本周一，部分省市已经根据疫情形势，逐步复工上班了。
虽然其他省市上班复工的时间还要晚一点，但是随着疫情工作的逐步深入，随着全国人民的共同努力，形势一定会越来越好，胜利的日子也就指日可待。
因为疫情防控的原因，很多的工厂、商店、企业都采取了停工歇业的方式应对疫情。而面对疫情防控采取的管控措施，就业不足将成为大家即将面对的一个现实情况。
这是一个阶段现象，也是一个暂时性的困难，未来随着形势的缓解和经济的提速，就业形势会越来越好，这一点还是毋庸置疑的。
01.
在和一个老兵交流的时候，他告诉笔者准备疫情结束后重新换个工作。笔者问他想好干什么没有，他说暂时还没有想好，只是有这个想法而已。
笔者说，虽然有计划暂时无法实施，但是为了能够疫情结束后及时高效的就业，还是希望要做好充足的准备，不能等到疫情结束再考虑这些事情，恐怕那时候不但时间准备不充分，面临的竞争压力也会很大。
老兵说，想想也是这个道理。临时抱佛脚，不如早做准备更好。
本来，春节过后，是各大企事业单位就业招聘的黄金期，会有很多的岗位和工作迎接大家的挑选。
但是因为疫情防控站的极端重要性，所以今年疫情结束后的招聘不可能会和其他年份一样，也会有自己的特点，值得每个有应聘就业意愿的战友们注意。
和其他时期相比，疫情防控期间及疫情结束后的就业应聘有什么特点？笔者认为可能有以下几个特点：
一是规模小、次数少、难组织。
因为疫情防控的需要，虽然很多城市会陆续复工上班，但是因为避免群体性活动带来的传染风险，所以暂时一段时间内组织大型就业招聘会是不可能的。
即使有组织，也一定是比较小的，可能会是专项的，不会大批量的面对所有人群。而且，这样的招聘活动，因为有潜在的风险，所以在无法确保消毒安全的情况下，次数也是越少越好。
即使疫情结束，本着谨慎负责的态度，这样的局面也不会立即改观，会持续保持或者逐步改善。
因为规模小、次数少，所以带来的机会和岗位就会相对较少。而战友们要想找到一个合适的岗位和工作，所付出的努力和心血会增加，甚至做好打持久战、攻坚战的准备。
二是可提供岗位有限，竞争压力大。
因为需求不足，导致用人单位可提供的岗位数量、质量等会缩水，往往会呈现供大于求的局面。因为供大于求，而求职的压力人数等又不会减少，这就导致就业应聘的竞争压力增大。如果我们没有过硬的就业竞争力，在激烈的竞争中往往无法脱颖而出。
当然，因为疫情工作原因，部分医疗单位、物流企业等，对人员的需求可能会增加。但是这些企事业单位，对员工的要求标准会相对比较高一点，并不是光有一方热血就能成功应聘的。
三是待遇可能无法达到要求。
因为压力大、岗位少，自然招工的主动权就落在了用人单位手中。可能面临的实际情况是，相应的待遇薪酬恐怕无法和其他时间段相匹配，甚至无法达到自己的心理预期。
这种情况在所难免，这就需要战友们在制定就业预期的时候，能够因时而异，及时调整。切不可死抱着一个标准不变，让机会白白溜走。
四是线上应聘或许是一个趋势和选择。
从现在各政府机关的通知来看，面对面的工作模式将暂时切换到“键对键”的模式，也就是提倡大家利用网络办理相关事项。笔者认为，网上招聘，或许是疫情期间一个大趋势。
网上招聘的好处比较多，比如好组织、低风险、安全系数高等。笔者猜想，未来如果组织类似招聘活动，恐怕线上招聘将是第一选择。所以希望战友们及时关注相关平台和相关部门的通知，避免错过机会。
02.
说了这么多，形势很严峻。作为退役军人来讲，又该如何去做呢？
面对疫情给自己就业招聘带来的冲击，我们又该如何化解和接力用力呢？
这里，笔者提出如下建议供大家参考。具体的工作，当地的相关部门会有安排通知的。
一是做好准备，适时而动。
虽然就业形势不够乐观，但是不代表这段时间就啥都不能干、什么事情都干不了。比如，积极了解相关信息，做好自己的简历，对未来有个设想等，这些准备工作在疫情防控期间完全可以去做，也有充足的时间去做。
如果还没就业或者第一次就业的战友，则需要通过调查了解，对自己就业的方向有所分析研判，找到自己的优势和不足，找准自己就业的方向；对于已经就业或者再次就业的战友来说，对自己经验和教训的总结则显得很必要，积极了解就业形势和行业前景，也是必要工作。
在这段没有打扰的时间里，做好准备，才能伺机而动。一旦有了机会，就可以一击必中，就业成功。
二是积极学习提高，积攒力量。
防控期间，是一个难得的可以自我提高学习的阶段。虽然无法像以往那样走入课堂去学习实践，但是通过自学和网络学习，也有一个不错的选择。
三是主动了解推荐，掌握信息。
虽然大型的直接面对面的就业招聘会可能不多，但是不代表一点机会都没有。与其疫后大家抢破头去抢岗位，不如提前做占得先机。
可以积极参加网上的招聘会，把自己简历及时上传，寻找机会；可以直接和心仪的用人单位沟通，了解岗位需求，加强自我推荐；可以和退役军人事务部门和人社部门取得联系，了解当地的就业形势，有的放矢做好准备工作。
掌握了最新最全的就业信息，自然会在就业的竞争中先人一步，稳操胜券。
03.
四是适当降低标准，先就业再发展。
疫中和疫后的就业，相对而言比较难一点。所以期望一次性找到心仪满意的岗位，恐怕难度很大。这就需要大家及时调整心态，适应形势的变化。特别是要树立“先就业再发展”“先上班再调整”“有工作比有面子更重要”的思想。
如果有的选择最好，如果没得选择就不要挑剔。及时的就业，不仅仅可以缓解经济压力和心理压力，更能把握机会不让机会白白溜走。
五是做好规划。
形势紧张，其实也是一个机遇与挑战并存的情况。虽然会让大家失去一些机会，增加一些困难，但也是一次重新洗牌，让大家可以站在同一起跑线上，去发现新的机会。
所以，希望战友们可以做好规划。既要有现实当前的目标，也要有长远未来打算。一步一步，按着自己的计划去落实。
六是及时和退役军人事务部门取得联系。
这一点很重要。每年，退役军人事务部门都会组织一些专项的退役军人招聘会。这些招聘会，相对而言针对性更强，成功率更高，值得关注。
当然，今年的退役军人专项招聘会的组织形式和时间，肯定和以往会有所区别。但是随着疫情结束，这样的活动一定会逐步开展起来。
这就需要战友们及时和事务部门取得联系，了解跟踪相关动态。
特别是组织形式、时间、规模等。
同时，也可以把自己向事务部门推荐出去，一旦有合适的机会可以直接对接，提高就业成功率。
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