长假结束，单位要求去上班，但现在做不到，该咋办？問答頭條網

长假结束，单位要求去上班，但现在做不到，该咋办？

2020-02-09 09:59:04 佚名

小翼34

做不到是为啥。

如果是因为封路或者不可抗拒原因可以汇报啊，领导不会跟你过不去。

但是你不想去，那只能说换个工作。

今天看新闻富士康有的园区要求上班了，可能你不来，即使有原因，不可抗拒，领导也给你使绊子。

这个时期，如果你不是高层，不是国家单位，单位还要求上班，那你这个班也没必要上了，不考虑民情，我现在别说上班了，再严重估计吃饭都是问题了。

派派爸游记

真心话讲，没有绝对的坏事，这次疫情，反而是一次检验，自己对公司，公司对自己。

1，先回答你的问题吧，疫情封路是客观现实，事情出来了，就要处理，除非不想干这份工作了，单位要求去工作合理。先查一下自己的问题，你应该不是湖北的，如果是湖北的，相信公司肯定让你静静等待，并且还发工资。既然不是湖北的，相信封路应该没这么早，为什么没有早做打算呢？就因为放假到10日，所以，才不着急？作为公司方，估计会这样理解。另外，单位让隔离14天，理论上和放假差不多，除非能在家办公，但是，有些工种也不合适在家办公呀，比如销售。千说万说，事情毕竟到这儿了，还必须解决，个人建议：a、如实讲明情况，向公司也自查自己的原因；b、表态只要不封路第1时间赶回去；c、不上班的时间，工资减半或不发工资，但社保不能停；d、在此期间，公司有事可以随时联系，能处理的远程配合处理。通过这4点，相信大多公司，会认可你的，反而坏事变好事。

2、这个期口，公司最讨厌这类员工：能力不强，恨不得公司再多放10天半个月，又可以工资不少，之所以说，这个时候是一个检验，这类员工是被公司辞退的第一批；另外，还有一类员工受公司器重：能力强，能让公司感受到对工作的重视，积极主动与领导沟通，这个时候，就算你迟个几天不上班，公司也心甘情愿。

3、也不排除有些公司，只考虑自身利益，希望员工只干活不发薪，但是，如果是这样的公司，就算离开，也不值得去珍惜。而通过这次疫情，也刚好做个检验。

总之，遇事不急，多分析，总是有解决的办法，祝顺利，也期待疫情早日过去！

场大人彭志稳

在村子里，无法出村，都没有任何的交通工具出村，这个就需要与部门的领导进行沟通，沟通是一门艺术，需要技巧，我会用如下方式：

1、与领导电话联系（不建议用QQ、微信、钉钉等社交工具），毕竟电话沟通才是最真诚的意思表达，通话中可以说明自己的处境，希望能用假期抵扣的方式，或者是请假的方式留在家里，保留职位；

2、如果工作的进度无法请假，则可以和领导沟通是否可以远程办公的方式解决。现在钉钉办公、微信办公、字节跳动的飞书运用广泛，人不在公司，一样可以参与项目，人不在但心在，一样可以创造价值；

3、与领导表达自己非常迫切回公司的决心，同时保证村里开通之后一定第一时间回到工作岗位，快速进入工作状态，同时在家里提升自己，改进工作方式，为复工做好准备；

4、如果领导实在是不能接受自己的处境，最坏的打算就是只能辞职，等到村里开通之后再谋求其他职位，但是在家里千万不能闲着，提升自己是关键。

总之，“事在人为，休言万般皆是命；境由人心造，后退一步自然宽。”保持良好的心态去迎接未知，与领导的充分沟通必定能让危机变转机，相信大家都能平安渡过非常时期。加油武汉，加油中国！

丁茵子

实事求是给单位领导反应客观了，然后做好两手准备了

1.单位领导不同意，反复要求你去上班，你也不用为这种沒有大局、没有社会责任心，没有职业道德的公司努力了。安心在家休息，等度过疫情在从新找一份有前途的工作

2反之、恭喜你了，找到一个很好的公司，以后努力奋斗吧

曲江食记生活

我是大革，也是个创业者，现在所有人都不容易，希望我的建议能够帮到你。

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勇敢的大革

你好，很高兴得到你的邀请，很有幸来回答你的问题！关于你的问题，首先你可以先向单位报告目前的交通道路情况，以及在向单位领导阐述你有多么想回去工作的心情！让领导理解，晓之以情，动之以理！看看可不可以向村委或者社区开设相对应的证明，隔离肯定是有需要的，毕竟单位人多，那里的都有！条件肯定比定点隔离好！为了别人，为了自己，隔离也可以接受，希望我的回答对你有所帮助！