太多的不該
大家好，我是淘寶美工老申。一個人的創業型公司，實在難難了。
我在2012年的時候，那會我們的主要業務是畫冊設計、VI等，有一天，接到一個電話，對方說他要招一個合夥人，因為朋友介紹，就打電話聊一下。非得讓我給他個面子過去面談，那會太小了，感覺創業是件很神聖的事情，彷彿一大把鈔票向我撲來，於是我就去了。
到了他們公司，我也發現只有他一個人，他說那是他朋友的房子，不用房租，他自己是在小區上班，有一些資源，於是自己想把這些業務接下來，賺點小錢。我也聽他說了好多好多好遠好遠，最後他告訴我，希望我能先給他設計一個logo，做一套VI出來，這樣他好拿去找業務。
任何人，有勇氣創業就是值得點讚的，但一個人的能力是有限的，還沒開始行動就不願意付出，怎麼可能做得大呢？
回到你的這個問題，電子煙創業公司，只有老闆一個人和他現在能給你的3500元工資，其他幾乎是一無所有。電子煙是一個敏感的產品，我們在百度搜“電子煙”，彈出的下拉菜單：
熱度最多的是就是電子煙的危害內容，換句話說，更多的人有需求也有疑惑。
真的想創業有格局的人，應該是有魄力的，你與他的相處應該能感受得到，再就是他會在很短的時間找到創業合夥人，而不是長期一個人折騰，所以到底是留還是走，取決於你對他的瞭解，對他的人脈圈、資源結構的瞭解，而不僅僅是感到層面。
淘寶美工老申
你應該繼續幹，如果半年，這公司還是老樣子再撤離。我們的傢俱廠，當年也是7個人，老闆就是一句話，工資年底給，願乾的就來上班。所以好多人最後都沒想到這個廠現在發展規模很大了。分廠都有好幾個，當年陪著老闆打天下的人。現在都是老總，每天上班都是走過程，到工廠看看。啥也不管，年底工資，分紅，收入可觀哦！。比老闆的日子過得爽。
虎子241697765
風險與機遇：
機遇：
只有你一個員工，也就是這個公司就兩個人，老闆和你。假設創業成功，公司做了起來，那麼你就是公司的元老，公司的二號人物。待遇自然少不了。這是最理想的狀況。
風險：
1、創業成功，老闆賺了很多錢，但你還是3500。餅確實很大，但沒你的份。
2、創業失敗，公司倒閉，你得重新找工作。
通常來說，創業九死一生，你得做好失敗的打算，哪怕最後是成功了。
老闆為人：
跟一個老闆創業，就要看他的為人。看老闆是否靠譜、看他資金鍊情況、看他能力是否足以創業。一旦覺得老闆不靠譜，走為上。
你跟老闆的關係：
從題目描述，題主跟老闆應該純粹是老闆與員工的關係，不存在親密朋友關係。那麼通常創業公司，想要招到人，必須要較高工資，最起碼也得跟市場差不多。而且在深圳，在只有你一個做事員工的基礎上，你工作量應該不少。這麼重的工作量，3500的薪資顯然不夠。而你如果單純和老闆之間只是僱傭關係，而沒有私人情誼，那這個薪資確實過於冒險。
是否享有股權：
老闆創業初期你就進入公司，既然你說老闆給你畫餅，那一定老闆看好這個市場，認為將來能掙很多錢。能不能掙錢，更多取決於老闆。而你能不能掙錢，取決於老闆是否給你承諾，白紙黑字的股權分配。否則，空口白話沒有效力，到時候老闆掙錢了你可能仍然只拿3500月薪。
總結：
如果實在找不到工作，先考慮將就做。如果決定搏一搏，也許單車變摩托，而且承受得了短期低工資的風險，那麼考慮試一試。否則，還是找個相對穩定的高薪的工作吧。
筆記先生
竟然遇到同行，我電子煙行業從業三年，目前電子煙如果做國內市場肯定不景氣，你老闆敢創業說明有市場資源，堅持下去。企業做大了你就是元老，只是你這個工資我不怎麼理解，現在電子煙公司的工資在製造業都是偏高的啊！不可能只有3500啊
Sz520深漂
電子煙趨勢，就是一步一步走向滅亡，沒事多看看新聞，世界都在禁止銷售電子煙。
李小兵深圳粉
我只想知道在深圳月薪3500你活得下去嗎？如果活得下去可以考慮繼續
一隻小蘇蘇
在深圳一家創業公司主營電子煙，只有我一個員工。每月工資3500。還有老闆畫的的蛋糕🎂。我是否要努力去工作呢？堅守下去呢？我認為可以從以下來分析
第一我要堅守下去。因為我已經付出了很多。可以看到希望了。
如果你和你的老闆一起創業。創業的艱辛和磨難是很多的。既然已經堅守了那就堅持下去吧。雖然工資不高。但能維持生活即可。一但老闆和你創業成功了。那屬於你的榮光和利益肯定是不少的了。有付出就有收穫。那怕不成功也能收穫滿滿的創業經驗，為以後得事業提供堅實的基礎。
第二我不堅守下去了，因為我的付出得到的只是老闆畫的蛋糕🎂。看不到希望。
如果為了公司已經付出了很多很多。但是依然前途渺茫的話。我會選擇放棄。我會和老闆講。老闆我已經堅持不到吃你蛋糕🎂的時候了，希望你能吃到。因為我已經負債累累了只能選擇退出。這樣大家各自安好。我去找新的工作養家餬口。老闆繼續創業。以後還會是朋友。
在中國如今的環境中。搞創業公司真的是九死一生。創業艱難百戰多。我真的是為那些創業的人才點贊。希望你和你的老闆能夠成功。
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職場江湖人
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芸芸生活日記
個人覺得你這個問題有失偏頗。
1.據我所知，電子煙公司尤其是創業型公司，主要做的是外貿，那你的工作職能是什麼？如果是業務性質，那你工資組成應該是底薪加提成，而不是固定薪資。如果是行政或者跟單文員一類的，那你進入創業型小公司，那你的工作本身也沒什麼挑戰性。
2.其次，你自己的學歷專業等又是什麼？如果是業務，本身入行門檻就不高，這行業學歷高的和能力強的才能賺到錢，比如行業前幾的SMOK，15年校招就已經要985研究生了，有朋友在那邊工作，工資待遇超級高。學歷雖然不是特別重要，但是也是必要的。
3.關於能力，本身做業務的門檻低，真正想要賺到錢，靠底薪是不行的，大公司工作的話，你就是某道工序上的一顆螺絲釘，不否認能給你提供更好的機會和平臺資源。但是小公司能讓你從零到百，所有步驟都是親力親為，所以自己出來創業的有很多是在小公司學到的東西，尤其是這個行業。
4.如果你是新人，那麼現在是學習階段，拿到3500底薪還是不錯的，因為深圳並不是大家想的一來就是七八千上萬的工資待遇。深圳比較出名的一些電子煙品牌，業務很多給3000底薪，但是人家要求入職三個月必須做到底薪加提成上八千左右。
5.與其自己想不開鬱悶，不如好好想想怎麼開發客戶接單，或者提升自己的能力，跳槽去更好的企業。
波瀾不驚C
月薪3500，是包吃包住嗎？如果不是包吃包住，3500在深圳可扛不下去。因為我在深圳呆了4年，很瞭解深圳消費行情，你就是再省，租房耗掉1000，交通費耗掉幾百，一日三餐最省也要耗掉1500，那3500一算，壓根不夠用。單純以這個情況去判斷，華迪認為你是不值得跟下去。
另外你還要認清下面2個現實。
一、 你老闆喜歡畫餅，喜歡畫餅的老闆，大概率都不值得跟
老闆喜歡畫餅是老闆的事，為什麼要拉著員工一起為了他的夢想窒息呢？為什麼要損害你的利益呢？
老闆夢想再怎麼大，也得考慮現實吧？目前這家公司就只有你一個員工，給你開出的條件還那麼苛刻，這像是格局大，捨得分錢的老闆嗎？
從這裡，大概率就可以判斷出，你老闆可能是看你剛出來工作，懵懵懂懂，才給你開出如此苛刻的條件。換成一個行業老人，他是不會開出這種待遇的，因為老闆知道行業老人看不上這種條件。
說到畫餅，我給你講個真實情況。
我堂哥，在深圳一家互聯網教育企業做了2年，但他經常說自己沒錢。我就覺得奇怪了，於是問他原因。原來，他老闆給他們畫餅，說現在給大家基本工資低一些，未來等公司做好了，會給大家原始股份，那麼等公司上市後，你們靠這些原始股份，一次就能賺回來了。我堂哥入世未深，也是行業新手，所以他信了。而且一直不敢給家裡人說實話，也是最近他決定要離開公司，才跟我說實話。
從這個案例來看，很多老闆會以“上市”“給期權”這種未來願景給大家畫餅，然後讓大家犧牲現在的利益。如果遇到這樣的老闆，個人建議還是能遠離就遠離。
二、你這公司起點太差，看不到有什麼前途
公司就你與你老闆兩個人，從你提的問題來判斷，你應該是行業新手。也就是你老闆帶著一個行業新手去創業。
從這個情景去看，你認為這家公司未來發展靠譜嗎？
另外，也不知道你老闆是不是高手。不過從一開始創業這種配置情況來看，估計你老闆也是創業新手，就是最近看到電子煙行業有熱度，才頭腦發熱開了家公司創業。
在深圳這個一線城市，你有足夠多的選擇。打開招聘網站，隨便一家公司未來的前景都會比這家公司好。既然可以選擇，那為何要選擇這家呢？
三、作為新手，如何選擇行業
針對你的情況，選對一個行業很關鍵，下面有幾點選擇行業的參考。
1、要選擇購買重複率高產品的公司
電子煙，這種購買頻率實在太低，買一次估計幾年都不會再買，從這點來判斷，就不適合。
2、要選擇行業銷冠收入不錯的公司
你這家公司就你一個員工，沒有成功案例可以參考，所以你選擇這家公司太冒險。
3、要選擇老闆能力強的公司
老闆能力強不強，可以從他過去創業的經歷來判斷。或者是可以從他目前開的公司來判斷。
上面是3個選擇行業的標準！你要牢記。下次選擇行業時，這3個標準就可以作為基本的判斷。
總結：
當你現在可以選擇時，儘量選擇更有前景的公司。你目前這家電子煙公司，我個人判斷不值得進。所以你可以繼續投簡歷，按照我上面說的3個標準去加盟一家更好的公司。
