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事情本事没有对错，我们站的角度不同，立场不同看法也不一样。你认为好的，他不一定认为好。每个人有自己的世界观和分析能力。一件事谁也不可能做到百分之百做的完美，你说的和他不一样，他反尔会反感。所以你把事实摆在那，让他自己去分析。自己做对了，做的比他好也自然就服了。事实胜于雄辩。
兼听明偏信暗
用嘴巴说，只要不是哑巴，是个人都会说，可是真正说了又去做的，这类人很少。成功的人士的共同点，说了的话，不是只是说说而已，而是想尽办法去实现它，让别人知道我曾经吹过的牛皮实现了，我必须让你心服口服，高看我，羡慕我，比如马云、马化腾、雷军等等。
Wei小胖
如果只说不做，那么这个人给大家的感觉就是夸夸其谈，华而不实，时间久了，大家就会给加上一个标签，只会耍嘴皮子而已，注定职场不会太得意！
另一方面，如果只做不说，即使你做的很好，但可能别人做的也不错，别人适时用适当的途径进行宣传，让别的同事都了解了，而只做不说的同事就默默无闻，同事不了解，领导更不会知晓，升职加薪自然落不到他的头上。酒香也怕巷子深啊，也要适当宣传出去才好！
因此，一个人想在职场有所成就，就要在踏实做好本职工作的基础上，不断的发声表达，会哭的孩子有奶吃，让领导知道你有多优秀才是最重要的，而不能闷着头只顾干活！
建工大师
我原来也是这样理解这句话的，到后来我觉得我错了。
首先，自己聪明与否不好评判，毕竟聪明没有一个数据指标。即使是个聪明人，做的再好，也要去说的啊，酒香也怕巷子深，你不说在一段时间内是没有人知道的，既然做了也做好了，为什么不说呢，不屑为之吗？
再者，说是什么啊，说就是沟通，当然了不能做只说不做的人，虽然这种人有自己的生存之道，有些时候他们活的还很精彩。但是既然你选择了要做，那就也要去说去沟通，不要浪费自己的精力。
总之，你不仅要好好做，还要好好说，这样会让那些只用嘴巴的人不舒服，他们如果不舒服了，你不就舒服了嘛，你也不用在这郁闷了！
无聊时刻，手打莫怪！
留守村老汉
凡事没有一概而论的，职场也分私企国企，私企话重些，国企话轻些，有流程走流程，一切留痕，因为不管在哪都有些自作聪明坑人的人，放肆一点没关系，否则人人皆可捏之！
鲁大叔422
经验告诉我聪明的人即要用事实证明自己更要用嘴巴来说明自己！
眼今这个社会老实人是吃不开的！出人头地的有几个老实人！就是说你这个人纪要有一定的技能也要有一定的口才成功的几率才更大一些！
不过所有的事情都有它的两面性，不同的机遇不同的环境造就出不同的人才！你只要努力的做好自己就行了！！
漫步人生2
从多年职场情况来看，语言表达、书面表达，行动力、执行力，这两者同样重要，从某种人性的视角来看，语言表达可能略重要于行动力。
不要说努力、奋斗了，这是生存的基础，如果只有努力与奋斗，而不会表达一样无为，会说又会做的人更易成功，会说不会做的人成功率大于会做不会说的人，情商略胜于智商，这个世界上，智商商的人太多，太大部分不能成功，但情商高的人在这个社会上会生存的总体要更好一些，所以可以更多的锻炼自已的情商吧，会终身受益。
个人认为，这适用于90%以上的在社会生存中没有特殊资源、没有特殊背景的老百姓。
片片饺子皮
言行一致最完美。只说不做，放空炮，是懒惰或虚伪。说与做不一致，说一套做一套，哗众取宠，阳奉阴违，两面三刀是卑劣。说和做一致才是正直。说为了交流，而且做了的比说的还扎实，还好是正直，且有责任心，是顶呱呱的好人。
是领 导，说了还身先士卒做表率言行一致是好领导。闷声只做，带动力不大。有些经验生怕别人学，生怕别人超过自已，闷声不说这也是一种自私。这种聪明不可取。率真，有水平的人，说到恰好处，言无不及，言不过实。做也实在竞竞业业。
言行一致，表里如一的人才是完美的做法。
用户今山云水
孝顺父母，对老人好点，要真实行动起来感动了老人
阿伟梦想
聪明人不仅会用嘴巴说，还会努力去做，说的再多做不到也是没有多大用处的，当然光会做不会说也不行，都是相辅相成的
