质量与创新
1为谁而干，这样想的人出发点是为别人干，所以长期下来觉得委屈。但殊不知在一次次的错误中总结经验，反思自己。认知自己。完善自己
2.格局决定一个人的担当，真的是怕错不做还是没有担当呢，像这次疫情，如果没有这些人的建议能有效的控制吗？他们怕错了嘛？考虑自己后果了吗。
3.当然准许犯错也是一种认可和尊重。授权不授责，也是每个管理人的必修课
4.抗压没能力强一点。走向社会没人是谁的亲人，你的钱也没给别人花。所以不要因为做错了承担责任而抱怨
jackie144
说的太对了。干，就有错。不干，没毛病。能干的，不如会说的，会说的，不如会拍的。但是，这些人始终共存。要不，谁干活，所以那个干的多的，总是挨批评。曾经一个朋友，找领导加派人手，领导总是推诿，结果辞了，之后领导找来三个人顶原来一个人干的岗位。找谁说理去。
木木美美
确实如此，记得有一年，春节刚过，工地一楼房基础拌三合土，（装载机）二人工人撒白灰，其它工地都未开工，可项目经理，技术员都來了，24位，翻一遍说灰少再翻一遍，另一个又说灰少，一共翻了17遍，加了17次灰，总经理过来臭骂我们三个人，还质问我们三合土是三土一灰，还是三灰一土，冤不冤？
天天V5乐
我说一种思路，抛砖引玉。
团队项目中，你在最后的环节，发现前面的工件有点问题，按制度应该是报告组长，返回重制。但你觉得这毛病不大，可以自行消化，再说了这也能提升整个项目的进度。于是乎，你自行消化了这个问题。
由此带来的问题就是，前面环节不知道工件有问题，会时不时的再次出现问题。而你，就一直在额外付出，修正前面环节带来的问题。久而久之，会有两个结果：
1，你很委屈，自己多做了那么多，领导也视而不见，伤心——出现了心里落差。
2，由于你掩盖了其他环节的问题，导致这个问题越来越大，以致于超出你的能力，你再也没法修正它——问题爆发，要么延期要么加班，追责的话必然是你的错。
总结一下就是：好心办坏事。记住，好心不等于好结果，那真的还需要智慧。大型团队项目跟小作坊不一样，它必须倚靠全体努力才行，制度的存在和执行是必要的。
不是你“干得多，错得多”，而是，打从一开始就干错了，导致错误越来越加深加重而已。
另外多说两句，人多了玩的就是制度，一定要顺势而为。
神州肥羊
这个问题得看用在何处。不是随便可以用这句话来表述的。有一些事的确是干得多，错得多，不如不干。
至于老板用人就不一样。任人唯贤的老板万里挑一。张口不骂奉承的。伸手不打送礼这样领导老板可以说是百分之九十九。马屁精在老板面前领导面前就是机灵之人。圆滑之人。这种人在领导老板面前就吃香。而实际上这种其实就是没有原则的哈巴狗。但是只要老板有领导就必然会有哈巴狗这是无可争辩的事实。
蒋家元
出现这种抱怨只能说明公司的报酬机制不完善，奖惩制度不健全。有的人说是员工的三观不正，但员工反映的却是最真实的客观情况。掌权者往往忽视掉自己的问题而一味地指责员工态度不端正品行有待商榷，活脱脱的一副资本家嘴脸。试想，如果公司因为缺人手而把任务强加到员工身上，导致员工身兼数职，那么最直接的结果必然是工作效率下降，疲劳度增加，出错率也会相应变多，这种情况下很难保证每件工作都做得完美无瑕。这里又分两种情况，一种是公司有绩效考核，一种是没有。没有的话都是死工资，出错了不但挨骂扣钱还白辛苦半天，站在员工角度确实不如不做。即使公司有绩效制度，那还分两种情况，绩效制度制定的是否合理？是否完善？员工多做的这份工作带来的收益是否大于出错后被扣的数值？换句话说，受累不讨好的事谁愿意去做？公司也不会做这种出人力还赔钱的合同吧？客况是员工呢？
此地无银三千尺
这句话主要的看你是什么位置，你在基层，做一万件领导满意的，你也没错，你就做一件事让领导不高兴，你也是错的……最极端的例子，咱们党的领导人，每天做那么多事，有错误的吗？再看看自己……你要是领导你也没错，不是领导，那就自求多福吧……
清明节生人
让位置呗，怕担责任怕背锅，既然这么怕又不想做事。那就让给不怕背锅，敢担当的人呗？孙连城就是一个饭桶，很多人还在为他叫冤，可笑，不做事就滚呗。站着茅坑不拉屎还怪茅坑不够高级？那么多认等着上厕所呢。你嫌不舒服让地方呗。
鱼46321302
1.干可能犯错，不干一定犯错。道理就如吃东西可能生病死亡，不吃东西一定死亡。
2.干事和犯错有概率关系，但发生概率的大小取决于当事者的能力和态度。当你总犯错时，恐怕要多检查自己。
3.前述道理已经很简单，但为何总有人支持这个“干得多错得多”的观点？因为这是最能证明为犯错客观原因的理由，一般人是难以驳斥其中的悖论。
黄可耕
这是个大实话！不干永远出不了错！干！是出于本能，我就要这样的性格。因为我们这一代人生于旧社会，长于新中国，受的是以毛泽东思想为主题的教育，宗旨是我为人人，人人为我！特别是困难时期，干群一样，人人平等，没有高低贵贱之分。虽然是艰苦，但心情永远是畅快的！习惯成自然，有时候虽然有怨言，总觉得工作不能影响，你不干会增加别人的负担。現在恐怕是这样想的人不多了！原因吗？………！
