玉树中公教育
很高兴回答你这个问题，我们没有裁员。如果您担心公司新型冠状病毒肺炎过后，会裁员，建议做以下准备:
第一:如果裁员，按法律要求补偿
如果企业实在困难，进行裁员其实并不违法。
在这种情况下，放平心态，和企业友好协商，争取不低于N+1月的裁员补偿金。没必要闹个鱼死网破，以后和原单位可能还有合作的机会。
第二:一时没就业，记得申领保险金
极端情况下，企业破产裁员没有离职补偿金，自己一时也没找到新岗位，记得一定去辖区人社部门领取失业救助金。
失业保险金数额每个地方不同，普通省会城市每月在1500元左右。
领取期限取决于失业前用人单位和本人的缴费时间：累计缴费满1年不足5年，最长领取12个月；累计缴费满5年不足10年，最长领取18个月；累计缴费10年以上，最长领取24个月。
需要注意的是，重新就业后，再次失业的，符合申领条件的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
领取办法:失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内办理失业保险金领取手续。在办理完失业登记后，失业人员携带本人身份证、《解除劳动合同证明》即可到户籍（或居住证）所在县区就业办失业保险科办理失业金申领手续。
第三:持续提升自己，增强抗裁员风险
无数案例证明:有能力的人，更不怕裁员。
所以，与其担心裁员，不如静下心来好好学习，不断提升技能，当你的价值越来越大时，裁员离你也越来越远。
退一步讲，就是裁员了，拥有能力的你，一样可以很快找到工作，甚至找到更好的工作。
欲抗风雨，先成大树！加油！
张越风
在疫情当前，企业生存的压力己在剧增，确实存在各种各样的原因，需要对员工的整体情况进行调整，但是调整也需要具备合理性、合法性，企业己不能随意调整的。
1,疫情期间，用人单位是不能随意调整劳动者的劳动报酬的，因为用人单位调整劳动者的劳动报酬属于变更劳动合同，需要与劳动者协商一致，并且应当采用书面形式。用人单位不可单方面变相降低劳动者的工资报酬，可根据政策要求与劳动者协商一致采取缩短工时，轮岗轮休等方案，不可单方面降职降薪及裁员的。
2,疫情期间，劳动者因地区交通限制，如封路封城等，不能及时复工返岗的，用人单位是不可以解除与其劳动关系的。在这种情况对于因疫情未及时返司复工的员工，企业可以要求员工提供交通限制的证明文件，如当地政府发布的限行通知，优先考虑安排员工年休假，员工在年休假期间是亨受与正常工作期间相同的工资收入的，员工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗，待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付其本生活费，当然用人单位也不能按旷工处理的。
3,用人单位要求2月10日上班，劳动者担心上班途中感染病毒，拒绝反岗，用人单位不可以以止为由与劳动者解出劳动关系，该种情况不建议用人单位按旷工和违纪直接解出的。在这种情况下企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗，对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法予以处理。
4,对采取相应措施后仍需要裁员的企业，要指导企业制定裁员方案，依法履行相关程序，不可单方的做决定，并按相关法律给予职工相应的补尝，且需要同劳动者协商一致。
所以在疫情期间企业以不会随意的降薪裁员的，必须依法处理，如企业未按法律要求，你可以申请劳动仲裁的，用法律武器防护自己的权利。
中培华创集团CEO
前几天的新闻国家鼓励不裁员或者少裁员，疫情下员工难熬，企业也难熬，如果公司为了渡过困难期选择裁员，那要按劳动法给予相应的补偿，N+1，或者更多。
被裁员的员工，切记不能让HR在离职证明上标明对自己任何不利的消息，企业如果这么做就是违法法律的。
我有个朋友被裁员，离职证明写了绩效不达标，故裁员，影响了下一次找工作。
被裁员也不要慌，总会找到适合自己的工作的。
一只快乐的小rosu
我们三个组的员工近四十人，全被老板炒鱿鱼了，房贷奶粉钱日常开销，哭都没有眼泪…
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/a39a867cf7f64e0d9718c82a2e54a618\
十八子生活日记
共渡难关、好老板不会裁员，相互体谅
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a204e360028c46d499d722ae34166338\
湖北呙先生
很高兴可以回答你的这个问题，这个问题是一行期间你们公司裁员了吗？下面的这个视频介绍了我们的公司现在情况，大家可以看一下
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2ed000b5dcc8b60c81f\
减肥路上的小凯
您好，很荣幸能够回答您这个问题，希望我的视频回答对您有所参考，谢谢您.
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 748, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d2fb5fd1d7dc4e189028ba84e8aaf003\
周小柒Vlog
很高兴回答这个问题，我们公司目前没有裁员计划，我们有信心未来会更好
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a2c24088dc99413e9e881040267eba37\
赤羽
没有啊。我们是幼师本来就有寒假，虽然今年情况特殊，但是我们需要在家填写学生调查表。钉钉培训，工作汇报都有。目前应该不会
