qzuser
催也沒辦法，實事求是，現在疫情這麼嚴重還沒有解除解封。比起工作生命最重要。等疫情過了再說。
雲淡風輕1198
公司催上班，也是為了少給員工開工資，你不去公司報道就是變相的要你自己辭呈，明知道現在特殊時期，疫情爆發期的原因，讓你不的不在家隔離，；有幾個員工不想回去上班，因今年的形式堪憂，誰也想失去工作，而且找一份工作哪有那麼容易，工作合適的話薪資待遇也不一定合適，所以好多員工為了不失去工作機會，頂著患病風險也回到了工作的崗位上，甚至了離開了老家和親人，為了生存不得不放棄和家人一起的時光！
蒲公英果實
因為疫情的原因，他所在的地方處處都封路了，根本出不去但是公司卻要求他必須準時到崗上班.
在這種情況下，為了讓公司持續運作下去，公司只能選擇讓員工回來復工，否則這隻能面臨倒閉的風險。
所以說不止員工有困難，公司也同樣有難，有時候我們需要各退一步。
那麼問題來了，難道就沒有兩全其美的辦法了嗎？
因為疫情不能復工，公司卻要求必須到崗，這時候該如何和領導溝通，獲得通融呢？
2.面對兩難的抉擇，用這四招解決
1）說明具體情況，提供道路封閉信息
找到國家及當地發佈的關於延遲復工的具體政策文件，對應的條款你用紅色標註出來劃重點，然後發給公司的領導或人事行政部門，也可以發到他們都在的群裡面。
還可以把自己目前所在城市和居住小區的疫情管控情況整理下，比如道路封閉、交通停運、村子封閉式管理等信息都蒐集下，包括你所在居住地的一些紅頭文件通知等，把這些信息發給主管和領導們，這樣讓大家都知道你所在的地區確實有一定的困難，不能夠及時到崗。
甚至有人拍下被封路的視頻來證明自己是真的出不去，而不是不願意去上班。
2）提供請假的方案
通過前面對出行困難的描述，向公司請假，並且明確給出自己的請假方案：
比如用年假來抵銷，或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間，相信大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。
3）給主管提出建議：在家辦公
其實現在，除了生產一線的企業外，很多公司都具備在家辦公的條件。只要有電腦有網絡，很多公司都可以遠程線上辦公。
我們可以給主管提出建議，在家辦公，既能解決公司的燃眉之急，也能體現你對工作的上心。
可以給主管多講一下在家辦公的優點，比如節省辦公場地的租金，可以減少公司的現金流支出。
就像我所在的公司，在瞭解了這次情況的嚴重性之後，就及時做出了在家辦公的決策。
我們每天利用釘釘、石墨文檔、微信等，進行視頻會議、工作交流等，並沒有耽誤公司的正常運轉。
如果公司可以開啟在家辦公模式，讓公司正常運轉起來，可以把損失降到最小。員工也能獲得相應的工資，來解決家裡的開支問題。
4） 向有關部門舉報
當你用了所有的方法都不能改變公司讓你回去復工的決策的話，你就必須要做出一個選擇了：到底是生命安全重要，還是你的工作重要？
如果你選擇生命安全，不想冒險上班，那麼你可以直接向有關部門去反應，甚至是換工作重新開始，畢竟除了生死，其它都不重要。
現在國家也出臺了很多的政策來應對這次疫情導致的無法返工的情況，保障我們的利益，要學會利用法律武器來保護自己。
但是，如果公司強制要求你必須提前到崗，是為了生產抗擊疫情的必須品，或者是為了保障抗擊疫情工作的順利進行，又或者是為了完成與抗擊疫情相關聯的一些工作，你就要想方設法、千方百計、無條件地按時返回公司上班，圓滿完成公司交給的各項工作任務，為抗擊疫情作貢獻，相信各個地方的各個關卡都會給你開啟一路綠燈的。
3.寫在最後
工作很重要但是生命更重要，呆在家裡就是為國家做貢獻，不能及時復工，也可以選擇在家辦公。
如果公司的要求實在是不合理，我們就要拿出法律武器維護自己的權益。
這個冬天很冷，但是我們要相信春天一定會到來！
農村小哥
道路全封，公司強烈要求員工必須到崗，那麼回覆的結果無非有以下幾種可能：
1.說明情具體況，不能如期正常復工。一般來說，按照國家規定的假期上班，道路才會被解封，出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況，疫情比較嚴重，道路全封，這種情況導致不能如期回公司上班，所以需要通過溝通協調向領導申請假期。
2.按照公司的規定，正常回公司上班。這種情況相對來說，比較好解決，只要克服困難，換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回覆即可。
02
與公司溝通，應該按照下面幾個步驟來執行：
1.描述周邊疫情情況，提供道路全封的信息。通過新聞線索和翔實的照片，向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況，這種出行遇到困難的信息，先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。
2.提出請假的方案。通過前期對周邊疫情情況的說明，向公司請假，並且明確給出自己的請假方案：比如用年假來抵銷，或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間，這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。
3.在家也能辦公。現在很多公司除了生產一線工作之外，大部分也都能在家辦公，協助公司完成一些事，可以向領導說明公司有任務安排可以郵件或微信形式通知，這樣讓領導感覺自己對工作的上心。
相信通過上面的溝通步驟，再簡單整理下溝通內容：領導，您好。我們當地疫情比較嚴重，出城道路都已經被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司請假申請，這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間，如果有需要我能幫忙的，也可以隨時給我安排工作。希望領導批准，謝謝。
通過上面的回覆，這樣讓領導不為難，也讓領導認為雖然一時半會回不到公司上班，但內心還是時刻和公司在一起，保持工作狀態，讓領導安心。
修行旅人
疫情防控工作期間，從中央到各省市地區，都各自出臺了政策。從2月10日起，企業復工實行復工申報備案制，分類分區分時段有序復工。所有企業未經屬地政府審核同意一律不得擅自復工。
疫情期間上不了班，如果隔離期未滿14天，自然不用去上班，企業不得扣你工資，不得開除你工作，不得調離你工作崗位；如果企業強行要你去上班，你可以結合疫情期間出臺的相關法律法規制度文件，可以提出說明；如果沒有特殊情況，個人身體健康，企業有復工要求，那你也應該去上班，做一名逆行者也是最美的職工。
晨曦愛維C
公司催上班，應該從多方面去考慮這個問題。第一，公司如果有充裕的資金或者不擔心資金方面的問題，不會貿然讓員工去上班，公司也是要擔很大風險的，萬一那個員工有疑似，整個公司甚至整個樓都要封鎖，那給公司帶來的巨大損失是沒法估量的。
第二，公司年前可能堆積了也許，甲方公司在催，公司沒員工，誰來工作呢，不及時給甲方供貨，那帶來的損失也不好估量。
疫情時間，能推遲就推遲，實在不能只能做好防護措施，等鍾老開口了，我們的春天都來了。
大腕兒娛樂
我也有同樣的問題，人在東北，工廠在山東。讓我怎麼去啊？我選擇在家待著。
海哥AN
據現在的新聞報道，這個這次的語晴得到相關的緩解，或者說成是控制吧？首先要以國家的這個大戰方針為指導，有關的路口已經開始放開，可以去你就去吧，為了公司，也為了自己掙更多的錢，當然說你有錢的話，你就沒必要去急著去上班，畢竟生命才是第一位啊！如果我對你有幫助，你就關注我一下，有什麼問題都可以問我的
慢慢解答您的問題
這個問題有點難 我每天都有在上班 不知道你們坐在家裡的感受，我們是沒有休假的 也請不到假，現在情況也不清楚，我們也沒有恢復正常上班時間，每天都戴著口罩工作，怪難受的 也怕被傳染[恐懼]
楊萌兮
錢重要還是命重要？
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