不知道取什么名字014
我觉着，董明珠的话，非常有道理。
只有不合格的领导，没有不合格的下属。
上梁不正，下梁才会歪。不从根儿上解决问题。开除再多的员工也无济于事。
作为一个企业，员工的表现就是企业领导的镜子，问题出在下面，根源却在上面。
出了问题，只去问责员工，岂不本末倒置。
依然论职场
我以前也是公司的中高层管理，现在自主创业，对此我也有这个体会。一个团队，个别人不合格是正常的，集体不合格，就是领导的问题。总体来说，员工大面积不行，不排除其中有真不行的，但是最主要问题还是领导的问题。
成说陈事
坚决支持！！！
有好老板，才会有好工仔！
有好领导，才会有好员工！
有好老师，才会有好学生！
有好家长，才合有好儿女！
强将手下，无弱兵！！！
有好军长，才会有好士兵！！！
这是放之四海而皆准的真理……！！！
无它，以心比心而己……！！！
……！！！
朱群老师四公专页
兵怂怂一个，将怂怂一窝。古往今来，无能之将都是甩锅给下属。一般具有高瞻远瞩的人从不随便甩锅给下面的，有担当，魄力。随随便便开除一个人就是不负责的，但又屡见不鲜。身边常见现象，下面管理者的常用手段！
江枫月影
开除十个不合格的员工不如干掉他们的领导。一个打工仔，不懂管理不懂经济从我角度看，我认为有道理。比如，一个面临着将要倒闭的公司，其中的原因不能说与员工不无关系，如果把所有的员工一个不落的都开除，只留下一个老板，换一批新员工，可能倒闭的更快，但是要是换一个领导，老板，很可能就会起死回生。
老司机74501
关键是所谓领导的一是说话不算数，二是做甩手掌柜。三是不听员工汇报工作。四是打压人才，喜欢吹牛拍马屁的。五是花天酒地。自任为他上头有人才做的领导。动不动要开除你，开除他。员工还有企业的忠诚度吗？关门吧，打工的去哪里都是打工。
用户7468232483705
說得好！偉大領袖毛主席早就說過，只有落後的領導沒有落後的群眾。領導上墻群眾就上房群眾落後都是領導的錯誤。
蓝天碧水心情好
俗话说的好，强将手下无落兵，将熊熊一窝，支持董明珠的说法，领导无方就该退位，让有能力的人上。
上海明月18
领导这有领导能力没有技朮，IO名工人多有技术的员工，你留誰，叫谁走，董明珠水平很高的人，当然技术工,人是宝贝才富。
L0222
董明珠说的对，兵熊熊一个、将熊熊一窝。
