在水一方215847915
您说的这种情况确实存在！有句话这样说：“林子大了什么鸟都有”，还有人演绎出另一句话：“鸟多了什么林子都有”。总之，这些都不是个人发展的绊脚石。鸡蛋都是从内部打破的，换言之，一个人的成功，内因是主导！如果在这样的单位工作，我认为要做好以下几方面的自我调整：
一、人无完人，贵在取人之长。每个人都有过人之处，最关键的是看到别人的长处，吸收别人好的方面。苏东坡曾和佛印禅师对机锋，苏东坡说佛印禅师是一坨屎，佛印禅师却说苏东坡是佛。两人的心境不同，所以对人对事也不同，自然成就也不同。
二、学习与人相处之道，贵在中度而行。古话说：“为人之将三分话”，这是非常有道理的。君子之交淡如水，保持良好的心境，在待人接物上把握分寸，才能立于不败之地。
三、订立个人目标，贵在个人修炼。不过多观看周围的人和事，给自己定力职业目标，按照目标一步一步去落实，个人职业生涯自然会取得长足进步。
阿秘
这种情况很大概率都是在国企事业单位这种比较讲关系资历的，没有好的去处，就在体制内老老实实待着混日子，有好的去处或项目你就可以不屌他们了。我去年从yd辞职，领导同事都还行，但整个公司的工作氛围被指标一层一层压下来搞得我们一线人员特压抑，就辞职下来创业了。自己下来创业你的收入至少得一定程度大于你在体制内应发工资+单位缴纳的五险一金以及其他所有福利待遇。因为自己创业随时都有风险，在体制内只要不犯大错，就不会有失业风险，收入在当地都会稳定在中上游。
随手任务
你说得很对，每个人都有在这个社会生活下来的权利，和独特的地方，确实有的人，人品很不好，但是呢领导很器重，我也有过这方面的体会，慢慢的才懂得，领导看的是大的格局，我能看到的只是自己的切身利益问题，也就是说角度不同吗，你要懂得古人的话，都说岳飞是圣贤好人，可是秦桧再坏他也有几个不错的人，所以呢，千篇一律，走到哪里都有这样的人，天下老鸹一样黑，走到哪里，好人还是好人，坏人还是坏人，坏人变好了，那得需要经历磨难。所以要想在单位立足学会，远小人近君子，多看看书例如曾国藩的书籍。
我就是我128510096
公司里上班与人接触和社会没有什么区别，在那里都会有好人和坏人，希望你做好自己，多做事情少说话，别在背后和单位人瞎议论，多多学习别人长处，提高自己工作能力，要学会适应。希望我的回答能帮到你。
北漂长伟歌
还想混？那你离无能又坏、品质恶劣的人也不远了。近朱者赤，近墨者黑。如果不昧着良心，挖空心思，明哲保身，试问，这样的环境能待下去吗？没有愧疚感吗？对得起良心吗？
如果不能改变环境，那就提升自我，用知识改变命运，换个积极向上的环境，再努力适应和改善你的环境吧。
有爱相陪之海南中
等待。这是唯一的办法。因为对上是领导，左右是同事，你无能为力。记住，在等待的过程中不要忘了认真学习和努力工作。相信，不好的领导不常时间就会被调走，因为他不胜任工作。
用户山涧小溪113A
这么说：存在就是道理。
老板不是傻子，存在自有它的道理，肯定是有过人之处，在公司，不管有什么样的人，首先把自己事做好，多做少说，因为言多必失。
公司就是小社会，什么人都有，都会打交道！！但是什么人都不要去得罪，保持正常工作交往，也不要去亲近或贬低。
当自身有足够的价值会有大把人来送钱！！
我是一直在私企上班的。
媽媽我想吃烤山药
你🈶️本事吗？🈶️本事了……扭转局面！你把单位领导位置干了；你换了单位员工团队精神风貌……让社会人看到一个☝️好领导的你；🈶️能力；🈶️素质的员工队伍！
我喜欢文字的力量
可以辞职啊，换个好点的单位，何必把才能浪费在这种地方，还可以用自己的才能把领导pk下去取而代之，上任后再辞退品质不好的员工，招进来新鲜血液，这样单位就活了，还可以出污泥而不染，只干好自己的工作就可以了，做一股单位里与世无争的清流吧，但小心领导的小鞋和小人的黑砖。
pzl雪地的小妖
如果是公家单位，领导总是要换的，早晚换了就好了。如果是个人企业，那就得改变自己。当然，老板也可能有所改变有所领悟。对于员工素质，都差不太多，哪里都有高水平高素质，也有低水平低素质的。不论在哪里，做好自己
