干工地OR带孩子

我认为，对于这种情况，我具体情况具体待之，在疫情期间，工作在医疗岗位上，领导岗位 上的人，从来就没有休息过一天，自愿到岗，这是因为什么？大难之时，召必还。国家有难，人人有责。

当然，我这并不是说一般的企业就应该到岗，对于一般的企业呢？居家不出就是对疫情最大的贡献，那就应该延长假期。所以上不上班要看你们企业的性质决定。

一、疫情对抗时期，企业的做法

对于不同的企业，不同的岗位，国家、各省政府都有专业的规定。所以企业作为社会的一份子，肯定会按国家的规定执行的。

1、企业生产紧缺物品

一般企业通知到岗，正常情况下，无非是口罩、洗手液、消毒液等抗疫情时必备的急缺物品。如果你们企业正是生产这种紧缺物品的，现在物资紧缺，人手不够，企业通知到岗，就必须想尽办法到岗。

到岗的前提当然也要保证自己的安全。因为只你自己安全了，别人才能安全，社会才能安全。

2、企业属于一般企业，却通知你到岗

对于这种企业，如果企业通知的是国家延长假期以外的，并不属于全体开工，而是部分开工，你的工作性质则属于第一批开工名单里的人，那你不应该上班。

当然，企业在通知你上班时，应该先要保证你的安排。如：提前备发口罩、消毒液、洗手液等抗疫情必备产品。

如果你所处的地方属于疫情严重的地方，当地的抗疫情措施使你无法出行，无法准时到岗，你可以向老板事先进行说明或请假 。相信在这个特殊时期，即使再难说话的老板，也会通情达理的，毕竟这是一场与病毒的大战。

二、曲线策略，居家工作

如果你的条件是你个人无法解决的，政策戒严，不让出行，或正在隔离期间的，这当然不用去上班了，安全第一，即使你去上班，你的老板也会求着你不用来了！

如果你的条件是能上班，但自己所在地还被封闭，没有交通出行工具，你的工作也可以通过时下最流行的网络线上工具来完成，那你可以向你们老板建议，使用钉钉、腾讯、网络办公等远程方式来进行居家式办公！

每个企业的环境 不同，经营方式不同，自己作为企业中的一员，当然也要体谅老板的难处，学会换位思考，将心比心，任何事情也就能理解了。大家的事情也就能很好的解决了。

三、疫情面前，人人平等，所有企业都的以法制企

如果你们企业通知的复工时间，是在国家规定的复工时间以后，并且老板也为所有员工准备好了一切防疫用品，也你也不用多想，还是上班！

毕竟，人在江湖，就在遵守江湖的规矩，只有这样你也才能安然地继续自己的生活，为会为自己明天的早饭发愁。

如果老板并没有按抗疫情的要求做准备，自己当然为了自己的安全，有权力反对或举报。

所以，对于疫情蔓延，道路封闭，企业通知上班，自己应该结合自己的具体情况具体对待。

月影说职场

这个问题同样困扰着我，因为小区封闭，出不去，不让外出。明天就正式上班了，公司还要去上班，这个问题确实是挺让人头疼的。

今天去物业沟通了一下，让他们给开个证明。证明我在小区已经隔离14天了，没有外出。确认当前身体的健康状况，然后公司那边再给开个证明，证明你这个人是在我单位上班的。扣个公章就OK了。

这个说简单也简单，说复杂也难办，我这个是在本地上班的，如果换成是在外地上班的呢。让你们村里或者说是镇里，开个证明什么的。还有就是当前的身体情况做个全面的介绍，应该是没问题，除非是当地的政策不允许什么的，那就老实的在家呆着吧。听从政府安排。

80后老庄

这个问题说真的，每个地区，每家单位，每个人都得考虑自己实际情况。没有标准答案。我给出三个案例，供你参考。

案例一

我同学老王公司是总部在汕头，深圳属于设计部，昨天他已经返程从河北回深圳了。按道理说深圳也属于重疫情区，河北整个省都没有深圳严重。关键是，他在深圳设计部就只有两个同事，在一起办公完全可以互相隔离开，互不影响。所以，他在公司延长了一周的假期后义无反顾的返岗上班了。

可是，他的返程之旅并不想以往那样顺利。早起赶到高铁站，排队测体温，排队消毒，排队安检，排队进站……一个半小时后终于他没赶列车！无奈迅速退票，改飞机出行。飞机场在150公里外！貌似是凌晨12点到的深圳。等待他的还有深圳落地后，各种的测量体温，消毒，乘车，消毒，甚至还得面临自我隔离。群里很多人说，现在去深圳有种“自投罗网”的感觉！

案例二

老家的一位邻居，工厂的工人。今天，厂里通知正月十六日到厂开会。好嘛！开会是小事，出村也难不住他，可是怎么回来呢？村子都封了，出去容易进来难！就算车间内人少，就餐可以轮换，但数百人的厂子，只有十多个床铺，怎么睡觉呢？如何保证安全呢？很明显，他对于当前的复工甚是无奈！

案例三

多数公司采取在家办公，较少疫情的传播。这是需要企业有社会责任的，也得靠员工向上反映这个诉求的。当然，很多生产型企业根本就没有停工，例如医药公司、食品公司，这些行业关乎民计民生，他们如果也停产了，就不仅仅是疫情了，生活都要停止了。很明显，开工需要做好各种防控，自我重视，行为到位了，开工也无可厚非。

总之，这番疫情对于各行各业都带来了重创。在不得不开工的情况下，我们只能做到“不聚众，戴口罩，勤洗手”，且有任何与疫情相关的身体不适都要及时做好自我隔离，及时就医。

爱家的葛子

个人建议还是要是延期报到上班。

1.目前情况四处都很严谨，疫情高峰期。尽量避开在家里，。更加安全？

2.封路，封社区。几乎全国都实行了。不止你那边道路封闭。

3.非医疗企业开工必须报备，设备齐全才能开工，而非企业说来就开。

4.就算你废九牛二虎赶去上班，但是你到了当地会让你自我隔离7-14天。所以按你现在情况也不可能。

5.这工作岗位对你是更重要。更要考虑好自己。有健康的身体才拥有一切。简单的说国家要求你上班你就去上班。而企业要求你上，企业赚的钱是分你工资而不是公司。这个重点了自己考虑好。

6.你真要去我建议你打滴滴去，至少人少接触少。更加安全！

7.按照开工行业说应该是工地，一步一步的开工，错开开工期。所以要避开人多时间。

8.再跟老板领导沟通，封路无发行走！关键时期谁都知道难处！

希望多有帮助！疫情好起来！

大吉大利ym

今天是2月9号，我所知道的一些企业已经复工，您现在需要做的是考虑企业和家到底有多远。

如果企业在外地，那就比较坑了。我有一个朋友也是在疫情扩散期，就被企业直接招到了公司让上班。

但刚上了一天班，就接到通知，远处的外来人员必须在家隔离，于是他们部门很多人直接回到了出租房，在家自我隔离14天，而企业也被迫延期复工。

出现这种情况，老板没有考虑到的，外来的员工，他可能在不知觉的情况之下携带了病菌，盲目的要求上班，很可能他把这个病菌带到你们身边，对于老板也是致命的威胁。

而如果你所在的公司是本县城之类的，而身边又没有疫情重灾区，那可以考虑按照相关的程序去上班。

比如说去居委会或者街道开个证明，再开一个企业的复工要求证明。认认真真的和两边都进行沟通，上班也不是遥不可及。

1，如果去上班，尽量自己开车

最近网上说疫情过去，最值得做的事情之一有钱没钱，买辆小车，他不仅能遮风挡雨，还能隔离病毒。

现在确实是这样，如果你选择上班，而且企业离你比较近，尽量开车上下班。

因为自己的车辆，在行驶的过程中，可以天然的隔离外界的很多细菌病毒，实现自我的保护。

2，如果自己担心被感染，那可以考虑休年假或离职

如果当地没有病毒感染，但自己为了安全起见，就是希望呆在家，不出去。可以和老板商量，能否提前把年假休完，如果老板允许的情况下，就先过一段时间看看。

如果老板不同意休年假，自己又非常惜命，那直接考虑是不是要选择离职。在一定程度上，健康确实比工作重要。

3，一切的前提，都要保持平稳的心情

不论是上班还是在家歇着，都要有一个平稳的心情，不能说在家呢，就老期盼着想上班，没有上班，老板会不会以后开除我，或者给我小鞋穿，有这些消极情绪。

而如果上班呢，就会考虑自己身在人群中会不会被感染，这些都是矛盾的，不利于我们身心健康的。

研究表明人在紧张烦躁的情绪下，抵抗力会降低，这可能给病毒可乘之机。

大家觉得呢？

我是小凌子

小凌子悟职场

您好，现在很多地方已经可以上班了，非疫情人员可到本地的街道办、村委开具出行证明，一般包括本人的具体信息、身体状况、去哪里、做什么等，证明格式每个地方有差异，这个开证明的人会帮您打印的。拿着证明上路，路遇“哨岗”就掏出您的放行条[呲牙]。

宸夕兄弟

      一方面是道路封闭，一方面是公司的通知，如果相应公司号召，我相信总有办法到达，毕竟办法总比问题多。问题的关键是否值得这样做而已，如果公司不是紧迫生产防疫相关的物资，我想说的是在面对公司问题时可以皮一下：上有政策下有对策来解决，就是智慧的不去。

      之所以这样说是因为道路封闭，说明问题还严重，问题还没解决，而公司下这样的通知，根本就是不负责任的，是没有温度的一个公司命令。无论怎样对待都对的起自己的良心的，而且这个策略绝不是不负责任，也不是偷懒，恰恰是目前实事求是的因应之道。毕竟别人不是你，不知道你的具体情况，在公司的位置考虑公司的事，而你在自己的位置，考虑的是你自己，你的家庭，你的亲人，这是你要负责的

       还是先说个故事吧：德国，美国，英国这三个国家的将军谈论起什么是真正的勇气。 德国将军说："我告诉你们什么是勇气。"说完他召来一名水手。 "你看见那根100米高的旗杆了吗？我希望你爬到顶端，举手敬礼，然后跳下来！" 德国水手立即跑到旗杆前，迅速爬上顶端，漂亮地敬个礼，然后跳了下来。 "呵，真出色！"美国将军称赞说。接着他叫来一名美国水兵命令道："看见那根200米高的旗杆了吗？我要你爬到顶端，敬礼两次，然后跳下来！"美国水兵出色地执行了命令。 "啊，先生们，这真是一次难忘的表演。"英国将军说，"但是我现在要告诉你们，我们皇家海军对勇气的理解。" 他命令一名水手："我要你攀上那根300米高的旗杆顶端，敬礼三次，然后跳下来！" "什么，要我去干这种事？先生你一定神经错乱了！"英国水兵瞪大眼睛叫了起来。 "瞧，先生们，"英国将军得意地说，"这才是真正的勇气！"   。看完这个故事有感悟吗？你认为英国水手做的对不对呢。我在想如果是中国人会首先回应，然后找些理由不上去，而不是想英国水手那样，所谓上有政策，下有对策。有人说这是圆滑，我认为是生存智慧，面对这个不合理的命令。做无谓的牺牲吗

。当然如果是和人比赛速度，比国家凝聚力，立马上去，可是这样的无聊、只是显摆的游戏，完全可以用中国智慧去对付。

退一步讲，公司的命令是在公司角度，有没有为你考虑到每一步，如果有，我建议毫不犹豫的，毕竟特殊时期，谁都不容易。如果不是就是在耍流氓。

面对疫情，我们不做逃兵，但也不做无谓的牺牲，毕竟在这样的斗争中，不应该听从这样的瞎指挥和昏招，为了私利，而把被人的风险置之度外。所以保护自己的同时，要有智慧的活着，那就多些谋略，找些理由不去吧，特别是面对这样不合理的要求时。

琅琊郡公

在现在这种疫情形式下，不少地方都已经封村封路了，对于普通百姓来说，呆在家里肯定是最安全也最稳妥的做法。

但是对于企业来说，特别是一些中小型企业，这场疫情对它们是一个严峻的打击，如果再不能复工，它们中很多都已经快撑不下去了。所以，对于一些企业要求员工必须到岗的做法职工也要给予理解。

但是现在因为疫情的发展，不少城市已经进行高速、地铁、火车等交通管制，所以如果职工不能按时返岗也是很正常的。

对于这种情况，不少地方的政府已经明确发文，对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。

一些省份还规定，职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。

所以如果是因为不可抗力而无法去上班，职工要主动和企业沟通自身的实际情况，这种情况是会受法律保护的。

而职工如果为了自己的安全考虑，确实不愿意现在去上班的，那么可以申请主动离职，这时候没人会逼你一定要去上班。

在这个艰难的时刻，企业和职工都要相互理解。毕竟企业要是倒闭了，职工还得重新找工作；而职工要是因为企业未履行疫情预防的义务生病，企业相关人员可能会被追究刑事责任。

流雷电

你好很高兴回答这个问题。

这个就要根据实际情况来抉择了，上有政策下有对策，如果公司就是非常着急你去上班，那我相信你肯定有办法回去的。反过来说，如果没有特别紧急重要的工作，能不回去还是不要回去，毕竟现在是特殊时期，生命重要还是工作重要，有时候要学会去拿捏这个度，只要跟公司说清楚，我相信应该都是可以理解的吧。

如果确实没有办法回去上班，那建议单独跟你的领导说明情况，不是不回去，是真的没办法回去，我想哪一个人的心都是肉长得，没理由不给假的。

待疫情过后，再打道回府，重新工作，也未尝不可。快去跟领导说明情况吧，如果不行再想办法！

大连阿伟

我是小丸子，此次疫情给我们国家带来了巨大损失，当然对企业以及各行各业的经营场所也带来了巨额损失，春节期间按理是消费旺季，但因为疫情的原因比淡季还要淡，还有很多处在停工停业状态，这样的状态下不但没有进帐还要支付员工工资，一时半会也许企业能支撑，但时间一长很多支撑不住了吧，所以企业要求复工可以理解。

理解归理解，企业要求复工是否违反相关规定呢

因为疫情的原因，很多地区都出台了除特殊行业以外的行业最早复工时间表，只要你的企业没有早于这个时间那么就不违反规定，公司可以按照相关规定制定开工时间。

如果自己害怕外出期间受到感染怎么办呢

专家说此次疫情最好的防护方式就是尽量不要外出，害怕也是正常的，小丸子我也是害怕，但还是提前来到了上海一边居家隔离一边等待上班，如果你害怕的话，完全可以向公司请事假，我相信此期间公司会批准的，实在不行的话甚至可以选择辞职，等疫情过了后再重新工作。

要求复工的企业是不是没有人性化，在给国家添乱

情理上来讲，此时企业选择复工确实有点不讲人情，当然不排除这是企业的障眼法，明知道现在很多人出不来，也有很多人不敢出来，所以要求复工，逼迫那些不想来的人选择辞职或者请假，因为这样一来就可以少付一部人的工资，这样一来也能为公司节省一笔开支，

返程期间要注意那些呢，下面我给几条建议

1：如果自己有车的话，尽可能不要携带他人一起同行，进去服务区时要注意跟他人保持距离，有条件的备点手套消费以及加油时使用，使用完丢掉，没有手套的要马上洗手。

2：无车一族的需求乘坐交通工具的，比如火车什么的，一定要戴着口罩，乘坐期间如果周围有其他人建议不要吃东西，以免带薪危险，减少上厕所的次数甚至不去。

3：到达目地的后，按照当地防疫要过去做，配合当地防疫人员的工作，切记不要躲避以及对抗。

我是 给我点个关注点个赞吧，谢谢你的阅读，希望可以帮到你。

關鍵字: 职场 冠状 领导岗位