用户68431221
如果你今年30岁就去外企闯荡一番，未来前景靠自己打拼；如果40了就选国企，毕竟稳定对家庭更重要。
逗号0824
外企跟国企是两条完全不同的道，不同的圈，职业生涯当中你选择了哪个作为起点，后面基本定型。在一个圈十年八年后硬要跨圈跳，会非常不适应。
如果两个选择从条件上看都不错的话，二选一并没有好坏之分，就看自己个性适合外企还是国企吧。比如说，我一直在外企，经历过四家500强IT公司，其中两家50强，非常习惯于在全球性多元文化的环境中工作。大家不会压抑自己的个性，同时按照公司共同的行为准则行事，所有流程有章可循，反应迅速，遇到模糊地带可以让合适的人clarify，对于不完善的情况可以escalate issue，总会有人最终解决问题，只要你要求别人做的事情是他的职责范围，他就必须给你解决，只要保持职场沟通礼貌，则互相不用担心穿什么小鞋，因为没有人有特权，每个人job role都很清晰，say yes say no的guideline都很明确，所以遇到问题要involve很多不同时区互不认识的人，也能很快得到回应。
国企更多注重的不是人的job role，而是这个人的背景和地位，沟通方式和做事情的方式跟外企大相径庭。当中没有对错，重点还是看你更适合哪种风。
【后记】
谢谢各位网友的评论，每个角度的评论都能引发思考，这个很好呢。这里补充一下由此获得的心得。
关于一段中文里夹着一堆英文单词的问题，在写的时候我自己并没有特别注意，思维的第一反应就这么写了。然后评论了普遍提到英文太多，是外企通病，我再重新看回每个英文单词想把它们转成中文，发现还真不太能找到简洁而精准的、能一对一替换的中文单词。
这大抵两方面的原因吧。
一方面是词语的属性。如果是简单的词比如说书、电脑这些，都能很容易找到一对一的词来互译。比如像“问题”这个词就复杂些，英语有question和problem两种常用译法。但放在句子中，what's your question和what’s your problem就完全意思不同。前者问你要提的是什么问题，后者是怼问你有什么毛病。因此，很多英汉互译字典里常常一个英文对应很多个中文翻译，反之亦然。
另一方面是中西方文化和底层逻辑的差异很大，导致有的词会带上整个语言环境和文化习惯，难以一对一直译，而意译又稍嫌啰嗦。
比如clarify这个词在沟通中会用于礼貌地请对方说明白些，如果直译中文是“澄清”“阐明”，这两词又过于严肃；意译却难以找到精准的两字词来代替。在不太想花时间咬文嚼字却又能精准简要表达语境的话，用回原词会比较省事。
再比如说escalate，如果翻译成“把问题升级”，会让人觉得有小事化大的嫌疑。其实英美很习惯“小事化大”，把问题找到对应的责任人来处理和要求回应，处理问题的人权限级别不够，可以升级到更高权限的人处理直到问题解决。然而中文世界是个人情关系的环境，有问题用escalate的方式反而会鸡蛋碰石头把事情推进死胡同。因此这种情况也只好用回英语表达。
光與影變奏
肯定选国企，稳稳的幸福！年薪22万生活不错了，没什么压力，你去看晚上去打羽毛球的，基本上都是国企或者公务员，白天养精蓄锐，晚上杀得天昏地暗，想去哪旅游就去哪，家里老人病了单位支持你请假，中午安稳地睡个午觉，晚上想干嘛干嘛不用加班，周末和孩子去公园，而且国企薪酬会跟着整个社会提高，不用担心生活水准。。。私企，特别是小私企，要么辛苦十几年把它做大，你财务自由，要么几年内失业，到时候你再去找工作，肯定没有刚毕业容易
黑山老妖37625003
国企年收入22万？你是不是还没有睡醒吧！国企的工资是按照岗位，工作时间及各类补贴加在一起才是你的月工资。22万工资在国企一般要正处级干部才能够拿到，你一个刚毕业的学生入职就能拿到22万？等你睡醒了再说吧！
蓝鸯67156697
肯定选外企了，想都不用想了，国企是混吃等死熬时间，外企机会多，人面广，见识 和收获也不一样，根本没有可比性
明明师太
靠诉你中国就业的最佳顺序，第一公务员，第二牛B央企，第三牛B国企，第四外企，第五一般央企，第六一般国企，第七事业单位，第八牛B私企，第九一般私企，第十自己想
生命动力64475788
还是建议国企。新人一年22万的国企，不会是那种很腐烂的国企，会有很好的发展，虽然上限不高，但是努力5年能到50万左右。如果特别优秀，10年可以做到中层高管，百万综合收入。
我的脸像大包子
对工作的选择涉及到的因素很多，比如年龄、家庭所在地，婚姻等等，所以题主，我不能根据你给的题目然后建议你去选择什么，当然我也不知道你的家庭条件如何，我把你假设成一个普通人来帮你分析一下。
直观的看待这两份工作：
国内的国企工作和国外的区块链外企，单单从工作角度方面分析，你提到了美国的区块链企业，我认为这是值得被推荐的，当然，我并不是推荐区块链，我也不能美化和丑化区块链技术的应用前景，我是从你的选项里边看到了你能去美国工作的身份，这是被推荐的关键点，简单说，能拥有去美国工作的身份就应该去试试，当然这不包括你是否有其他婚姻或者区块链是否能发展好的因素。
缩小范围：
如果你有不能去美国的种种因素，你就只剩下国内的国企了，那好，接着往下说，你的家庭是否和国企在一个城市，如果是，那就果断选择国企，工资也算差不多，如果不是在一个城市，但是呢，你的家庭有能力可以给你在工作的城市买房，我也建议你去选择国企，毕竟可以学有所用，如果你的家庭能力不能给你买房，那么，那么，我建议你在你的家庭所在地工作，可以考虑入职公务员等等。
如果可以去美国，当然出去比较好，反之，如果家庭不在国企的城市、父母也不能给你在工作的城市买房，我告诉你几个关键点你来参考：
第一，你挣的22万年薪会让你过的很辛苦，等你支付了房产的首付，你就要每个月还房贷（我还没说车贷）。
第二，虽然你每天可以很风光，可以享受很多大城市高收入的高端生活，但是一但工资没有了（谁也不能保证国企就永远都有工资挣），你会发现各种生活压力让你瞬间只剩下挣扎。
第三，当你在国企工作了二十年之后你会发现，手机通讯录里有很多联系人，但是如果有事情出现了，可以打电话帮忙的却没有，你会发现你只是生活在这个城市的边缘人，你发现自己永远不能进入这个城市的主流社会，等你的爸妈去世的时候，来到你的身边帮忙的人，好像都是你从小长到大的同学、好朋友，你混了二十年的城市里却没有真正的朋友。
总结了啊
如果你在你的家庭所在地入职一个公务员，你的同学会联系的更紧密，你也会因为各种关系再结交更多的朋友，当你有事情发生的时候，你会得到身边很多朋友的帮助，好了，一个过了半辈子的个人拙见，希望对你有帮助。
车光熠然
你好，我在创业公司和500强都干过，以经验告诉你，毫不犹豫的要去国企。一是这行是青春饭，在私企不可能干到老，二是在私企就算你干的成功也要被血洗。除非以后你能自己开一家成功的公司另当别论，但你要问自己没有没这个雄心壮志和能力？求稳去国企，别到时老婆孩子各种贷款加入失业大军后玩球。
搞球老王子
哈哈哈，如果是做IT，做互联网，建议出国，能不进国企尽量不要去，你应该还不到养老年龄吧。哪天在国外不想干了，混不下去了，回国养老，愿意接收的单位多得是。国企，为什么接收你，有技术，那么作为更强的专业技术人才归国求职，进国企只会更容易，进大学都可以，到那时不是单位挑你，而是你挑单位。有硬本事，天下之大，哪里都去的，没本事的，才会稀罕铁饭碗。
当然了，如果你现在已经失去斗志了，就是要求安逸，找一安身立命之所，那就去国企吧。反正换了我是不会去的，个人能力中等偏上，还有上升空间，就不必优先考量国企的安逸，而是看在什么环境里更适合提升技艺，发挥个人价值。如果个人能力在中等偏下，缺乏自信，那就面对现实吧。
国企并不等于事业单位，铁饭碗也不定保险，技术岗都是靠业绩吃饭，项目失败，没做起来，该走人一样要走，新兴技术岗位，裁岗撤编都是很平常事，从开发部平调后勤维护岗，走还是不走。技术人员无论在哪，都是要做项目的，只是在国企里做项目，会复杂些，除了技术还要学会做人，而在外企中，顾忌要少些，技术工作会很单纯，心无杂念，做好自己的事。
做技术吃的是手艺饭，手艺在有饭吃，手艺不在了，就废了，无论是国企，还是外企，活计做好了，论功行赏，活计做砸了，引咎辞职，要的是个体面。作为技术人员，始终要跟着项目走，即使进了国企，项目做完了，没有新项目做了，一样要走，给人挪地，继续呆在那里干什么呢，一天天技术荒废，玩宫斗。
