有请全场最佳辅助
不可以，个人认为，生死面前什么都显得不重要，确实让去也不敢去！
healthyhappy123
什么工作还能比生命还重要。为了自己。为了家庭。为了社会。请各位老板少赚眛良心钱。多为他人着想
我心永恒I
不可以，要给街道办初审：填资料，给街道办审批，初审通过后要实地查验。
此外，上班时感染新冠算工伤。
人生算法
不可以，当前疫情防治期间，我国《劳动法》中，明确规定了单位应当提供必要的劳动保护用品。虽然疫情防护不是日常劳动保护用品，但在劳动期间保护劳动者的安全仍是用人单位的义务之一，而且各地政府严格控制疫情扩散，规定必须的基本防护措施，如果公司不能提供口罩，不能要求员工到岗。
员工也有权利拒绝公司的这种自私行为，疫情肆虐，要做到个人防护，减少不必要的情况出现。
ai电竞老猫
新型冠状病毒气溶胶传播，就算有口罩，也是很危险的，B类人群都不知道自己被感染了，人员聚集就会给病毒提供新的宿主，还是安心在家，不当2B，这时候企业复工无疑对疫情的控制不利。中国🇨🇳加油，武汉加油！🙏
程程宝妈
当然是不可以了，强行开工，导致感染。举一个简单的例子。现在不能开工。强行开工，一旦出现感染了。后期你想开工你都来不了，从头到尾隔离。划算吗。而且你能负责所有员工的防护装备吗。不要得不偿失。建议调休请假在家待岗。
张校长的可达鸭
看情况了，有些人需要用钱，不管你有没有他都回来的，因为生活所迫，还有就是最好不要开工吧，身体最重要，没了健康！你拿什么做革命的本钱啊？？
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小赖的一天
这样是绝对不可以的，一方面，特殊时期，必须要有特定的防护措施，如果只为了眼前的利益而去无视员工的生命健康，那这样的公司也不值得我们去奋斗。另一方面，现在疫情还没有得到有效控制，存在一定感染风险，如果员工有一个人受到感染，其余员工也会跟着遭殃，那疫情间上岗又有何意义，再者工作的前提是拥有安全的工作环境，这也是为什么国家会启动一级防控措施的原因，需要全民共同积极配合，一线不需要我们做多少，奉献什么，居家过日子就是最大的贡献，没有1那有后面的000...所以为了自己和其他人的健康，完全可以拒绝公司的要求[碰拳]
遇见268450951
我觉得这是不可以的，毕竟公司要求员工上班就要保障员工的健康，而且这次国家启动了疫情一级防控措施，就是避免不必要的人传人这种现象，如果在不能保障工作环境的卫生健康安全问题的话要求员工到岗的话这肯定是不行的，到岗工作的前提就是要有保障的工作环境，我觉得这是最基本的，所以如果不提供口罩的话不可以要求员工到岗，或者换个说话，就是要求员工到岗可以但是要提供安全的工作环境，像口罩以及基本的消毒杀菌措施要做到位才可以。
香蕉骑士
不可以，根据劳动法公司应当发放相应的劳保。出于人道和人性公司如非必要职能部门不应该让员工上班，或者排班留十分之一人轮流值班
