一场肺炎，改变了我们2020年的春节，为阻止病毒扩散，口罩成了我们的出门必备，然而复工在即，许多人却还没买到口罩，在上下班途中，难免会接触路人，没有口罩，安全也就没有保障。并且许多地区还有相关通告，规定市民出行，在公共场所应当佩戴口罩。
那么有人就有疑问了，在这个特殊时期，我没买到口罩，公司应不应该给员工提供口罩，不提供，员工可以拒绝上班吗？
答案是否定的，对于一些非特定的工作岗位，企业是没有给员工提供口罩义务的。
根据《安全生产法》第四十二条规定，“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”
对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品，所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。
也不能以“没有口罩”为由解除劳动合同索要赔偿，不上班即视为“旷工”，没有对应工资。但企业也不能以此解除劳动合同，没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。另外，上下班途中感染病毒，不算作工伤。
若实在没有口罩，可以与公司协商，能在家办公就在家办公，不能在家工作的，可以请假，或者调休，先休后补等等。
当然，有能力的企业，还是尽量提供口罩吧，对于企业来说，防控也是非常重要的。真要是感染了，恐怕不能复工以及受到相应的法律责任所带来的不利后果，更为严重。
设身处地想一想，这个时期，企业老板也不容易，就像有位网友说的，与其倒闭失业，我更愿意停薪留职。
相互理解，相互尊重，共度时艰才最重要！
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