陽光100
因為疫情封村屬於不可抗力，即使合同到期續約或者解除合同的時間也應當順延，如果企業不同意，可以去勞動部門投訴或者要求仲裁機構仲裁
我是老虎誰都怕
勞動合同到期後，員工不續簽，勞動者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知勞動者解除勞動合同，並依法向勞動者出具解除勞動合同證明，要求勞動者辦理離職手續，並禁止勞動者進入公司。
你若顛沛流離
關於這個問題的話，首先要了解清楚你所任職的公司是因為什麼原因而跟你解除勞動合同。
是因為你們村子因為病情封村而不讓出去還是什麼別的原因？如果是因為病情封村而導致你不能正常到崗的話，這個你可以打電話或者別的聯繫方式跟公司的管理層溝通，如果是別的什麼情況，或者公司目前還沒開工，但是也是因為疫情的傳播導致老闆有可能裁員的想法，這個也需要你跟公司去溝通的，如果是因為後者公司跟你解除勞動合同的話，那樣你所任職的公司是要支付你的補償費用的。
總之，在這個疫情面前，並不是我們上班的故意要推遲不到崗，或者離職，現在國家都在同心協力抗擊疫情，如果某一個公司或者某個個人是因為自己的一已私利而來裁員或者解散員工的話，希望我們這些普通的打工者都拿起法律的武器，來維護自己合法的權益！！！！
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