国荣214122709

一、凭我多年做人力资源管理工作经验分析，小编提到的这两个年龄均为女性。45岁的女性属于特殊工种退休，50岁的女性属于正常工人身份退休。男的特殊工种退休是55岁，正常退休是60周岁。

二、假如两个人同为20岁参加工作，那么45岁的女工，她的缴费年限只有25年，而50岁的女工缴费年限则为30年。50岁的比45岁的多缴五年，这是一个什么概念？大家不就一清二楚了吗。

三、另外，我国是93年开始，实行缴纳养老保险。在此之前参加工作的均视为：“视同缴费年限，”93年之后的应为：“实际缴费年限。”即便是两个人在同一个行业、同一个岗位，如果历年来缴费基数不一样，双方都是特殊工种，（45岁）或者是（50岁）正常退休，她们各自领取的养老金也不一样。

今后国家推行的政策就是：多缴多得，长缴多得。望所有缴纳养老保险费的人员，应该引起高度的重视。缴费满15年，这是一个基本的概念，到达符合退休年龄时，才能每月领取养老金。

天老大11

确实有的退休人员很矛盾，女性特殊工种从事工作满足相应年限的可以45岁退休，也可以在女工人身份上按照50岁退休。这种情况下，应该怎么选择呢？

如果50岁退休就少拿5年养老金，一看就不划算。真的是这样吗？

养老金待遇的计算

目前，养老金待遇计算公式是全国统一的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟社平工资、缴费年限、每年缴费的平均缴费指数等因素挂钩。个人账户养老金，主要跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关。

45岁退休和50岁退休的养老金差距

如果我们提前5年退休，养老保险会少缴纳5年。假设45岁退休养老保险缴费年限是25年，50岁是30年。

如果平均缴费指数是1的话，基础养老金分别都可以领取25%的退休上年度社会平均工资和30%的退休上年都社会平均工资。虽然只有5%的差距，但是实际上5年的社会平均工资至少会增涨一半。

个人账户养老金也会产生一定的差距，毕竟5年时间个人账户的累计金额会增多，再加上5年的个人账户记账利率利滚利增长，以及延迟退休年龄后个人账户激发月数会减少，个人账户养老金也会增加很多。个人账户记账利率不要以为很低，2016年以来由人社部统一公布相应的利率一直维持在7%~8%之间。

如果退休时社平工资是5000元，个人账户余额是4.32万元，这样计算出来的养老金分别是：基础养老金1250元，个人账户养老金200元，合计1450元。

当5年后退休社会平均工资按照7500元计算，个人账户余额也按照增加50%计算，能够领取的基础养老金是2250元，个人账户养老金是330元，合计养老金2580元。

近年来，退休人员养老金平均增长幅度一般是5%，企业退休人员和低收入水平的人员增幅一般会有一定的照顾，有的能达到8%到10%。按照8%的比例计算，即使按照复利计算也不过2130元，而实际增长速度绝对没有这么高。

两种退休方式，养老金还会相差450元以上。实际上退休以后，国家的退休人员基本养老金调整方式主要是定额调整、挂钩调整、适当倾斜，挂钩调整中会对养老金水平和按缴费年限进行调整，养老金越高、缴费年限越长，增加的钱数还会越多，养老金差距只会越来越大。

我们国家的女性人均预期寿命已经达到了78岁，50岁以后一般情况还有28年的养老金可以领取，你说哪个合算呢？

所以，一般建议只要有条件继续工作，能够正常挣着工资，家庭又不特别需要我们辞职，还是继续工作的好，从经济上也是非常划算的。

暖心人社

假定你提出的可选择45岁或50岁退休是成立的，那么身份不同、缴费方式不同，你领取的养老金多少也不同。

一、如你是机关及企事业单位职工，养老保险费由单位和个人按比例共同缴纳，那么50岁退休比45岁退休养老金更多。

1、50岁时退休，月养老金更多。养老金的多少与上年度社平工资、缴费基数、缴费年限有密切关系，50岁时的社平工资肯定比你45岁时的社平工资高，且50岁时比45岁又多了5年缴费年限，毫无疑问，50岁退休比45岁退休按月领取的养老金要多。

2、50岁退休比45岁退休得到的总体待遇丰厚的多。45岁退休有了养老金后，单位就停发了工资，而养老金远不如工资多，象机关事业单位，退休后比在职一年少挣近3万元，而到50岁再办退休时，又比你45岁办退又多了不少养老金，这一里一外差距就大了。

所以，只要单位能发工资、正常缴费，选择50岁退休还是上算的。

二、如果你是灵活就业人员，自己缴费或挂靠单位自己掏钱缴费，那么50岁退休比45岁退休月养老金肯定是多，但总体上50岁退休没有45岁退休得到的总体待遇多。

因为你如果50岁退休，比45岁多缴5年养老保险费，每年按1万元算，多缴5万元。在你50岁退休后，要把这5万元挣回来得多少年？同时，你45岁退休比50岁退休已多领取了5年养老金，这一里一外50岁退休亏大了。

所以要是全部由自己缴费的话，能早退尽量早退，选择45岁退休还是合算的。

温馨社保

楼主你好直观，表面上来看，45岁和50岁退休的人那么一定是50岁退休的人，刚开始领到的退休金多，这个是没有问题的，但实际上并不是这样子计算的，因为本身有一笔账可能大家都忽略的，就是45岁退休的人，是不是可以提前5年领取自己的养老金待遇？

并且他提前领取5年的养老金待遇的同时，是不是又少交5年的养老保险，所以说这样一正1反的这样的一个数额，它是一个比较大的数额，所以说这样来严格计算的话，那么对于45岁退休的人还是要比50岁退休的人拿到的养老金高。

虽然可能一开始拿到养老金没那么多，但是毕竟45岁退休的人，退休以后他的这个基本养老金的待遇也是每一年正常的上调的，所以说等到5年以后也就是等到自己50岁的时候，实际上养老金已经调整到一个相对而言比较多的高度的，那么甚至来讲，可以说和50岁的人相同的一个养老金待遇，但此时作为45岁的人来讲，已经领取了5年的退休金待遇，所以说，算下来应当来讲45岁的人退休，领到的退休金会更多一些。

社保小达人

究竟是45周岁和50周岁退休，哪个养老金领的多？

如果是在个人来说，那指定是50周岁的人多，因为我们都要知道，我们个人领取养老金多少与个人缴费年限是有直接关系的。我国养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是说个人缴纳时间越长，交纳金额越多，那么我们退休后所领取退休金也就会越多。

提出这样问题的人一定是女生，因为周女性退休年龄才有50周岁的区分，而对于特殊工种而言，可以提前五年，但是条件比较严苛。特殊工种的认定一定要看档案资料的，如果经审核档案资料复核。特殊工种退休条件才可以45周岁办退休；如果不符合，只能按照正常的年龄办退休，也就是50周岁或者是55周岁。

我们可以举个例子，在同一工厂统的两个人，一个是她入宫中，另外一个并不是最特殊工种。特殊工种的人，45岁可以办退休，那么不是特殊工种的只能50周岁办退休，假设两个人都是在30岁开始缴纳养老保险。

特殊工种的人缴纳年限为15年，非特殊工种交费年限为20年，要么我们养老金的计算公式是统一的，那么这个时候我们就可以分出，缴纳20年，一定会给缴纳15年领取的退休金多，这是因为缴纳时间长，缴纳金额多。

所以我们都要明白，养老金的领取原则，多缴多得，长缴多得。

华北小强

虽然社保宣传的是长缴多得、多缴多得，但确实有退得早的比退得晚的拿得多的情况，身边就有这样的例子。因为退得早的赶上了连续百分之十的涨工资，五年后的工资要比当初退休时要高一千多。而后退休的由于单位不景气，工资社保勉强交上，工资几乎没涨，这样根据退休工资的算法，个人工资这块就比不上人家退了几年的工资高。虽然在个人帐户上多了二万，但被195个月一平均，每个月只多了一百，这样综合下来，有可能晚退的确实在长缴了的情况下，比早退的拿的要少，并且在今后每次涨工资时，这个差距每次都起作用，差距越来越大，从网上来看，这种情况还不少。虽然明显不合理，但是确实存在着。

手机用户62430285738

按着现在看45岁退休。比50岁退休合适。拿我来说吧。我同学55岁退休。去年工资2420。今年没长了。本人今年正式退休。听社保人说开2650左右。看看我还多交5年社保。只能比他多200多块钱。他少交5年社保。合理吗？

加贝亍

渔舟唱晚64476702

同等条件下，工龄越长，领的越多。

遛一圈6497159063034

不怕领的少，就怕走的早。

關鍵字: 小编 退休 社会