文杰的生活
虽然没有签订劳动合同，但对已经形成劳动事实的个人，劳动法有规定对劳动者进行了保护，目的就是防止兔子被狮子虐待死。劳动合同分为固定与无固定合同，对于用人单位无故辞退员工，用人单位需要补偿劳动者，不能满足的劳动者可以通过劳动仲裁，劳动监察部门及法院等途径进行保护个人权益。
旅途魏琅
这个其实很简单！ 你一定要保管好你在这个单位上班的证据，包括打卡，工服，单位职工联络电话，工资条等一切能证明你存在过的证据。然后去劳动局劳动监察大队举报。一般劳动监察大队确认你证据有效，会和单位联系的。
达159778854
劳务合同没有补偿
执业企业法律顾问
可以要求公司补偿。
钢厅
仲裁或者起诉
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