宝宝摄影爱好者
如果在家时没断了给公司或单位继续办理你工作范围的事情可以提出工资的要求吧！
乱世惊梦老钱
暂且不问，静观其变。
不应该问有以下几个原因。
原因1
老板让你在家上班，首先是为了员工的人身安全考虑。老板本也可以让员工复工到公司上班的，但是如果因为上下班途中意外接触到肺炎感染者，或者被传染了，那么可能全公司的人都会被停业隔离。所以在家上班也算是出于对员工人身安全的考虑。
原因2
如果公司的规章制度是比较完善的，那么在家上班有没有发放工资都会通过文书公布通知的。如果是公司是私营企业，那就看老板平时为人是怎么样了，如果老板把公司经营的很好，那么一般也不会说因为疫情克扣员工工资的。
原因3
虽然我们都是因为工资工作的。但在这疫情严重的特殊时期，如果你问老板在家上班有没有工资，老板可能会觉得你太过计较，也会觉得可能老板如果他说没有工资那你就不会把手上的工作完成，从而会觉得太过看重金钱得失，没有什么情意。
原因4
你问了老板有无工资，如果老板说没有的话，那你能如何？
直接不上班，把手上的工作搁置，找老板理论，还是和有关部门反应投诉，这些方式在这疫情非常严峻的时期，能够处理到得到你理想的结果吗？
原因5
如果问了老板说没有工资，是无偿上班。那你打算直接辞职，在这个节骨眼上，大部分的公司可能都在调岗或变向裁员，你要如何在短期内找到合适的工作呢？
原因6
一般的思维来看，如果老板没有事先说明是没有工资的上班，那就是会正常上班的工资发放。
除非个别老板怕和员工说没有工资，而员工会罢工不处理工作上的事务，所以没有事先说明。当然这样的老板也是有的。
一般企业的老板如果没有按照正常薪资发放，也会按照相关地方政策公布的发放制度来发放、执行的。
此次疫情的发生，应该很多人都会发现有个稳定工作的重要性，从而更加珍惜现在的工作。在不明确是否有偿还是无偿时，我们更应该把手上工作做好，因为付出总是会有回报的，老板看到了你的付出，自然也是不会亏待你。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
栋哥说职场
大家好，我是60后老唐创作者，我来回答这个问题。
这次瘟疫给各行业都有冲击，不管哪个行业都有在2月10日后逐步复工了，有的甚至初几复工的也有，虽然虽然国家规定，疫情期，未超过一个工资期，工资照常发放，但能做到的只有经济效益不错的公司。
如果你所在的公司要求你在家办工，该不该问工资的事？
你在这个公司做事上班，应该了解本公司的一些情况，如果是正规公司，严格按《劳动法》办事的公司，则不必问，多此一举，疫情期间，在家休息都有工资，在家办公难道还没工资吗？
如果是某些中小企业，且效益不太理想，上司或老板要求你在家办公，这时你就必须要问一下了，工资的事了，在家办公，远程办公，工资是平时的工资？还是基本工资？(平时的工资=基本工资+绩效奖金)，这些都要了解？
可以直截了当地问，也可旁击侧敲地问，就看你平时跟上司或老板的关系了。
希望以上，对身在职场的你有所邦助。
60后老唐
何需多问……
既然老板同意你在家上班，证明你在家也能为企业干出成效。
既然你已为企业出力工作了，老板岂能不给你应有的工资？
所以问也不过是画蛇添足，反而证明你的过份斤斤计较。
山雨欲来风满楼2020
老板让你在家上班，应该问该有报酬，否则怎样生活，购买东西需要付款的。一份付出一份收获，这是你应该有报酬和新资，至于多少你可问问老板，可商量，在特殊时期也要理解一些单位困难和困境，如果老板提出降薪也可以理解，当然如果强制员工降薪是不合法，在特殊困难时期，特殊处理，达成共适，共渡难关。我相信老板会提到在家上班是有工资的。作为老板应该懂得别人付出是为了一份工资收获，不可无限付出，每个劳动者劳动付出都应该得到尊重，这是劳动法规定，宪法规定。谁也无权干涉和反对，所以每个劳动者要利用保护自己，也是对自已劳动成果尊重，一份负出，一份收获，劳动者光荣。全体劳动者应该得到荣誉和起码尊重。
光头韩哥
这可是是全国遇到面临的问题，很多是月薪制的，应该只能拿到基本工资吧，就是当地一的一个基本保障工资，如果想把工资发全的话，这个肯定要根据好的实际上班的天数来算，那如果一个月都不上班的话，可能有一个最低保的工资，一两千块钱，这个肯定是不够用的，所以大家再坚持这一两个月，当然有的企业，他的远程办公可以进行应付，这样的话可以领全工资的，有付出就有回报吗？如果是这日薪制的，那肯定是没有工资的，所以根据实际付出来的工资年薪制的话，应该是有的，这个肯定车后半年的效益吧？
米斯特JI
这个当然是应该的
既然做工作，无论是在家还是在公司，都是公司老板默认的行为，既然让你在家💼办公，必须要有报酬，毕竟在家你也是需要生活的，这个属于你自身的权利，你必须要问他，不然有可能就是上人情班了。虽然国家规定在疫情放假期间，工厂需要支付工人的基本工资，但是大家都知道国家关于劳动法工资的福利往往都是给大公司利润高的高科技企业是可以做到的，而对于大部分中小企业主，他们根本做不到，别说不上班给你发工资了，估计工厂的厂房房租都会让他们头疼不已。
天机老人徒弟
国家明确规定。疫情这几天放假是有自付工资的。 但是没有规定安正常工资支付哦。 或许安照国家最低工资标准发那也是没有办法的。 如果在家办公。那就必须支付正常的资金。因为你辛勤劳动所得。工资的事情先不要问。在家默默工作吧。到最后老板不支付劳动报酬。你可以去打劳动局电话。 谢谢希望可以帮助到你。
一米阳光yin
我个人认为不要问比较好。其实这个也是两全的好办法，1.可以有事做，2.可以陪伴家人，这样日子过得充实。
老板这样做也是在响应国家号召，在疫情防控期间，我们也要主动配合。既然老板能通知你在家里上班，肯定会给你算工资的，只不过是比例问题。
遂溪DEE哥
这得看“在家上班”的具体内容与含义而定。
