大橘子不好吃
这个你没有明确说老板在那件事情上奇葩，也没有说单独介绍是针对一个员工奇葩，还是经常奇葩或者突发性一次那样奇葩，我只能说一半一半吧，人都喜欢谈八卦，我也不例外，如果同事私下跟我说了老板那些地方奇葩地方给我听，我会听，跟他讨论一下为什么老板会有这种奇葩行为，那是悄悄地两个人私下讨论，明面上一个字也不会去讨论，如果是老板奇葩行为为了大家好，针对性做出一些奇葩行为能理解，同事如果吐槽，我会说她的，会不理会她，还会规劝一下她，同事对老板奇葩吐槽行为，
如果老板是他个人行为奇葩，同事来跟我吐槽我会跟他讨论聊上那么几句，明面上不会做出一些出格事情，讨论人家去伤害人家行为，只是当别人来吐槽聊天一样聊那么几句话，私下聊，过了也不会到处传播老板如何奇葩如何不好，那样行为是伤害别人名誉心身，如果为公司员工带头作出一些针对性质奇葩行为，我不会说，还会支持一下，奇葩一下为大家好，有何不好，老板也要适当奇葩，本身奇葩行为出发点是为大家好，反而得不到的员工认可，弄巧成拙，员工个个杠杠说老板太奇葩了，好心给自己办坏事了，会不会跟同事一起吐槽老板奇葩，我个人是会看事情奇葩因果，在决定会不会聊上那么几句，不会去吐槽传播他奇葩什么事情，自己在老板身边上班，老板就是自己明面，一荣俱荣，一损俱损，没有必要去传播自己老板吐槽自己老板，双方没有益处，伤了老板也害了自己，吃力不讨好事情没有必要去做，吃一家顾一家，成年人都懂，没有特别特殊原因，我绝对不会去与同事去吐槽自己老板奇葩行为
李平省
和同事吐槽老板的奇葩行为，初非是不想不干啦！既是吐槽也只能和媳妇(老公)背后说说，和同事吐槽初非脑袋让驴踢啦，否则绝对不干的，说不定那天同事为了谄媚老板偷偷地给我上点眼药，就得让我吃不了兜着走，老板给我一双小鞋准的小一号不行或直接开了我！你说我找谁说理去！
北国之春w
会，我们是私人老板，老板包的活请我们去干，老板有时候说话不算数，我们在私底下也会吐槽一下他，承诺的事情不兑现，我们也会找老板理论，有时候也会拖欠我们工资，但是到活做完以后钱还是没少我们的，虽然有时候会慢一点，但是不会少，这一点还是值得欣慰的。
酸菜鱼456
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新传巴吧啦
我不会吐槽的
吐槽别人的行为 只是一时的口舌之快
对自己没有任何好处 埙人不利己的不做
还得预防有的同事别有用心
鸿运达
千万不要，这是职场大忌讳，因为你不知道此刻和你一起吐槽的人下一秒会如何转述黑老板听，职场只有同事之情，很难有真心的朋友，同事同事，一起做事，仅此而已。
海纳百川2020
当然要和同事一起吐槽的嘛😄！这样可以增进同事间的感情，还可以发现老板的不足之处，机会合适，用适当的方法，告诉老板，老板改进，公司进步，……皆大欢喜撒
华夏智库
这种事，其实比较傻。尽量别做！
老罗说销售
这种行为不可取，这是职场的大忌，更何况同事之间在一起吐槽老板的事情，难免有小人把事情传给老板，结果就是对谁都不利
