用戶1301163686900
特殊工種退休你不用操心，如果你的本人擋案裡有特殊工種紀錄的，社保局會在第一時間通知你並公示15天左右，無異議反映及可辦理退休！如果你認為可退休而社保局檔案沒有你特殊工種紀錄，那是不可能提前退休的！
浪花82256379
我今年55歲，12月份以特殊工種身份辦理完退休，我把自己辦理退休的過程敘述一下：2019年8月我年滿55週歲，我於1984年元月入職一家國企，這家國企於2000年3月因政策性破產，我成了一名下崗職工，在企業工作期間我從事的是鑄造工的崗位，也就是說我在特殊工種崗位工作了16年。這之後，我又從事了多種職業，直至今年滿55歲，我向當地勞動人事部門提請了退休工種退休申請。特殊工種退休首先必須得有個人檔案，我的檔案完整的保存著，還要有在特殊工種崗位工作期間的工資發放表，我之前的企業破產後，工資發放表在我們當地檔案管理局有備案，我在那裡調取了我16年的工資發放表複印件，每一年的工資發放表複印件，必須要加蓋檔案局的公章才有效。有了這些證件，我在8月份年滿55歲就提前3個月即今年5月份把辦證件提交給過當地勞動人事部門，今初審通過留下了我的證件。後經層層審批，至11月才最終審核批准完畢，歷時近半年。根據我特殊工種審批的經歷，我覺得個人檔案和工資發放表至關重要，對特殊工種能否退休起決定作用，因此題主可以從這方面準備自己的材料。上述回答僅供題主參考。
沙海24782187
樓主你好，我今年55歲了，想要提前退休，但是發現原單位沒有把我的特殊工種備案辦不了怎麼辦？如果這種情況你作為特殊功能崗位上的工作人員，在達到一定年限的時候，確實是可以辦理提前退休的待遇，但因為你的工作單位沒有給你備案，所以導致你不能夠正常的辦理。
實際上既然是單位單方面原因造成你這個特殊工種不能夠提前退休原因的話，那麼我覺得就應該由單位出面來解決你這個問題，比方說如果你的個人檔案保留在原工作單位的話，那麼就應該由原工作單位給你相應的做一個個人檔案的記錄和補做。這樣的話，比如說你哪一年開始參加特殊工種年限的到哪一年為止，那麼只要符合大約8年左右的一個年限，就可以申請提前退休。
還有就是如果確實在社保部門辦不了提前退休的話，那麼我覺得你們所得的工作單位應該給予你內退的一個政策，也就是說你享受內推的待遇的同時，那麼你的社保待遇還由原工作單位來承擔，並且享受部分的生活費用。這樣的話你也可以提前退休，離開原工作單位，那麼可以享受到提前退休的一個待遇，只不過這樣的待遇是內退而不是正常的提前退休。
社保小達人
特殊工種退休，人社部門要嚴格把關職工檔案。
在我們國家退休年齡是有好多種。正常的企業職工退休年齡是女工人50歲、女幹部和管理人員是55歲、男同志是60歲。如果失去勞動能力，女同志45歲、男同志50歲就可以退休。
如果從事特殊工種，滿足相應工種規定的年限的，女同志的退休年齡是45歲，男同志是55歲。特殊工種有三大類，分為高空和特別繁重體力勞動、井下和高溫工作、其他有毒有害工作，分別需要從事相應工作崗位滿10年、9年和8年，另外還有一些特殊的情況。特殊工種行業涉及到幾千個工種，非常複雜。
實際上，2012年人社部表示全國的平均退休年齡只有53歲，一些人想方設法提前退休，也造成了養老保險基金的重大壓力。其實大家賬也算得很明白，提前5年退休，養老金可以調增5年，並不比繼續繳費差。
1999年原勞動部出臺《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確對於設有特殊工種的企業，每年要向地級市勞動保障部門，報送有關特殊工種名錄和用工人數，特殊崗位工作人員及其從事特殊工種的時間等資料。其實國家還是想通過這種手段和方式，掌握特殊工種人員的從業情況。
2018年吉林省出臺了《關於全面加強和完善特殊工種提前退休管理工作的通知》，明確將特殊工種的退休審批權限，收回到設區的地級市。
職工辦理退休時，一般需要提前幾個月的時間審核職工檔案，確認是否符合相關條件。檔案裡面一般有從事特殊工種的相應審批資料，以及工資調級表中都有可能規定特殊工種的名稱。
重慶市2005年出臺過《企業特殊工種管理暫行辦法》，明確特殊工種檔案材料，應該有從業人員登記表、調資表、保健津貼表、工種變更的廠內通知等材料。
如果職工檔案缺失，這是非常麻煩的事情。一般來講，首先應當確認企業有沒有辦理特殊工種的資格。像一些民營個體企業以及不具備特殊工種設置資質的行業的企業，是不可以設置特殊工種的。設置特殊工種，都需要有國家批准的特殊工種目錄和文號。
第二步，向備案的勞動部門查詢證明資料，因為國家要求是進行備案的，戀愛也能夠切實有效的保障特殊工種人員的利益。如果沒有向勞動部門備案，可以看一下企業有沒有真正的形成特殊工種檔案材料，相應的檔案資料移交到哪裡去了？是否能夠查找？在國有企業一般是有嚴格的檔案管理程序的，從頭查找應該能夠找到。
第三步，如果因企業丟失檔案材料導致無法辦理退休。企業承認你從事特殊工種，大家沒有異議。我們可以走法院程序，由企業承擔無法提前辦理退休的損失。比如不用工作、繼續繳保險、發放等額養老金等等。
如果企業不承認、檔案又缺失、勞動部門也沒有備案，這種情況下可就是空口無憑了。
所以，對於一些特殊工種的老職工，職工檔案非常重要，一定要確保檔案齊全且安全存放。
暖心人社
從事高溫的如鑄工丶鍛工丶鍊鋼，有毒有害，司爐丶漆工，高空作業者，礦工等都屬於特殊工種。單位的個人檔案，花名冊，工資單都能查閱到。如果單位沒有備案，還可查其他旁證，如高溫補貼、營養補貼、工作證等原始記錄。特殊工種提前退休是政府對苦丶髒丶累人員的關懷。
用戶1596146697522
男的五十五歲提前退休，必須是特殊工種的行業的工種，首先要搞清楚什麼是特殊工種，第一根據原國家各部委的規定行業目錄，有毒有害崗位，原化學工業部規定生產有毒產品的車間的一線工人，一個化工廠不是全部是有毒有害的崗位，行政，機修，冷凍，動力，化驗檢測部門，三廢處理則是不算有毒有害的崗位，電焊工在化工廠則不算有毒有害的崗位，但在紡織廠則算有毒有害的崗位，
第二必須是國有企業，私企，外企是沒有有毒有害的崗位享受的。
第三，所有的有毒有害的崗位必須有勞動局審批的，國有企業改為有限公司，則有原單位人力資源部門報批人社部門審批，備案的，國有企業在破產或改制時，原在國有企業的有毒有害的崗位的生產的工人，在工人下崗或失業時，原單位多是有一張有毒有害崗位審批表存放在擋案裡的，以備以後提前退休的依據的，沒有此表則不算有毒有害的崗位，則不得提前退休。
桭林靜嘯
樓主你好，我想55歲提前辦理退休，但是發現原單位沒有把我的特殊工種備案辦不了怎麼辦？如果說你是特殊工種，那麼就一定要在特殊工種工作之前，在社保局做一個備案，並且在個人檔案中明確記錄你曾經作為什麼樣的特殊工種，工作了多少年，那麼只要是年限達到特殊功能的要求，一般情況下是累積在8年以上或者是10年左右，就可以按照特殊工種提前5年去辦理休。
那麼，女性可以在45歲的時候辦理退休，男性可以在55歲的時候辦理退休，所以相對於正常的法定退休年齡來說，可以提前5年去申請辦理。但是如果說你的特殊工種在當地的社保局沒有做備案，甚至來說個人檔案中也沒有明確的記錄，這種情況就不能夠按照特殊工種去申請辦理退休的。
且你已經到達55歲的年齡，那麼很明顯你檔案中沒有記錄這樣的東西，或者說沒有在當地的社保局備案，那麼就只能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，因為畢竟55歲到60歲僅僅只有5年的時間，那麼再認定你的特殊工種年限實際上也是毫無疑義的，畢竟也不能夠提前退休了，所以說只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休。
懂社保
沒有備案的確是個障礙，你現在應督促單位儘快備案才對。好在你已較早的發現這個問題了，只要你從事特殊工種的事情客觀存在，也已達到了本工種提前退休的工作時間要求，如果個人擋案也有比較清晰明確的記載，那也就不必過分緊張了？
特殊工種備案，這是近年來才提出的工作要求，這對於按時依規辦理退休手續，是十分重要的業務基礎工作。另外，特殊工種辦理提前退休，這是一件政策很強的工作，這對於過往的從業經歷，原始工作資料，以及個人人事檔案記載，都必須有祥細與連貫一致的記錄。而且，這些資料與記載情況，越祥細越清楚越好。
衷心希望你積極主動配合單位社保部門，在將涉及辦理退休手續的各種基礎資料準備齊全，讓你的人事擋案記載完整連續，在此基礎上再向上級主管社保經辦部門補辦備案。這樣，我想你儘快辦妥退休手續的問題，就一定會如願以償，得到順利的解決！
劉正民
只能這樣說：
你在單位乾的崗位是有毒有害的重體力活
工資單也好、工廠內部崗位調令也好、同事證明也罷，只能證明你乾的崗位工作 被工廠特殊，而不被勞動部門認可，這是最關鍵的問題！
因為你要特退，必須要勞動部門認可。
而特殊崗位工種及從業人員，必須有所在單位向當地勞動部門申請備案，必須是勞動部門認可（審核通過）
還要滿足特殊工種認定的條件（比如，在特殊工種連續工作XX 年……）
特殊工種認定程序嚴格繁鎖
假如，你在單位幹活被認定為特工，在其他單位仍從事這個工作，都不被認可為特殊工種。
現行的特殊工種只是退休年齡提前了
但工資計算上沒有什麼特殊
你與60 歲法定年齡退休，退休金差距較大。
當然，你仍然可以去努力爭取，與相關部門進行溝通，尋求解決的方法。
頌戈44341677
特殊工種都有操作證，你可以以此作為憑證，到檔案保管處要求補充更正。
