陳明輝
可以理解啊，本來主要用於工作，只要合規守法，又服從管理，怕什麼呢，就當成一個功能更全的微信群吧
拽得258
不做虧心事，不怕鬼敲門。企業釘釘本來就是為企業做的一款軟件，平時上下班打卡，考勤請假、視頻會議都是很方便的。
高層能看到員工的聊天記錄也很正常，如果公司遭遇什麼言語上的輿論，想查是誰講的，很直接明瞭。
當然，這對員工來講的話，可能沒有了隱私。
PaperRed畢業論文
對公司高層來說，應該是利大於弊的，即可對員工實時監工，也可以通過員工的溝通，對他更為了解；對員工來說，應該還是不太自在的，毫無隱私可言，感覺比較不尊重。雖然在釘釘大家不會說什麼，但是大部分人應該也不喜歡有人隨意翻自己的聊天記錄的。
走街串巷一壺酒
任何一款聊天工具都無隱私可言，公司聊天軟件員工應該一早想到這個結果，我心情是很坦然。
達媽說情感
這個提問概括面太廣，不好回答。就我從事的工作是和旅遊有關的。工作區都是有事實監控攝像頭，說話聲，行為都沒有隱私。主要是突如其來的事情發生對遊客和個人單位都有很好的監督話語權。我可以理解。上班就不應該聊私事。既然是高管企業，也沒時間監管其外的事。
雪兒飄
高層每天應該也有不少工作，不會每個人的聊天記錄都事無鉅細看的吧，否則不是一個窺視狂了麼？
favorable飛兒寶
高層可以看到員工的聊天記錄，這是怎樣一種心情，首先先想一下，這裡面的心情大家肯定想的是員工，如果看到聊天記錄，釘釘裡面能聊什麼？肯定是和工作有方面的問題，除了打卡補卡在，頂多是一些是工作上面的交接處理，你總不能在聊天的時候說公司不好吧[捂臉]，或者說老闆不好[捂臉]，所以說，員工幾乎是沒有心情。
少兒編程講師
其實是很尷尬的感覺，不是說有什麼是不可以看的，只是有時候聊天對接的是2個人的，然後有第三個人在哪裡默默的看著我和其他人的聊天消息，有種很不尊重隱私的感覺。
還有就是有的員工人前的能量滿滿，背後有情緒的大有人在，肯定不希望領導看到他的另一面的。
當然這個只是個人的態度，我覺得領導還是不要去看員工的聊天記錄，除非那個員工將公司外傳，那個就另一說法了。
HDMI發燒菌
其實作為企業的高層，都想要把企業做好，而做好企業的前提，首先就得把下面的員工管理好，但怎麼去管理這些員工呢？首先你得知道你下面的員工都在想些什麼，做些什麼？這時候你才能夠用最合適的方法，因材施教，讓每個人都能夠發揮各自所長，並且想辦法消除他們的思想顧慮或者負面思想，所以說企業高層在釘釘上面看到員工的聊天記錄，我覺得他會感覺到非常的安心、踏實，並且很有安全感。
闖哥搞工程
於高層，可以及時瞭解員工對工作的想法、對同事的評價度、對領導的認可度，可以有“一覽眾山小”的全局觀;於員工，這簡直就是360℃無死角的監控，敢怒不敢言啊
