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个人觉得 ，没有什么合理不合理，要看你在什么职位，你的薪资待遇多少，是不是，如果是高层会考虑公司利益，底层员工只考虑自己利益。大家来评论！谢谢🙏！记得关注我哦
非凡小军哥
我认为合理的，新冠病毒的发生，导致公司停工，工厂停产，企业也承受着巨大的经济压力，在这全国上下面对难关的时候，我们需要理解和支持公司，等于也是支持国家共度疫情做贡献，还有就是疫情期间我们没有上班，公司需要给我们发放工资、缴纳社保，等于也是用年假抵消在家休息的时间。
雄出没
这件事不能谈合理还是不合理。
只能谈国家政策口径。
即，现在多放的假期是否从员工这一年的休假里扣除？ 不管是年假，加班换的调休，或者甚至作为不发放工资的事假处理。
从员工和老板的立场来说，得到的是两个截然不同的答案。
听谁的？只能由行政上做出决定。
这个问题打个电话咨询劳动社会保障局就应该得到答案。而不是大家你一言我一语的讨论，因为不可能得到一致的意见。
中庸之道需修炼
于理不和，于情很和。
相比较一线奋战与疫情防控的人员 我们还在讲权利，顾及自己的利益，这种行为是不适当的。
目前，各个企业都处在停工状态，经济形势严峻，我们每个人对于国家和社会能做的就是干好自己的工作，为自己的单位和企业做贡献，保住企业，才能保住个人，保住家庭。
无论什么制度，什么时代，正能量都是正确的，也是必须提倡的。
财经剑客
体了这么长时间了还没休烦吗？去消休假不应该吗？你这一次把全年假都休完了，应该知足了，那些口口声声要求放半月年假的人不知有何感受。
山高我为峰528
国家法定假期春节是到2月3号。
为了控制疫情,部分的省份不得早于2月9号24点上班。
2.3-2.9这段时间不是年价,公司有权利不发工资,有些公司就当年假抵消了.
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爱运动的麦子
我觉得合理的，这个疫情导致我们已经推迟很多天上班了，我们工人没有上班没有收入，没有开工，老板也是压力大。
所以早投入生产对大家都有益无害。
余先流
不合理，我们单位特别好，有的同事过年想在老家多陪陪父母孩子，年前都办理好年假了，后来延期上班，单位就通知，回去后找领导签字作废年假
四月天180749419
人力资源社会保障_客服电话12333最清楚最完美的解答。
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fanyimin2013
取消年假，可以理解呀，现在这个情况，员工上不了办，给不了公司产生效益，而老板还是得给员工发工资，交铺租 各种开支，压力那么大
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