时光潋滟滴墨盛放1
这种说法不赞成，因为人在任何时候，都不能安于现状！因为，你的心气儿、你的意志力决定了你未来能够走多远！
如果处于低落状态，就要让自己隐藏起来，不要轻易将自己受伤的伤口露给别人看，因为你的伤口会成为别人饭后的谈资，根本换不来同情可言！
当然，40岁的年龄，真的是上有老、下有小的时候，轻易的更换工作，或者创业，因为你的背后是一家老小。
但是，如果仅仅将这些负担看的太重，基本上就没了创业的底气，而事实上，现实中能够做出这种决定，克服一切困难去创业......未来不论你是否成功，人的一生要活的有质量！你说呢？
alebang
首先感谢提问的您。
确实年龄是个坎，有的说40岁，有的说45岁，我经常出差，去别的公司，经常看到很多单位都是小年轻，清一色90后，连80后都很少了，说明公司都喜欢年轻人。
我之前同事，以前是公司管理层，世界财富500强DM，有一次一起聊天，他说他年龄过了45周岁，确实是个坎，找工作，很多外企都不要，主要就是年龄，也是建议我，45岁，或者接近这个年龄不要瞎折腾了，并且举例告诉我，有一个霍尼韦尔的职位，他说能做，并且能做的很好，可惜因为年龄没能成，当然可能也有其它原因，还有一个苏伊士DM的职位也是因为年龄的问题。
华为公司更现实，据说要清退30岁以上的员工，瞬间让我们压力陡增，中年危机啦。
当然年龄是个坎，如果自身足够强大，那就跟年龄没什么关系了，年龄大可能适合创业，比如褚时健，华为的任正非创业已经45岁了，台积电的老板创业，重庆力帆的尹明善都是大器晚成。
总之，年龄大了，跟年轻小伙比，冲击力，朝气都有些差距，或许性价比也没以前那么高，做任何决定都应当慎重，如果自身足够强大，那就跟年龄没有关系，看看钟南山院士84岁亲复一线，姜子牙80岁遇文王。
40岁只是个界限，也看个人的自身情况，所处的行业，环境，地区等等，不是绝对的，希望能帮到您。
老傅读报
观念错误，不赞同，虽然说四十而不惑，上有老下有小，负担最重的时候，这不代表四十岁就没能力去折腾，不愿折腾的人，安于现状，小富即安，是不上进的表现。
四十岁，工作不动，停留在原有的位置，不出去看看，不知道外面的世界有多大。交际圈子不动，就像井底之蛙，抬头看见井口。
工作环境，技能人才，薪水是随年龄而增长。如果有上升的空间同发展的平台，跳槽在所难免，人往高处走。做为朋友圈子，就像车站，一路走一路丢，这站有人上，下站有人下，有的只是匆匆过客，擦肩而过，谁都无法保障朋友能陪伴你一生。朋友之间，起点一样，走着走着就会拉开距离，没有一成不变的事业同朋友圈。竞争激烈的局面同环境，不进则退，一个人要改变自己，什么年龄都不晚。
有上进心的人，没有年龄之分，我身边就有很多退休花甲老人，六十岁退休在创业，他们的事业朋友圈都会发生天大的变化。
看待这问题，因人而异，不代表全部。
书香藤院
40岁，上有老，下有小，车贷，房贷，养孩，这个年龄在职场基本处于定型的状态，能上已经上了，不能上基本就是维持现状了，除了极少数可以转行或创业成功外，大多数人都不会冒这么大的风险，毕竟现在职场对40岁的中年人不算友好，谁都不能保证自己失败后还能华丽转身，所以这个年龄段思考怎么维持、深耕最重要
顺德文妈
这个根据自己情况吧，如果你能力，有技术，还可以一搏，如果很平庸，还是老老实实呆在自己岗位上吧。褚时健出狱快80岁了，依然创业成为富翁，每个人情况不同，有能力，有技术可以自己创业圆自己的梦想！
无问西东7994
想做就去做吧，有计划，有方法的去做，加油！！
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李子游
因人而异吧 性格不同 思维不同 喜欢过稳定生活的人 可能这么想 平平淡淡就好 有一种性格 可能 想 人40岁以后 知识 阅历 都越来越好丰富 再换工作 也是得心应手 想法不同 不管怎样选择好想法 都去理解吧 [玫瑰]
可爱的宝宝519
这个要看个人的悟性，有些人40岁什么都没变，直到老去，有些人经历了人生的大起大落，看了很多书，经历很多事，他到40岁想明白了很多事，只要他想改变，他就能改变，没有什么年龄限制,随时可以做出改变！
有趣的小玲子
这正是我观点，我认识几位四十来岁人或四十挂另，有男有女。在企业在公司当科长，任中层。不错了，很稳定，很熟悉业务流程离家两站开车十几分即到。
这年龄不可这山望那山，因年龄不许走弯路了。
李287275412李泽祥
题目提供信息中的因果关系是不对称的。40岁的年龄，得不出不动的果。应该具体情况具体分析，就是因人而异。如果现状可以，本人又无特长，这话不错。如果现状不好，还有很长的路要走，能继续委屈下去吗？如果还有更适合的职业，为什么不动呢？如果现有的平台小，为什么不换一个呢？如果现在的平台前景暗淡，为什么不及早离开呢？
总之，应因人而异，不宜一概而论。
