平心静气92491
在知识产权法里有这样一个规定，为领导讲话起草的文件，经领导审阅同意后，产权归领导所有，但是可以给起草人员一定的报酬。
对于这个规定，乍一看去感觉挺不合理的，但是仔细思考，其实很符合实际情况。而在宣传工作中先宣传领导，最后再讲到自己，跟知识产权法的这个规定是同样的道理。
从根源上来讲，没有领导就没有你的工作。
仔细思考，自己所有的工作都是领导安排的，只不过是在具体执行过程中自己出的力要多一些。但是从筹划思考到具体环节和特殊问题的解决都离不开领导，领导对于任何工作的完成，都起到了引导和督促的作用。
可见，只要我们跳出了自己利益的思维，就能够发现领导所起的关键性作用。试想如果脱离了领导，谁来帮你把握方向？谁来为你指出存在的问题？
所以，从根源上来讲，自己工作的完成，领导也是有着重要的作用的，宣传时自然要有所侧重。
从情感上来讲，领导好了，自己才会越来越好。
在我们单位年终评奖时，几乎本科室的人员都会将票投给科室负责人。这不是溜须拍马，而是因为只有领导上去了，享受到了利益，自己才会跟着享受到更多的利益。及所谓的“锅里有碗里才会有”。
而从自己利益的角度来讲，如果离开了领导的提携和帮助，自己的进步将会变得异常艰难。所以，有必要在关键时候帮助领导一把，其实也是在为自己铺路。
从现实上来讲，不宣传领导，就是跟领导层对台戏，结局是谁也捞不到好。
在现实生活中，特别是职场上，领导的地位是必须维护和巩固的。而宣传领导就是比较有效的方法之一。
如果做了宣传，却不把领导宣传出去，单位和领导的利益都会受损。还会影响自己和领导的关系，最终的结果就是自己捞不到什么好处，还有可能受到领导的排挤和误解。
以上观点，供参考。
无悔在青春
不合理，不合情，也不合法。什么叫宣传？宣传就是通过一些工具方法平台等把它传递出去广而告知达到影响别人的目的。宣传的前提是社会价值，而让这种社会价值去产生潜移默化的社会影响力，推动社会思想进步，促进社会发展。这种社会价值是优于普通人们的思维之外的。人的本性，都是自私自利的。大多数人为自己没有这样做，而某一个人自愿付出做了，而且这个人做的是为了服务大多数人，而不是自己，这才产生了社会价值，才值得去宣传。当这种价值出现之后(我们称为身边的好人好事)，才可能宣传。而不是论资排辈，论职务高低去宣传，这纯属乱弹。
市场千里眼
没有合理不合理。我认为，只要是认真履职、用心做事的人，都应该被大家所铭记，职位不应该被重点提及。单位里，识大局的领导，往往会更愿意把荣誉让给下属。下属的荣誉貌似是个人荣誉，但实际上体现的是单位整体面貌，而单位又是领导带领的，也就是无形中也给领导带来荣誉。
晃眼之间
遇事要有领头人，领导不可能一人干得了，总要先动员身边的人，让更多的人参与才行，不可能自己一人去跑让身边的人闲着吧？做工的若事先知道亦可互相转告，不必等领导来安排。这是知必有先后，先知告近知再告远知的自然顺序，不在合理不合理的问题。
逢春186177958
不能笼统的回答，要看宣传的点及主题是什么！宣传是为了提高企业在社会上的影响力来提高知名度，满足企业要求的最大化，根据要求选择对象，没什么合理不合理的！
电工那点事
这个不对，宣传工作，一线的，基层的典型事迹应该优先发掘和宣传出去，单位是个集体，是团队的力量，是每个人共同参与和努力的结果！
大美临汾
你有那能力当了领导了，人家也会首先宣传你，这个社会讲究的是能力，虽说人人平等，但也是相对的，始终离不开能力说话，领导之所以能当领导，那是得到了众人的肯定的，那想当然的首宣传领导了，再按级别依次往下推。
阿亮嘚吧嘚
没有合不合理，执行力的传递是从上至下，就如企业发展来自企业发展战略的决策，战略决策来自于上层领导的思维决定。宣传企业可从员工凝聚力及主动积极性方的宣传，亦可从企业的战略层面(领导决策层面)方向宣传。所以怎样的宣传能达到最佳效果为取舍。
东杰263698
这个是合理的。
拿一个项目来说，首先，调研立项是领导做的，这是最重要的、决定性的，承担的责任是最大的；第二，项目规划和总体设计一般也是由技术部门领导做的，方案设计决定这个项目能否成功，对技术的正确性负总责；第三，项目任务分配下来，技术人员每人做一部分，工作的复杂程度低了很多，按方案做不用费脑筋，也不承担大的责任，自然重要性也低了很多、功劳也小了很多。
一个项目和产品搞成功以后，论功行赏也好、对外对内宣传也好，都是领导在前头，奖金拿大头，都是应该的，做具体细节工作的人贡献是最小的，奖金自然是拿零头。在对外宣传上，应该说这个项目是领导做的。对内宣传上应该说这个项目是领导管理的好，项目组成员做的好。很多情况下一个项目完成了，从领导到小技术员都来抢功，这是不对的，负责哪一段就得哪一份功，不用抢就是自己的，别人的功劳很难抢得来。
凡事要有规矩，没有规矩不成方圆。
美食家145852835
这个肯定是领导优先得，例如:介绍一个公司肯定是先介绍名气最大的一个，如果你想先介绍一线员工的话，那他的活干得肯定是这个领域顶尖的，而且必须是大家认可的，再例如:你想开一个公司，你聘请马云做一线员工，那肯定就是先介绍马云了，
