A_8403
很高興能回答這個問題。
為什麼說是強制你休年假呢？你現在希望去上班嗎？接受吧。非常時期的安排。
你公司休息制度是如何安排的？意思是最近你在家的時間，算你的年休假。以後開工以後就要上班了，沒有你的年休假了對嗎？
非常時期不管領導還是員工要互相體諒。看了一些政策當中也寫到，現在缺的工作時間以後會調休。
公司發展了，我們的工作才能保住。當做是合理吧，我們休息多長時間，現在都統一休息啦！公司的損失我們都看不到。理解一下吧。有的單位都讓去復工，但很多人為了安全起見都還不願意去呢，你這個就相當於是把假期調到了現在。有假期還拿薪水，不錯啦，想開一些。
職場風雲籍
當然不合理，但是，打工者在單位是弱勢群體，別無選擇，一般只能忍氣吞生，你如果和單位較真，他會給你穿小鞋，甚至，找機會辭退你，整體不划算，除非家中有礦，不差錢，上班就為了掙個零化錢，那你就可以和單位扳手腕了
耕耘XXC
此時讓休公假的領導真聰明！
仁義
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娜蘭美容養生
這個我覺得非常合理，因為這個春節也是疫情爆發的時候，我覺得你們單位很負責任，也是非常配合國家的工作。
馬藝998
兩方面，就老闆而言企業需要運轉而我們也需要工作，但從疫情角度來講，沒有明確該怎麼真的避免病毒侵身，只是告訴大家不要出門，勤洗手，我個人認為不要因小失大，過了第二個潛伏期再說吧！
不留名留聲
特殊時期特殊對待
根據休年假規定來
國勝
不合理。這樣的老闆你回去就直接炒他魷魚，甭跟他廢話。對了，休假期間工資照發，要過來再拜拜
菊子姐
如果公司是為了你的健康角度出發，讓你留職帶薪在家中休養，你一定要好好養身體，等恢復健康後，多為公司創造價值。但公司是因為內部…原因，那你要好好考慮了，這家公司值不值得你為其付出。
我餘生陪你浪
這要看你個人怎麼理解了。現在這個時期。大家都要以國家的利益為第一位。沒有國。哪有家。
