邯郸学步28
人要看着长远一些，我们工作的目的是为了生活，还有为了今后的养老，企业能给我们上五险一金或者是各种社会保险是非常有必要的，哪怕现在的收入少点，但我们退下来之后，养老金会足额到账，解决了我们日后的后顾之忧是好事儿，你45刚刚是出山虎，祝福你在新的岗位上有所收获！
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我建议交，就当变相投资了，不然就算多拿千八百，其实算算也就花别的地方了，这个等到老了每个月还能领一部分钱，人年龄大了难免身体有点大大小小的毛病，社保报的还多，45如果现在个人去交社保的话都不给入了，我妈就是个例子，我妈是48那年交的当时需要补一部分社保大概4万多，都交了，回来想想心疼钱第二天想去退，去了保险公司很疼快说大姨你入这个我们不合适，你如果真想退一分不扣全给你退回去，我没让我妈退，现在都开始领钱了，冬天还有有取暖费，所以我建议交，等到年老了还有一部分额外的钱
淡墨清荷ZZ
我的建议：
和公司协商，多拿后的工资总额要和在外地给交五险后的公司支付个人总数持平，在此基础上，可以自己在本地延续以前的社保五险（职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险），社保缴纳的基数可以自己选择，不必太高。经办的方法有很多，可以找专门的第三方人力资源服务公司做代缴社保业务，也可以找朋友的公司挂靠（有些不合规风险，不过也是现行的常规方法，民不举官不究，哈哈）。
划重点：
这样，既拿到了该拿到手的工资总额，又延续了在本地的社保，对社保延续和以后退休有利。岂不是两全其美之策？
祝您成功！
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