用户70719500129
老百姓发哥
在这样的情况下，企业可以要求员工提供个人被隔离和交通限制期间的相关证明文件。比如就医的医院，诊疗证明，社区村居委会的书面资料。
包括政府发布的现行通知等，同时员工应当及时向企业说明情况，或者积极与企业协商，解除相关的解决办法。谢谢你的问题，我的回答能帮到你。相信病毒无情人有情。欢农民岭哥的点赞、关注。
农民岭哥
这问题问的，单位是指的谁？
你工作的单位吗？你是担心你老板不给你开证明，回头他算你旷工给你开除了还不给你任何补偿吗？如果担心这个，那你要反省的是不是你的工作太不得力，老板早就看你不顺眼，连你自己都 察觉到自己有点不胜任自己的工作了。
文明
攀枝花雨花石
第一你属于企业单位还是事业或者政府单位 企业单位都是领导到到底政府部门开证明确定并保证开工不会有病毒感染 做好防护允许你们合适开工上班给予通知 事业政府单位是国家规定的上班时间 至于你说单位没有及时开证明 你属于什么情况开证明 确定你是不是旷工问题提的太模凌两可了 谢谢！
锁住隔壁老朱
我们这预计10号上班，结果开证明也不行，你如上班，出去就在单位住14天不回小区！否则一律不让出进，只好又无限期等待通知，此刻是抗疫攻坚关键时期，我们都响应政府号召，在家为国家做贡献呢
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