宅心13
统一按I龄计算最合理，有职称的加职称工资，有技术加技术工资，有职务的加职务I工资最合理！想拿的多就努力多学技术，勤奋工作，通过自己认真工作，获得比平凡者更多的报酬，让大家心服口服最工平！
李215756851
应该按工龄加工资，因为有职称的不一定有能力多数都是溜须拍马之辈或者在单位没人敢惹的主。老实巴交的人可能到退休也捞不到职称，这年头就是老实人受欺负
001spring001
按工龄增补最合理。一企一策，可对业绩非常突出人员嘉奖，必竟是少数。
职称评定长资，避免有些人，出工不出力，整天已学考晋称，用心良苦。这样的人确实不少。所以：按工龄增补最合理。避免好多彼端和人为腐败。
syl1958
肯定按工龄，工龄实打实，没有一点水份，而职称，很多人都徒有虚名，名不符实，依我要取消职称评定
niexuefeng
自然应该是按工龄涨工资，因为工龄越长，一般来说贡献越大越多，职称只能代表你的专业资格，和贡献和能力是两回事。
长剑垂空
都是私营老板，看你顺眼你不行都加工资，不顺眼再努力都不行，我公司一顺口溜，带干不干，劳动木莫范，真心实干，将要滚蛋，
A东方A
工龄好！
用户51804901509
二者兼顾，二五一十。
老道观天471
最公平的是安工龄加工资。
5161562
按工龄加工资是按人的基准生活水平实施的，体现人类的人性化权宜，不欺视各层次人群，人退休就是生活防病养老，在分三五七等，又造成贫富级差，从而代来社会化矛盾，本身养老保险的缴纳就是一个标准，分成等级（60%，100%），就给被缴者留下了偷机的空子，又造成多层矛盾。而职称调工资只是学厉，学位，学识的高底，它和基本生话没有内在联系，有职称与否，人都要生活，所以以工龄调工资是符合社会主义特色的社会基本生活养老的体现，缵成工龄调工资。
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