ShC山青水绿
多好!就当休假了。以后每年春节正月二十开工。国外五天 四天工作日。我们争取假期长点。世界离了谁都一样
光说不练假把式YA
一、一个类似案例的分享
后来,表弟从其他同事那里得知,公司向周边小区申请开工时,被否决申请。
二、公司临时决定延迟开工时间的原因
三、遇到这些情况,成熟的职场人应该如何处理
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庄子说职场
说说我的吧!我是开店面做小生意的,原定店面物业通知贴在店门口9号开始可以营业,今天过去开门不到1小时,被居委会的人过来要求关门停业,我也配合关门停业,但是他们说话很难听,意思说这个时候开什么门,我的员工直接让她看一下贴在我们门口的开业通知纸条!我想说配合疫情我能理解,但是注意说话口气,居委会和物业没有沟通好怪我们干嘛。再说了,我们配合停业房租,工资都是我个人在承担,我有说什么吗。弄的我们像犯人一样被说。真的无语。
Emma2130651
不让上班是好事啊!说明你们单位对员工的生命安全重视。我女儿已经在家远程办公一周了。公司前两天只是让大家上报一下出行方式。现在还没有任何关于明天上班的具体事宜。希望今天晚上能有再次延迟上班的好消息,如果明天必须要上班的话,我女儿准备继续休年假,年假不够就请假休息。这种时候还是生命安全大于赚钱。
吉祥玉13
您好,目前这种情况我们都应该配合,虽然您内心很着急,当然一切的急都是有原因的,就如我,过来回家并不知道有这个病情,然后就回老家看爷爷奶奶,没想到今天过后电视新闻抖音到处都在穿冠状病毒,当时有些恐惧,在回来的路上我有没有被感染,现在已经在老家山里面呆了18天了,目前没事,值得庆幸,但接下来的烦恼又来了,这样一直呆下去不是个办法,因为没有了收入,钱的贷款还要还,等等问题,也打算走,可是,村里面的公路已经被障碍物阻断了,再急也只能心急了,既然行动不了,改变不了,我们就只能改变自己的心态,心态改变了也就不那么急了,仔细想想,现在全国人民都在为疫情做出贡献,什么是贡献,配合其实也是一种吧?虽然我们没有捐物质等,当然了在全国人当中比我们压力大的人还有很多,但目前是祖国母亲有压力了,我们这点又算个什么?[祈祷][祈祷][祈祷]希望能调整好心态
阿㵘
我们公司也是一样的啊,从初七,一直往后边延迟。我到觉得没什么,刚好趁这时候宅家里跟着娃娃疯一久。我也是打工族,说不慌嘛也是假的,但是这特殊时期,也是没办法啊。比起一线那些工作人员,生病的人,我只是穷点,也到不至于饿肚子,他们才是身心俱疲的。我就希望疫情赶紧控制住,大家都恢复正常的生活。尤其是那些医护人员,该休息休息。以后我不抱怨路上车多人多,那才是真正的快乐!
心舞飞扬JL
我们公司是做航空物流的 ,包括春节期间也是在轮流值班,2月3号到9号大家轮流上班三天并补休春节值班天数,今天公司通知在家待班(发放基本工资)或者由公司安排轮班(一周上三天)按照出勤天数结算工资,最后不管怎么算还是待班合算一些,就选择了待班 ,可是到了晚上公司又反悔取消待班所有人轮班(按出勤天数结算工资),我就想知道这样子做到底合不合法。
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看下我们公司的,才恶心人
根据省公司及市政府相关要求。为确保职工身体健康和生命安全,经研究,无锡市分公司本部及各单位、各部门定于2月10日上班,现就工作安排作以下要求:
1、自2月10日起,各营业窗口按照省公司及市政府要求由公司统筹安排对外营业,安排相关员工上班,其余员工安排补休或休假。
2、各投递网点根据投递量统筹安排员工上班,其余员工安排补休或休假。
3、其余部门,部门负责人应主动安排员工休假,同时按岗位重要性和工作实际需要安排员工有序正常上班。
4、因疫情影响导致不能在2月9日后按期返岗的员工(包括隔离中的员工),2月10日起按休假或补休处理。
5、目前仍在七省疫区的员工,因为不能按期返岗,2月10日起按休假或补休处理。
6、对用完休假和补休的员工,继续休息按欠班处理。
7、疫情防控期间的考勤上报时间和时限:每周末上报本周班务出勤情况至市公司人力资源部。
以上休假均指带薪年休假。
坑爹的掉坑女
昨天,我弟弟就收到公司群里的微信,本来公司规定是2月10号上班的,但是,就在昨天中午,临时通知说,复工时间延长,具体时间还没定,等通知。但是,弟弟已经买好票了,东西都收拾好了,说实话,确实有点气人,没办法,既然公司都通知延迟上班了,弟弟只好退票在家等通知了。
一、公司为什么会突然说等通知?
1、可能当地疫情情况不容乐观,当地政府不批准企业复工,毕竟, 现在密集场所比较忌讳,而且,假如发生什么事情的话,企业是担当不起责任啊。
2、公司的客户大部分都没开始上班,就算现在公司复工了,员工到公司后,还是没事做,坐在那里大眼看小眼,没必要,浪费公司资源,而且,还会加重公司运营成本。所以,干脆延迟上班了。
二、这种情况,应该怎么办?
1、既然公司都通知延迟上班了,自己也没什么办法,也不要太着急,虽然在家可能已经发霉了,又没收入,迫不及待的想去上班了,但是,寄人篱下,怎么说,都得服从安排啊。
2、可以利用这段时间,好好的提升个人技能。从另外一个角度去思考,这次恰恰是自己学习的好机会啊,不能聚会,不能外出,自己可以在家多看看相关的书籍或者专业书,努力提高自己的专业技能,毕竟升职加薪最终靠的还是自己的综合技能啊。
温少爷:专注于职场与个人成长分享,关注我,我们一起迭代,一起成为职场达人。希望我的回答对你有所帮助和启发【随手点个赞,对温少爷是个鼓励】
温少爷
确实,遇到这种情况作为工作者与老板都不容易。
老板也希望复工,因为已经停工大半个月了,在这段时间里,房租,人工工资以及其它成本要支出,全是成本的支出。可以说,在这段时间里,很多企业都在亏损,很多企业都想将亏损点降到最低,但降到最低的最好的办法只有一个,那就是尽快复工。
但受疫情的影响,很多企业在短时间内并不能正常复工,那么最好的办法就是延迟复工时间,其实老板也是被逼无奈,他们比谁都想复工,不然每天都会面临着成本的亏损。
我有几位朋友,做餐饮行业,截至目前,他们已经亏掉了这半年的盈利点,也就是说,这段时间的停工的成本损失是让他们在这半年之内赚不到任何的钱。受疫情的影响,相信在未来的几个月,这个行业也会受到很大的影响,也就是说,即便复工之后,盈利点也是最低,甚至毫无任何盈利点。
另外一位做工厂的朋友虽然能够复工,但依旧没有选择复工,因为他的很多员工都无法赶回来上班,面临着封路,也就是交通不便利,想上班也是有心无力。因此,被逼无奈,不得不将复工时间延后。
我讲这两个真实的故事,也就是想说,其实没个人都不容易,一定要相互的包容,理解。员工也很不容易,不复工就没有收入来源,没有收入来源就会影响生活品质,每个月要固定支出,都想要上班赚钱。但得结合实际情况,同复工相比,自然是安全放在首位。用人单位之所以临时又改变复工时间,是因为目前还不具备复工的条件。因此,逞这段时间,好好在家陪陪家人,做一些有意义的事。
如下:
一、精心多陪陪家人
说句实话,很多朋友打工都是背井离乡,匆匆回家匆匆离去,哪来的时间陪家人。
这段时间,逞哪里都不可以去,不妨静下心来多陪陪家,这也是一种获得。
二、自我精进
在这段时间里,可以做很多有意义的事,比如自我精进。
可以在家学习自己的专业内容,现在互联网时代,网络上各式各样的知识都有,可以学一些让自己成长的知识,进行自我精进。