职场一路行
天灾，这也是没办法的事情，尽量跟公司一起共渡难关吧。
这个阶段，有的公司发点基本工资，有的老板希望员工把工资欠一欠，后面发，这个时间都应该予以接受。
因为在这样的大背景下，很多企业都倒闭了，必然带来一定的失业潮，结果就是短期内你很难找到合适的工作。
作为小企业员工，首先你要时刻关注自己公司的动向，其次要做好找工作的准备，第三要做好财务储备和预算，即使失业在家，各种开支还都是需要的。
谈笑阁
按照条件由高到低排序，我想具体的应对办法有这么几条：
一、自谋职业
对于综合能力和实力强的员工，可以从企业走出来，闯出一条新路来。
自主创业。兴办实业或从事服务业，包括新型农民回村创业。
没有危机时或许不愿、不敢改行，从事新的工作。危机面前，背水一战，激发创业激情和斗志，就能开辟一番新天地。
可以兴办实业，开店经商，做老板。
可以用较小的本钱，做个体户。
或从事其它服务行业。
二、到大企业就职
对于业务技术较强的员工，可以离开小企业，到大企业应聘。
没有危机，可以安稳地呆在熟悉的地方干下去。遇到新的情况，不得不做出新的选择，不妨利用一技之长到大企业去闯一闯，或许能有一番新作为。
三、到中型企业去
对于基础条件尚好的员工，小企业到中型企业，跨度不是太大，可以去。为了顺利入职，我建议去同行业的中型企业，不要改行。
四、到有竞争力的小企业去
对于一般员工，从小企业到小企业，相对要容易一些。
同样是小企业，有些企业有核心竞争力，能够抵御本次风险，是个不错的去处。
五、暂时回家乡去
（一）农村务工人员到农村去
农村务工人员不妨暂时退回老家，虽不能创业，但是可以就近打零工，搞庭院经济。
土地，是农村务工人员抵御风险的可靠物质屏障。
（二）城市工人可以申请失业救济
对于城市工人，也可以回到家乡去，减少开支，就近打零工贴补家用。
失业保险，是城市工人抵御风险的可靠制度屏障。
总结：疫情是暂时的，小企业的困难也是暂时的，就业岗位紧缺状况也是暂时。困难时期，要自立自强，不悲观，不急躁，不等不靠，八仙过海各显神通，降低择业标准，自求生存。只要我们稳住了，度过难关，就能等到百业再次兴旺，用工需求旺盛的一天。相信这一天不久就能到来。
