深海剑鱼72
这样的人比例还是比较少的，分析其心态，无非几个原因：
1、该微信工作群不是官方的工作群，也就是说工作群的建立并不是由权威的领导发起的，因此不认可该工作群而拒绝进入。
2、平时就跟建群的同事有比较大的工作争执，不认可对方的工作。除非有必要绝不想有任何的接触，即使有什么事叫上各自领导当面说清楚，没必要建群。
3、本身就不喜欢用微信等聊天软件，怕有什么事情没及时看到耽误了，所以干脆不进任何微信群。
无论是哪种原因，拒绝进入工作群的人员一般都是个性比较强，工作的协同性欠缺的人员。
如果碰上这样的同事又有必须让她协同的工作，就只能走正规的途径来推进工作，如将建工作群写入工作方案审批后发布备案，或者跟对方的领导沟通让其安排好协同工作等。
方为人中人
这个有两点∶1.公司工作大群，在公司上班，一般都是强制加。
2.公司职员之间建的小群，一般职场混的久，有能力的人是不会加的，绵羊抱团取暖，猛兽总是独行！
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是小明吧
一、自称资格老，自以为是，不想受束缚，只管干自己的，没有集体观念，麻不不仁。
二、没有大局意识，对单位的发展不关心，对工作不敬业，同事不团结。
三、强词夺理，只关心利益，不付出，不能与单位共风雨。
心若在梦就在191074855
这个问题我喜欢回答，四个子 逃避责任
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