疫情期间回不了公司上班,公司说要罚款,公司这样做合理吗?

静夜诗9


疫情期间回不了公司上班,这是外来原因,不是个人所能抗衡的。

在国家危难当头,每个人不仅仅要对自己,他人负责,甚至要对国家负责,不能因为自己的企业可能要面临困难,就通过压榨员工的手段去减少资金的输出,有些甚至裁员,这样使得公司的信誉受阻,但公司再次面临困难时就没有员工愿意共同进退了。

而且公司的这种做法会寒了员工的心,应该团结一致使公司度过这次困难,度过国家的困难,这样才能体现国家困难时期团结一致的精神。


罗三金755


大家好,我是大女人。
防疫期间,因为封村封路,配合防疫,回不了公司上班,我觉得这是情有可原的。如果公司因为这个原因要处罚员工,他既不符合人情,也不符合国情,更不合理。我们可以向劳动监察部分如实反应,让他们帮助我们维护自身合法权益。
但是从老板的角度上来说,员工就是要创造效益,创造价值的,疫情虽然严重,但生活还是要继续的,他要求员工上班也无可厚非。如果你想继续留在这个公司上班,那不妨跟老板商量,在家办公,虽然我人没有在,但我的工作,我职责内的事情,我都会尽力去完成。努力减少为此给公司带来的损失不便和损失。


我相信老板还是能通人情的,再大的规章制度都大不了国情不是。那个30个人开会,传染11个人的案例在那摆着呢,国家让我们配合防疫,如果他敢顶风作案,政府部分可能第一个逮的就是他。
我是大女人,喜欢我,关注评论收藏转发。

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我是大女人


嗯我觉得是这样的,现在是疫情高发时期,这是国难当头。中国人面对的一个重大的难题。


所以在这种情况下,我觉得任何公司都不可以这个理由对员工进行惩罚。你可以合理化的降低工资来维持公司的正常运转。不能是一句it裁员或者是随意罚款。这样对公司员工是不合理的。


根据中国人民《劳动合同法》,公司在这种困难面前,你可以跟员工商量如何降低成本。这样的话可以使公司正常的活下去。这样在员工同意的情况下,我觉得是一个选择嘛。


要不就是强制裁员这样的话得公司必须赔偿员工的双倍工资。每个人首先也明白自己角色。


现在每个公司说实话。都是过得不是很好。所以我们一定要团结一致奋力抵抗疫情。

只要把这场疫情控制住,我相信我们都会有更好的生活和经济。


小人物李佳


这个公司的领导大脑绝对有问题,疫情这么严重,在家就是保命,就是对我们当今社会做出的最大贡献。

当然了,也要看你是什么企业,如果是加工疫情物资的企业,比如口罩,防护服,等一类的企业,你必须得去上班,因为只有这类企业的开工,才能创造出更多的防御物质,你们是这次为防御疫情做出的最大贡献的人,党和人民都会记住你们感激你们的。

请看以下这些人不都是在上班吗,我们会永远记住他们的,他们就是当代的英雄。





哥们王炳权


按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》规定,出现疫情归属不可抗力因素,不可抗力因素包括地震,海啸,疫情等,所以说公司在疫情期间因缺勤而罚款是不符合法律规定的。建议到劳动仲裁或者人民法院起诉。——商丘市中级人民法院工作者!


思念念已成灾


你好,很高兴回答你的问题。疫情期间回不了公司上班,老板要罚款,这样做于情于理都不合。在这个特殊时段,国家提倡能不出门就尽量不要出门,况且很多城市道路管制、小区封闭、车辆停运。你可以把这些情况和周边疫情详细地跟老板说说,看看能不能线上办公或者请假。在疫情还没有控制住的情况下,贸然复工这就是添乱。如果老板还是坚持要你去上班,你也可以去当地人社或者劳动监察投诉。当然,如果公司强制要求你必须提前上班,是为了生产抗击疫情的必需品,或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行的相关工作,那你就要想方设法、千方百计无条件地按时返回公司上班了。





柚子笑蜂蜜


😊大家好 我是北京爱德华

😊“疫情期间回不了公司上班,公司说要罚款,这样做合理吗”?

😊目前疫情期间处于非常时期,特殊时期,特殊情况,特殊处理。为避免上班人群众多携带病毒🦠,避免交叉感染。如企业执意要处罚未上岗的员工,员工可向企业所在地的劳动监察大队进行情况反应及说明,特殊时期,政府部门会帮助我们的........

⬇️打开视频了解详情,学会利用法律途径保护自己的权益.....

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北京爱德华


我认为疫情期间不上班,公司给员工罚款这个做法是不合理的,因为现在有意者地方的疫情比较严重导致村口小区都封了,上高速被劝返,那在这样的情况下公司说要罚款就不对了,不去上班可以不给工资但是不能罚款。我们不出门不是因为自己的任性,而是疫情的影响,不上班不仅是为自身安全着想更为我们的家人我们社会我们国家着想,你只有在保证自己安全的前提下去工作才有意义,如果安全都不能保证,那么上班又有何意义。所以公司应该为大局考虑,而不是只看中公司利益。以上就是我对这个问题的看法,希望能被采纳

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小马的生活录


我认为不合理,首先这次疫情是突发现象,对每个人包括政府都是措手不及的,打乱了所有的计划,其次是此次疫情的病毒潜伏期较长0-24天,每个地方的管控和力度有所不同,有些人携带病毒最起码在24天内可能不会有症状出现,一旦在公司内部出现患者,结局会怎么样?用一句老话表述就是“过犹不及,事缓则圆。”


秋翁


在这个疫情严峻的情况下,这个公司仍然硬性要求员工必须返工上班,只能说这个公司的管理层格局不够,认识问题不清,不管不顾员工的生命安全和困难,这样的公司不值得员工冒生命危险返工


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