無論怎樣，總會春暖花開！
高郵法院聯控第7、第8小組正在深入卸甲鎮掛鉤企業調查情況，解決問題，與企業共同做好復工準備。針對疫情防控工作需要，我們整理了這份指南，希望能夠為企業復工提供一點幫助。
1、構建防控組織體系。疫情依然嚴峻，企業無論大小，都應保持高度戒備。復工前，明確專人負責收集疫情信息，按照市、鎮要求履行報批或報備手續；掌握政府及相關部門出臺的服務、扶持、減免、補助等信息；建立企業防控工作機制，明確本企業防控職責、流程和標準。
2、五類人員延緩復工。（1）春節假期到過湖北省及其他重點疫區的員工；（2）春節假期離開本市後返回，且未滿足14天隔離要求的員工；（3）已經判定為確診或者疑似病例的員工；（4）有發熱、咳嗽、乏力等症狀的員工；（5）孕、產期及患有較重基礎性疾病等免疫力較弱的員工。
3、準確掌握員工情況。疫情防控期間，應全面排查企業員工動向，登記員工生活、交通、健康等相關信息。
4、及時告知疫情信息。通過手機微信群、張貼告示等非接觸形式，向員工發佈各類防控信息。注意引導員工保持科學理性，不信謠、不傳謠，保持正常生產生活秩序。
5、公共區域嚴格消毒。每日對企業廠區、門廳、車間、會議室、電梯、職工食堂、集體宿舍、衛生間等內部公共區域進行定時消殺防疫，重點區域應做好消殺作業登記和檢查。
6、儲備必要防護物資。加強口罩、溫度計、消毒藥械等物資準備。有集體宿舍的應配置臨時隔離場所。配備廢棄口罩專用垃圾桶。
7、密切監控員工體溫。建立健康申報和職工晨檢制度，每日由專人檢測員工體溫，禁止發熱症狀者進入，並立即指導其就醫。
8、倡導分散出行方式。鼓勵員工自駕、步行或騎自行車上班，避免通勤過程中人群集聚。
9、落實分散就餐制度。做好就餐環節的疫情防控工作，倡導員工自行在家用餐，或採取分餐、盒飯、外購等形式保障員工餐飲，用餐過程中分散、獨立用餐。
10、正確合理佩戴口罩。職工在公司期間必須保持佩戴口罩，及時更新口罩，廢棄口罩放入指定專用垃圾桶內。
11、拉開碰面交流距離。面對面對話，應距離1米以上。優先使用視頻會議、在線辦公等溝通渠道，避免大範圍的面對面會議和書面籤審，避免線下業務、技術交流。
12、養成良好衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻。咳嗽或打噴嚏後立即洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
13、保持環境清潔通風。每天開窗通風數次不少於3次，每次20-30分鐘。注意保暖，但要避免使用集中空調通風系統，確需使用的需配備空氣淨化消毒裝置。
14、高度重視手部衛生。勤洗手，正確洗手，用流動的水，使用香皂或洗手液，充分揉搓不少於20秒。
15、儘量減少使用電梯。低樓層有序走樓梯步行，高樓層乘坐電梯時，必須防止過度聚集，出電梯後及時洗手。
16、自覺愛護公共衛生。禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍通風潔淨。業餘時間進行適當、適度和分散形式的健身活動，提高身體免疫力。
17、禁止探親訪友串門。疫情防控期間，不得接待非公司人員來訪，不應四處串門，避免交叉感染。
18、關注自身健康狀況。 上班前應確保體溫不超過37.3攝氏度，無身體不適。
19、及時報告涉疫信息。對自身及周邊與疫情相關的信息，應立即向公司防控負責人及居住地所屬地社區或當地衛生防疫部門報告，按照相關要求採取防控措施。
20、隔離期間嚴禁外出。被要求隔離員工應早晚測量和登記體溫，主動配合公司及衛生機構排查、登記工作，隔離期滿並經醫院體檢合格後方可恢復工作。
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