“希望”本是一個看不到、摸不著的東西，是根植一個內心深處的信念，如果你還有目標，還有自己的夢想、信仰和堅持，那麼這個“希望”就不是“奢望”，就不會遙遠。
而且，即便你在職場打拼過一段時間，你對自己的職業生涯並不滿意，你想走“公務員”的路徑，你都可以去努力嘗試一下，如果能走得通，那你很幸運，如果走不通了，你再奮鬥職場，也未嘗不可，但是你這輩子不會留遺憾，因為你已經嘗試過了。
30歲，一切都有“希望”，如果30歲都沒有希望了，餘生剩下的時光，豈不是年齡越來越大，希望越來越渺茫。我還是想鼓勵你，揣著希望、有夢想的人，選擇自己的選擇，堅持自己的堅持，日子和生命都是自己的！
相信時光：從來沒有一種堅持會被辜負，你的堅持終將美好。
1.趁著有希望的年輕，勇敢的去挑戰自己，沒準能走出不一樣的人生。
我一個朋友，在29歲時，開始忙活著考公務員，她是土生土長的本地人，家裡條件還不錯，父母也不願她吃苦，結婚2年準備要孩子，所以這種工作穩定、壓力小、福利好的公務員之路，是她目前最好的選擇，她說她一定努力爭取一下。
她之前一直在銀行支行工作，做過大堂經理，後來在櫃檯，後來調到信貸，這幾年互聯網對銀行的衝擊非常大，業績越來越難做，總部各種施壓，同事間還爾虞我詐，所以各種心累，果斷辭職。
後來，她在家休息了2個月，徹底放空自己，開始著手準備，看過一些公考論壇上的視頻，買過幾個直播課，先各個板塊的擊破，她說自己數學不好，直接先捨棄數學部分，但資料分析、言語理解、圖形推理、邏輯都在認真學習，隨時關注考試動態和政策說明，筆試和麵試非常認真地各準備了2個月，最後成功上岸。
我跟她聊天時，我發現她身上有很多品質值得我學習，比如自律的學習節奏，而且她做事特別果斷、高執行力，每天一個小目標，特有計劃性，再加上堅定的決心，我想這也許就是她能通過公考的決定性因素。
2.客觀分析，30歲考公務員有哪些優劣勢？
先來說說優勢吧！
(1) 年齡上至少還有機會，否則一旦過了35歲，就真的很渺茫了。
從年齡上來說，國考、省考對年齡的限制一般是在35週歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職的）人員年齡可放寬到40週歲以下。所以單純從年齡上來考慮的話，只要沒有超過35週歲，體制內的大門是一直向你敞開的。
（2）有職場基礎，明確知道自己的職業生涯目標。
在職場上工作過幾年，已經建立規則，對公司、老闆、同事、社會有一定認知，而且更重要的是對自己的職業生涯定位有了抉擇，知道自己想要什麼，而不是像剛剛踏出大學校門，抱有各種各樣的幻想，深知自己的重心和奮鬥目標。
（3）公務員工作，本身會體面、穩定，一般家裡老人都喜歡讓孩子做
很多人考公務員，一個重要的原因就是父母強烈要求。父母都希望自己孩子的生活能過得幸福、安穩。從他們以往的生活閱歷和社會經歷而言，公務員是最好的選擇，有地位、工作穩定、不會受人欺負、說出去有面子、對家庭有利。
而且，公務員工作，朝九晚五，相對職場，壓力也不會太大，身份優勢，外加福利好。
人脈資源是公務員系統最有利的社會價值，畢竟出來混，社會很現實，圈子、圈層很重要。
那劣勢呢，也就是大家所擔心的，很多做公務員的朋友跟我反饋說，自己不會處理人際關係，在辦公室被邊緣化，如果特別有能力有野心又不甘於玩弄權術，每天重複工作的人，的確公務員職業生涯並不適合。
我遇到過一個客戶，揣著名校的研究生錄取通知書和頭頂著某政府機關單位的錄取通知書光環，進入了公務員系統，結果令他大失所望，他跟我非常激憤地描述說，“整天不是做些打印東西的瑣碎蕪雜的事情，就是面對電腦發呆，因為他所在的機關是個比較邊緣、清閒的部門，而且幹了1年多公務員，基本就是混日子，領導也很排斥他……”隨後，又說了他個人較強的能力和有事業、有夢想等等。
我跟他說，不管這份職位前景如何，整體的大環境如何，既然選了公務員，基本的職業素養和積極的態度是應該具備的，而不是同流合汙。假如你真的有事業心，你就應該展示你身上更加積極、上進的一面，而不是滿身的抱怨。抱怨沒有任何意義，只有行動起來，改變現狀！如果真的不適合，那就辭職，轉行，完全可以！
3.朋友29歲成功入職公務員，她分享的一些好經驗。
第一，備考期，一定要多做筆記，按照模塊進行積累，舉個小例子。
比如三農板塊，三農是什麼？為什麼要重視三農？分別用言簡意語言概括4、5點，然後就是拓展，比如三農牽扯農村治安、新農村建設、城鎮化建設、農民工返鄉工作等小問題，再進行細分原因和措施。
全部手寫整理，彙總，複述，一定要自己鍛鍊，說出自身的觀點，緊扣政策。
第二，公務員必備素質的素材積累。
比如，吃苦耐勞、廉潔、原則、靈活、陽光、勤奮，每個都寫成一段話。比如“廉潔”，結構是：廉潔是什麼，是誰的的要求，帶來了什麼希望，人民的利益高於一切，如果不注重，就會怎樣的，也可以外加名言名句，最後1、2、3點，總之作為結束語。
第三，邏輯能力和數學能力多強化、鍛鍊。
網上有很多免費的系統課，邏輯和數學都需要自己下班之餘，制訂好學習表，日積月累去學習，自學就得要求自己強大的自控力，絕不能偷懶。
第四，一定要有自控力，保證學習時間和學習效率。
做事一定要有毅力和恆心，如果你能拿出高考的勁頭，相信這個考試也不會是什麼難事。
4.最後，強調心態一定要好，考上了是幸運，考不上重回職場不丟人。
還是那句話，任何一份工作，任何一件事，都會有仁者見仁、智者見智！
放眼望去，同一個行業同一個崗位，不同的人能做出不同的業績，有的人特別抵制銷售工作，甚至不屑於顧，但你會發現，特別優秀的銷售員是金字招牌，無論專業能力、人際溝通、自控自律都非常不錯！
這個世界上，沒有百分百的絕對的事。誰也不能篤定，這條路就一定非常適合你，就一定前途光明遠大，重要的還在於自己的心態。
坦白地說，仕途的起點還是越年輕越好，因為公務員體制內跟其他行業一樣，也是一個需要積累的行業，儘管，現在越來越淡化對幹部提拔年齡的限制，不以年齡提拔幹部。
而且你如果沒有強大的家庭背景、資源、人脈，很現實地說，即便是公務員隊伍，上了這一個臺階，你再往上走一個臺階就非常困難，很多時候，如果慢一步，後面就會慢很多，甚至連機會都沒有了。
所以，對於絕大多數人，公務員就是一份普通的工作，旱澇保收，收入中等，朝八晚五，平平淡淡，僅此而已。
最後，有幾點中肯但很現實的話，一是想幹事業的人，不適合做公務員，公務員唯一的發展就是向上晉升，除此之外再無其他價值，但晉升緩慢；二是想學東西的人，不適合當公務員，因為公務員確實學不到特別深度的東西；三是想過物質富裕、上層人生的人，不適合當公務員，很大一部分公務員收入不高，而且收入的增長速度也非常緩慢，當然我說的是普遍情況，也有比如財稅等好單位另當別論。
而且，不要對收入期望過大，不要對仕途期望過大，不要對工作輕鬆程度期望過大。
不然期望越大，失望也就越大。你會發現跳出了一個坑，又進了另外一個坑。
延伸閱讀：
我是文馨，10年知名地產企劃總監，第一職場網合夥人，在行行家，多平臺認證優質作者，青雲計劃得獎者，專注分享職場實戰方法！歡迎關注我，2019年一起學習蛻變❤️❤️❤️！喜歡文章歡迎轉發給你的好友，讓好內容被更多人看到！
閱讀更多 第一職場網 的文章
