用戶7287137091235
說實話現在私企你也沒有辦法，畢竟是拿工資的，你可以選擇不幹，但是現在不是工作需要你，是你真的需要工作了，做好安全防護，幹吧！
美男子戀上小丫頭
現在的社會壓力 物質上漲 工資不漲的情況下
我平時的工作基本上剛好足夠我對付日常生活開銷！但是不怕一萬就怕萬一 所以我平時經常專研各種副業 正兒八經的工作維持開銷副業想辦法爆發（個人思想）
這次的瘟疫 對我來說剛好完美躲過
看著村裡的人 實業（我村主打建築行業工地、裝修、）全在家裡看著信用卡催款 網貸逾期！而我影響不大：所以居安思危真的很重要！
蝸牛搞副業
一個廠和一個廠的規定就不一樣，按勞動局規定的不會，像我們廠子是按事假年休處理的！
大叔中的逗比
這個國家有明文規定：受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響延遲復工或未返崗期間，企業職工工資要怎麼發？記者8日從中華全國總工會了解到，在疫情防控期間的工資待遇方面，企業要參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費，如有其他問題可網上參閱一下
磊子的快樂生活
不可以以曠工論處！一，實際情況是交通不便，確實很多人無法按時上班。二，曠工的本質是招呼都不打直接不來上班，疫情影響的實際情況擺在那裡，員工不去上班肯定也會向公司說明，蠻橫的定性為曠工有假借疫情行裁員事實，理智的公司不會如此做，風險太高。三，保存好你所在地交通不便去上班的證據，封路的照片，交通停運的政府公告，發送給公司名為說明情況，實為日後鋪墊，有智慧的HR鬥懂。特殊時間，彼此相互體諒，理由充分的情形下，相信每個公司都能做出恰當的抉擇！
海納百川2020
這個情況屬於特殊情況，企業是不可以按曠工處理的。
他這樣做是不合理不合法的。
你應該找到負責人心平氣和的談談，講道理。如果能協商好最好。
如果他一意孤行，可以到當地的勞動監察大隊投訴，舉報的。堅持下去，你會贏的。希望能夠幫到你。謝謝。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f37a000ac19433662145\
華哥在浙江
特殊情況特殊對待，一般不可能發生這樣的情況，實在不行，按照勞動法規定
瀟莉1
我覺得這個問題你上班了可以去勞動局問一問，因為我們改變不了老闆的想法，但是你可以先去勞動局說理的地方諮詢求助，
農村小玉兒
反正沒上班，沒付出勞動力沒給公司創造價值，不領那工資也沒有什麼，但是由於自己沒到位又沒有生病和其他不得已情況，統一返工時間不上班，算曠工也不為過，將心比心吧，都不容易，理解萬歲。
廣企嘉姐
首先跟廠裡領導溝通，說明原因疫情防控需要，不是自身原因所致。其次放寬心態，廠裡按正常上班發工資是情分，按曠工是本分，不要道德綁架，如果把工資發給了你，那些能到廠上班的工人工資怎麼算？所以幹一天的活拿一天的錢，自己心安理得就行了，別去想那些有的沒的。
