体企业减少了60万户，而私营企业增加了近30万户，个体户增加了40万户。实际上，从这两年就业结构的变化看，解决下岗再就业、新增劳动力就业和剩余劳动力转移的主要去处是私营和个体经济。在增加就业、居民安居乐业、社会稳定方面，它们起了国有经济起不到的非常重要的作用。
在生产力已经相当发达和劳动力人口较少的资本主义国家中，也没有能够让大部分劳动力在大型企业中就业。大企业要提高资本有机构成和中小企业容纳劳动力就业，是经济发展的一条客观规律，不能片面强调就业方面的国有制和公有制比重。有学者收集的100余份地方政府工作报告中，有三分之二对发展私营和个体经济只字未提，三分之一只提一两句话，而写上一段的为数很少。
第五，怎样认识和依靠中小企业的投资者和创业者？中小企业发展越来越多，如果到2010年城镇中小企业真要发展到6600万户，中小企业主将会成为一个数量巨大并有经济实力的社会阶层。实际上，中小企业主为社会创造财富和服务，为国家创造税收，已成为经济发展和社会稳定的重要力量。对于他们中可能会出现的这样或者那样的问题，应当由法律法规、社会道德、新闻舆论、工会力量等制度去规范和制衡。
fm飞马
你还是得要分行业来看，不同的行业，需求差别还是非常大。
制造业的中小企业，关键还是老板对品质、交期、成本的管控能力是否跟上，然后才是优质订单、周转资金、优秀人才等等。
科技研发类，又主要是研发投入和流动资金的平衡，两手都要抓，通常来说，研发期缺资金，产品上市后销售能力跟不上。
服务类的，需要规模化。其实服务类的，只要老板本人有服务能力，不太容易死掉，但要发展，就需要将服务过程标准化、团队管理标准化、营销标准化等等。
商业模式创新类的、贸易类的，又都有些差异，虽然每个公司都会经历企业生命周期，但每类公司、甚至每个公司的路径和每个阶段的需求点都还是会不一样。不知道你问这个问题的本意如何？
欢迎深度交流。
成在天下
缺钱，维持基本生存的资金支持，不发工资员工跑光了，发了工资企业没收入，造成流动性紧张或枯竭，生产投入降低。政府应对有发展前景，运行良好企业提供贷款，简便放款手续和担保。例如，提供往年纳税和利润表，证明运行良好，按照固定开支给予中小企业贷款额度，按需要予以审批。
