因为最近工作的关系，重新了解了五险一金，特别是跳槽换工作要了解清楚哦。
一般福利好点的公司会交五险一金，但是一金（即住房公积金）不是所有的公司都会交的。其实，它们跟我们每个人生活都是息息相关的，直接影响到个人福利和保障的。
首先科普一下，五险一金其实包括两大块： 五险，又称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而一金指的是住房公积金，主要和咱们买房、租房有关。
一般来说，咱们每月发工资的时候，单位会打印一张工资条。这五险一金，你按什么比例、交了多少钱，都会在工资条上写明。当然也有公司没发工资条的，大家可以在当地社保官方网站查询。
1）养老保险
我们先来看养老保险。
举个例子每月5000元的工资，在养老保险自己交占 8% 就是工资扣掉 400 元，单位交的更多要1000 元。这在五险一金费用中，占比是最高的。现在很多人对五险一金不太感冒，对到手的工资比较感兴趣。
那交这么多养老保险，到底怎么用呢?
养老保险就是用来给你退休之后发工资的。
达到国家爱法定退休年龄，退休以后，很多人就没有了收入来源，除了吃老本、自己理财，能按月领的养老保险金很重要的收入之一。
具体能领多少钱，和个人交了多少钱、交了多长时间，以及退休时当地的平均工资都有关系。
不过，你也别想着单靠养老保险，未来就可以衣食无忧了。拿到手的养老金，一般能满足你基本的生活开支；但你想要过得更好，比如多和爱人出去旅旅游，多吃点好的、买些营养品呀，那其实养老金是远远不能满足你的。
2）医疗保险
医保上就是帮我们报销医疗费。不过，毕竟医保是社会统筹的结果，不仅有报销的上限，而且有医保目录、就医范围等限制。具体要求，各地的医保政策有一定差异，还是建议咨询当地社保局。
如果遇到比较严重、治疗费很贵的疾病，仅有医保还不够充足；建议补充几款商业保险，比如有了商业保险，报销可以达到百分之八九十。
需要特别注意的是，医保断交后，会影响你享受这些福利。即使恢复缴纳，不少地区也需要缴满6个月才能继续享受医保保险，所以尽量不要断缴。
3）生育保险
这部分全由单位缴，金额不多，别小看这笔费用，作用还是蛮大的。主要体现在生育有关的医疗报销和生育津贴两个方面。
假设这位朋友一样缴纳生育保险，那如果她生孩子，当时给了 90天产假；在这期间，她还可以领到生育津贴。以她去年的月平均工资计算。另外，生孩子相关的检查费、住院费、药费等等，她也可以用生育保险报销。但有个约束范围，比如在私立医院生孩子，生育保险是不给报销的。而伴随着开放二胎政策，如果有宝妈计划继续生育二胎，生育保险的福利你也可以再次享受。
4）工伤保险：是指如果在工作期间，员工遭受意外伤害或者得了职业病，满足条件可以通过工伤保险做一些补偿。甚至在上下班路上不幸遇到意外，其实也是可以享受工伤保险的保障。
5）失业保险：是指员工如果万一不幸失业，满足条件的话，可以领取一定津贴，来缓解一些财务压力。不过，这里特指非个人意愿的失业，主动辞职是不能计入失业保险的。另外，失业津贴的领取有期限、金额的限制，且需要参加相应的再就业培训。
6）住房公积金
公积金最大的作用是用来买房与交房租。
大家都知道，用公积金申请贷款，比在银行申请商业贷款要便宜很多很多。要注意的是，使用公积金贷款，也要满足不少基本条件，比如一些地方要求，在申请贷款前 6 个月连续正常缴存住房公积金；而且此前没还清的住房公积金债务等等。跳槽之前最好算好交接的时间，做到社保与住房公积金连续交避免断交造成不必要的手续。
另外，公积金能贷款额度也可能会受到个人账户余额影响，如果缴纳的时间不长，公积金账户余额过低，贷款额度就会比较少。如果有买房的打算，不妨多攒攒公积金别提前拿出来。
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