電子商務吳先生
第一，國家層面規定因疫情情況假期延長至2月2日止，2月3日起各地可視情況逐步安排企事業單位復工；
第二，各省市下發的文件規定的復工時間略有不同，具體時間可查詢你所在的省市政府部門發放的復工文件規定；
第三，不管各地復工時間怎麼規定，但有個前提就是復工之前相應的疫情防護物資和措施先要保障到位，口罩，消毒液，隔離措施，就餐管理，上下班員工體溫監測，來訪人員接待措施等等，都是要提前安排好的，光這點就夠嗆，因現在哪裡都缺防護措施，本人單位也一樣，至今都沒有落實到位防護物資；
第四，看目前疫情發展的情況，拐點似乎已經來臨，但要完全復工可能還要等待1個月左右，如果後期疫情反覆，可能還會延長；
第五，因疫情原因影響單位正常復工的，單位可以與員工進行協商，根據企業支付而定，但在職員工的生活費是必須發放的（這是國家政策底線），發放標準是：不得低於當地最低工資標準的70%。
人力資源Jack
那麼政府巳下達通知，大多數公司企業已於本月10日始上班，根據題意分析，還有少部分公司企業至今尚未上班，大至估量有多種原因造成可能，比如a，企業本身效益不好，缺乏資金，缺乏適應市場的產品，借疫情原因，索新不上班，趁此機會，或許老闆正在考慮企業各方面的改革改制問題。b，個別出口行業，由於疫情某方面的產品如食品類出口受阻，等待疫情好轉的趨勢，何時解除警報，就生產，較被動等等類似企業。
那麼根據題意分析，什麼時間才能真正的復工。本人認為，政府允許的上班日時間，就是依據。至於以上少數暫不上班的企業，只能發揮自主權，也是出於無奈之舉。本人理解，政府也只能做到在加強防控措施方面加強管理力度。
如各道口加強測溫檢查，返程外來人員如工作地無房居住，勸其返回老家。又如各住宅小區物業居委只能打開一扇門的通道，並要有出入證，快遞外來人不能進小區，快件放在小區大門口，通知客戶自領。
本地人春節前出省市探親訪友，春節後回本地需宅家隔離14天等等防控措施，體現了各級政府機構認真負責的態度。又如對有些企業，尤其是小微企業，政府在稅收方面已公佈了一些優惠政策。
那麼，真正的全面復工，本人理解認為，只能說是待疫情穩定消除警報以後，才能算。但至於工資問題，分析認為，目前只能以政府2月IO日復工時間為準，如員工與企業有何勞工爭議，工資爭議，本人認為，2月1O日為分水嶺，即之前雖未上班，企業應根據政府時間要求，給於按天計算發放基本工資，2月10日上班後不存在工資問題。
而至今由於種種原因仍未上班的員工，2月10日前基本工資應同樣發放，應該說這也是法定依據，特殊情況下的特珠辦法對待。以後或者說目前仍未上班，那麼只能有企業自行考慮如何解決了。
以上個人見解，如不妥，請指正。
