山感男
公司是所謂的鼓勵復工，但並不是所有單位都強制要求，我可以在線工作，加上縣城已經禁止運營車輛外出，道路封閉，所以沒辦法出去了，跟公司說明情況即可，安心在家工作，一切正常，待疫情穩定後在下去，如果貴公司不通人情，要強制要求的話，那麼在下個人看法，閣下也沒必要為了此公司賣命了，有個好身體，何愁不能東山再起
我是吳哥
題主的這種問題，估計全國範圍內，一抓一大把，十分普遍。個人建議，還是不要輕易就去冒險，畢竟乘坐火車，在一個密閉的空間內呆這麼長的時間，而且還需要和這麼多的乘客一起待著，風險太高。
我們都知道，疫情還在持續進行之中，就連同城之內乘坐公交車，實際上都是有傳染風險的，更不要說，要乘坐火車，被傳染的風險將會大大增加。因此，對於這種情況，能夠儘量拖延就儘量拖延，最好不要冒險去乘坐火車回去。
你可以向單位申請休年假，先用假期來頂一陣子，看看是否可以有新的變化和要求，再不濟，還可以申請事假，說自己要照顧家人，無法乘車復工。
最壞的情況之下，不妨就辭職算了，雖然很無奈，也得不到單位給予的補償，但是，至少你的健康還可以保證，這也是無奈之舉。
很多朋友建議說，可以去撒謊，說自己有新冠肺炎的症狀，於是就順理成章可以請假。但是，雷哥卻不建議這樣做，這樣做的結果，很可能會惹事上身。
在很多單位都要求密切跟蹤員工的健康情況，並及時上報有關部門，如果你這樣說了，很可能你的情況會被通知所在地的防疫部門，那個時候，穿著防護服的專門人員就會“登門拜訪”，甚至強制隔離，這種情況你覺得有好處嗎？
所以，我們要實事求是，不亂編謊話，更不要因為個人利益給疫情防治工作添亂，這是我們作為公民的責任和義務。
當然，如果這份工作對你來說，十分重要也捨不得辭掉，那就要想辦法做好應對：
- 一是儘量跟領導協商，推遲返工。
<strong>前面說了，可以採取各種請假的方式，儘量先拖延返工時間，是在拖不下去了，再去返工。
- 二是做好防護準備。
如果不得不回去復工，那是一定要做好回程的防護準備。要準備足夠的醫用N95口罩或醫用外科口罩，只有這兩種才能保證你的呼吸安全。要準備醫用手套，避免接觸到病毒。要準備好消毒用品，時刻注意消毒防護。要選擇好交通工具，儘量選擇不途徑重點疫區的路線。
- 三是要做好到達目的地的消毒防護。
達到工作地居所之後，一定要洗澡，並將隨身的衣物全部清洗或消毒，這樣才能保證不將病菌帶到居所之內。同時，儘量避免與其他人接觸，減少傳染的機會。
綜上，面對疫情，選擇健康和安全，是首要的，所以，能請假就請假，能延遲就延遲，實在不行大不了辭職，但是，如果客觀情況不允許，我們還需要這份工作來維持生計，那就必須要做好防護，降低被傳染的風險。如何做，需要你做出抉擇！
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
一、疫情當下，企業現狀
昨天元宵已過，預示著年已經正式過完了。疫情有所控制，但拐點似乎還未到來，國有企業事業單位還好說，私營小企業就難辦了，工資、保險、福利、房租等等都是老闆自己買單。一個月無法正常開展業務，很可能下個月就會到達生死邊緣，企業撐不下去，員工無形也就失業了。
二、疫情當下，員工現狀
員工一個月沒有上班，沒有業績只能領最低工資，家裡上有老，下有小，每個月的開銷都要從工資裡支付，特別是過年期間，免不了又多一些開支，而在家裡呆的這段時間無形之中又少了一個月工資，也難呀。
三、咋辦？
企業需要生存，公司復工在所難免，當下企業是不可能輕易解除員工勞動合同的，不然網絡口水都會把企業給淹死，所以除非是疫情重災區，否則企業再不開工很有可能就沒法生存了。
而疫情傳染性強，無論從國家強調的不出門也好，還是從自己健康的角度來說，我肯定不贊成樓主當下去坐火車上班，如果經濟條件還能撐得住，辭職再找也總比損失健康好呀。
如果這份工作對於樓主來說非常重要，是養家餬口的主要經濟來源，那麼無論在哪裡都請一定要嚴格按照國家官網宣傳的注意事項，戴好防護做好消毒，以降低自己被傳染的風險，不給國家社會添麻煩。
至於如何選擇還是看樓主您自己了，祈福國家抗“疫”工作早日結束，大家身體健康，閤家幸福。
歐陽墨梅
受肺炎疫情引發不可抗力事件的影響，多數企業無法正常復工，承受多方面的壓力。問題主要集中在企業復工上，從法律角度為大家答疑解惑。
關於員工因疫情嚴重無法正常返工，或者公司出於安全考慮決定推遲復工時間，該如何安排的問題。
因疫情嚴重，員工被隔離、被限制流動無法正常返工，系員工自身不能不免、不能克服的客觀事件，不屬於員工違反勞動紀律或勞動合同。同樣，在地方政府宣佈當地疫情解除之前，企業根據自身的防護能力的限制，決定推遲復工，也是企業在不可抗力事件中為避免損失擴大所採取的必要措施，當然不違反法律規定或勞動合同。
但是這中間需要注意的是，有的企業屬於防疫、救治需要必須開工的企業，或者屬於國家重點建設需要必須開工的企業，這些企業，一旦有經政府命令，必須復工，且在復工前必須做好內部防護工作。
關於當下政府出臺的穩就業政策所列明的薪酬調整、輪崗輪休、縮短工時、待崗等節約人力資源成本等方式如何落地的問題。
必須看到，這些政策具有應急性和臨時性，同時具有指導性而非強制性。一旦疫情過後，這些政策將不再需要適用。出臺這些政策也從權威機構的角度證明：企業在此時做出的一些工作調整，不屬於違反勞動合同的行為。
關於員工在隔離觀察期間，企業是否可以要求其遠程工作問題。
隔離觀察只是基於防疫的需要，而暫時限制員工自由行動。期間，如企業需要，有條件的員工（如從事設計、文案、研發等）應當遠程工作。如果在條件允許的情況下，員工拒絕工作，企業可以按照勞動制度和勞動合同的規定予以處罰。
最後，祝大家都能夠平安健康復工！
歇一會兒得了
說實話要不要出來上班，這是要看個人的經濟狀況的，你有足夠的經濟支柱，你不出來也可以呀！說到底我們老百姓過日子都是靠自己一點一點做出來的，上有老下有小，你不出來到底行不行！自己不是最清楚嗎？再說這個城市要運轉一旦停下來，這是要亂套的，所以分層分批上班，自我隔離防護，小心加當心，我想我們會熬過去的！[奮鬥][奮鬥]
靜靜地杭州灣
我是見過當地政府要求各企業不得提前到2月10日前開工，可有的企業偏偏要2月3日前讓員工都趕回去併到單位上班。
如此嚴峻形勢下都不守規矩，你還指望這樣的企業在其他情況下守規矩嗎？不可能，這樣沒有底線的公司，你要做的只有一件事：辭職！
霍霍的小世界
建議你首先想想這份工作的重要性，和目前你自己的經濟狀況！兩權相害取其輕。
蹉跎歲月萬念灰
人間有大愛物業人堅守一線崗位，嚴格按國家有關部門要求貫徹落實控制疫情擴散，24小時全天候在崗執勤！！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/78401efb6e4843a7b8a0a18a4ebfc1cf\
李雨鴻鄉村生活
非常時期，一定做好防護，一旦被感染，企業和個人都將承受巨大損失，見下方視頻:
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 606, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f36b0009c74e0158d39c\
豆b多多
你好，因為現在是抗疫特殊階段，這個問題可以從兩方面來考慮。具體你可以看下面的視頻，希望對你有所幫助。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f22c000e226f6d747c4b\
