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如果是同事或者朋友關係又不想被兩個人之間關係聯繫，怕旁邊人發現指點什麼的，個人觀點可以一方或者兩方辭職到一個互相不認識的地方再無瓜葛（或者有感情繼續交往）。
之前有兩個同事，一個男的一個女的，女的和本人關係比較好，跟我說了一些秘密。
我的同事搭檔是男的，結果我的男同事（下文稱呼搭檔）經常上班講黃段子，也愛拿她開玩笑，也討論性方面的一些事兒，時間長了她也就習慣了。
一天大家一起出去吃燒烤，我搭檔就和那女生一直喝酒，他半醉半醒的狀態，女的沒醉，後來散了之後我居然把他們倆送去賓館去了，自己回到了出租屋。
一週我們加班只有我和她兩個人，她就說那天和他睡了，並且說不是喜歡他，是因為自己成年了，一直是處女，也想過性體驗，只是和他上床體驗一下性是什麼感覺，並沒有想到男女朋友關係。
沒多久他們兩個都走了，這也就成了我們的秘密，我此時此刻在想為什麼不拿我做體驗呢？我到現在還沒體驗過……
九八年大叔
男女之間的關係本就錯綜複雜，涉及到工作更是麻煩。單是流言蜚語，就很難平息。俗話說得好，要想人不知，除非己莫為。
所謂的相安無事，看人，也看自己的態度。
一、雙方自由，沒有對象
如果是彼此間沒有對象，且互相喜歡，那麼相信問題不大。按正常男女朋友關係相處即可。在不違反公司規定的情況下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。
流言一旦得到證實，就失去了繼續醞釀發酵的土壤。
如果覺得是同事身份，不太好，可以一方換一個工作。或者雙方都換工作。將同事關係轉換為情侶關係，家人關係。
二、一方或者雙方有對象
無論哪一方有對象，這個問題就不僅僅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善處理好與對象、同事間三方的關係。如果想要戀人間的關係穩定持久，就要做到坦誠相待。
要知道，天下沒有不透風的牆。一時的隱瞞，反而給以後埋下一顆不定時炸彈。不管接下來的打算如何，建議做到坦誠相待，對戀人如此，對同事也是如此。
如果覺得無所謂，自然相安無事。但不管後果如何，還是要自己承擔。好聚好散也罷，結局圓滿也罷，都是自己的選擇。
如果被別的同事所知，傳得沸沸揚揚，建議儘早辭職，脫離這一風口浪尖。
三、沒有感情基礎，純屬意外
如果只是一時衝動，雙方能談攏則談，談不攏則協商好後續事宜。不過，之後見面難免尷尬，建議其中一方著手開始找新工作。若對方品行良好，自然不會因為此事讓大家鬧得難看。
若是有其他不軌原因，導致此次意外發生。學會用合理的手段保護自己，維護自己的合法權益。相安無事，不意味著息事寧人。
不拖泥帶水，事情才能更好地解決，及時止損。
四、在工作中，保持正常的同事關係，才是最好的相安無事。
職場上，注意與異性同事保持合理的距離。儘量避免單獨待在一起，舉止有度，才不至於招人誤會。處事大方，方能坦蕩。也要學會保護自己，多一個心眼，在這一點上，男女都一樣。
如果已有對象，大可大大方方地與同事說起，一方面，能夠起到隔離圈作用，另一方面，也能避免別人亂扯紅線，惹來不必要的麻煩。
以上，就是我對這一問題的理解。
犁蕉
這個問題問的好，我感覺我比較有話語權，因為我身邊就有一個真實案例，下面我來講述給大家聽，希望大家能夠讀完：
我在一個小公司上班，我的領導是一個女的，30多歲，長的挺漂亮的，每次我幹活的時候都喜歡偷偷瞄一眼她，幹起活來也有勁。
她平時和其他男領導們都保持著普通朋友的距離，給人一種感覺，就是比較潔身自好的那種，有種冰清玉潔的感覺。直到有一天…
那天禮拜天她過來找我，讓我陪她出差，我想也沒想就答應了，到了外地，天已經黑了，我們就開了兩個房間休息，我站在窗戶邊，看到一個也是我們公司的一個男領導，好像在等人，他怎麼會在這裡？不一會，答案就來了，只見我的領導挎著個包走到男人身邊，然後挽起他的胳膊一起向車上走去，看得出來她經過了精心的打扮。
出於好奇心，我快速下樓，打了個車偷偷摸摸的跟著，直到他們的車停在了某情趣賓館門口，我恍然大悟…
從那以後，每個禮拜天她都不在公司，而且每天都容光煥發，越來越有女人味，那個男領導依舊和她在上班的地方保持的普通朋友的關係，而我也沒聽說過他們的家庭有什麼矛盾，所以她們的保密工作和處理方式都做的非常好，一點兒也沒影響到同事間的工作。
但是最後整個公司都知道了她倆的關係，天下沒有不透風的牆，直到後來她的老公找到了公司，和那個男人solo了一把，最後“進去”包吃包住了，而我的“領導”也…哎，不說了。
所以，男女同事間發生了關係，只要方法處理得當，對對工作也不會有什麼影響。但是有家庭就不一樣了！
所以一旦處理不好，那將面臨的是兩個家庭的破解，工作的不順利和影響的是孩子的成長，所以男女同事之間，沒有家庭，那麼可以處朋友，怎麼著都沒事，如果雙方或者單方有家庭的話，最好不要“越軌”，紙包不住火，要想人不知，除非己莫為，所以保持著普通同事關係是最好的選擇，千萬不要踩雷。
蒙徒
其實這種關係在同事間還是很常見的，畢竟現代生活，上班的時間遠遠要大於在家裡的時間，朝夕相處，難免日久生情。分享下我知道的幾個真實情況吧。
剛畢業那年，在一個國企實習。由於剛剛畢業，什麼都不懂，需要老員工帶。這時候A就出現了，40多歲的成熟男人，他負責帶我熟悉公司的業務和基本流程。當然和我們一組的還有一個女員工B，大概30歲左右，長得蠻好看。我跟著A實習了一週就發現問題了，下班後別人都走了，唯獨A和B每次都說忙，要加班。剛開始我還看不出來，後來就發現了，加什麼班，根本就是故意留下來過二人世界的。當然，我發現後，三人心照不宣，相安無事。直到有一天早上，我正在邊吃早飯邊敲代碼，門外過道里傳來了一陣陣刺耳的聲音，三四個人衝進辦公室瘋狂地打A和B，還有一個胖女人在旁邊哭哭啼啼。。。我震驚了半晌，也許這大概就是A的老婆了。。。從此以後，就再也沒有在辦公室看到過A和B，不知道是辭退了還是調到其他部門去了。。。
前些日子，又發現一起，機關部門中層領導（已婚有小孩）喜歡上了新來的大學生公務員，領導變得不像領導，每天開車接送，噓寒問暖。新人也不像新人，對工作挑三揀四。原以為他們會低調處事，沒想到如今全單位都知道了。公家單位，這種情況大概是要受處分的吧。因此，上層領導只能把一個調到其他地方去，強行分開兩人的工作地點。
總的來說，同事間這種關係雖然常見，但卻不合情理。最好的解決手段，就是把工作單位分開，“異地”和“時間”總是最有效的。如果是已婚了的話，建議長痛不如短痛，不要等到東窗事發，後果就不堪設想了。
會跳高的豬
都已經發生關係了，表示之前兩位感覺都還可以！又問怎麼處理才好，首先排除好的一面，直接說怎樣息事寧人才對！
1⃣️同事之間因為工作原因，會經常性近距離接觸，由生疏到嬉皮打鬧產生了好感。發現共同愛好和興趣，單一的欣賞對方的優點，在某種不確定的情況下發生了關係。發生關係之後，因理性的思考發現最終不會有好的結果，選擇如何正確的處理！
2⃣️先簡單地分析一下。可能有以下幾種原因，最低有一方有家庭，一時的衝動並不是美好的開始。良心發現不想揹負第三者插足的罵名。這個世上沒有不透風的牆，也沒有後悔藥可以吃。男人出軌可能是尋找新鮮！女人出軌那是冒著巨大的風險真情流露！如果兩人都未婚，只是工作中的簡單瞭解，事後慢慢發現對方各種各樣的缺點，覺得根本就不適合自己而選擇放棄，該怎樣妥善處理！
3⃣️怎樣處理需要兩人當面商議，先了解對方的要求和有什麼目的不。可以明確告訴對方你的想法，讓別人先說出條件，合適可以釆取，不合適用法律保護！曾經的一切不管對與錯，註定不會有好的結果應當即立斷！有時間還是換份工作吧，安全！
玫瑰上的蜜蜂
我的回答
在公司裡，發生了關係，這一直是個敏感問題，要想相安無事，最保險的做法是，處處低調。
這幾年不管去哪工作，都有辦公室戀情，其中有一對情侶印象很深。
女方是HR，男的是公司運營，一次團建後，他們產生了火花，並有傳言說他們進展迅猛，隨後，我們便經常在男方的朋友圈中，看到各種秀恩愛，送花送口紅送香水，盡情侶之所能，各種九宮格曬圖。
當時我就想，他這麼高調可能是屏蔽了領導吧。但是到了年終，一件事讓我意識到我錯了。
在年會上，男方獲得了進步獎，主持人讓他說說感想，沒想到他當著兩百多人說道：“我特別感謝公司，不僅給我發獎勵，在這裡的一年裡，我還遇到了我的女神！”說完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。
我看見那位HR的嘴角抽動了一下，這個兆頭如果放在動漫中，女方額頭上還會出現黑線，並且暴走。
來年，我聽說HR請辭了。
1：在組織中，大家是合作關係，和公司是勞務關係。當同事之間發生了關係，你們之間就超越了這些關係，把感情帶入到工作中，會造成不理性，不理性的風險是這種關係之所以敏感的原因，也是大部分公司不願意看到的。
2：身邊的同事，天天在一起工作，難免會有人生有異心，有的還會疏遠你們，也就是說，原本和睦的同事關係，可能因此變化，這種關係太過暴露，會變成培養負面事件的器皿，也不利於雙方在公司的發展。
3：對感情自身來說，保持極致的低調，也有很大的好處，低調會束縛雙方，使工作的精力和熱情不至於過多的外溢至私人情感。俗話說：距離產生美，這裡的距離就是剋制。就像增肌，沒有阻力，肌肉是無法壯大的，感情也是一樣，不能一味的秀、黏，分清公私才能長足發展。
以上是我的看法，希望對你有幫助。
我是@絕對思維 ，關注我，聊點你關心的，學點有用的，成就更好的人生。絕對思維
同事之間的關係最為微妙，不著不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也會有感性的時候，職場中，最容易產生感情依賴和日久生情。我的好友陳明就是一個很好的例子。
我的朋友陳明今年29歲，在一家外貿公司工作。頂頭上司王蓉是一個很時尚的女人，年紀比陳明大一點，陳明的嘴巴很甜，經常會哄的王蓉很開心，所以對他一直和顏悅色，有時候出門辦事，還叫上他一起去，陳明一直叫王蓉為“王姐”，而不是“王總”。
一天下午，陳明跟著王蓉去辦事，辦事處旁邊有個花店，花店裡面很多漂亮的玫瑰花，陳明心中一動，花了199元買了一束玫瑰花送給王蓉，真誠地說：王姐，我一直很感謝你對我處處關照，這束花代表我真誠的謝意。
雖然說得是感謝的話，可陳明畢竟送的是玫瑰花，王蓉的臉還是紅了，露出了一個小女人的嬌羞，這個細微的變化，陳明看在眼裡，心中竊喜。
晚上的時候，陳明請王蓉去西餐廳吃牛排，還點了一瓶紅酒，倆人邊吃邊聊，一瓶紅酒很快就見底了，他們乾脆又叫了一瓶，那天晚上陳明特別會說話，王蓉沒有當自己是領導，她就當自己是小女人，她傾訴了自己的心情、對工作的壓力，甚至是對感情和婚姻的看法。
最後，兩人都喝得有點醉了，直接就去了酒店。
職場中很多男女都是因為日久生情才開始的，異性之間關係最為微妙，不謹慎不行，否則可能走走火入魔。再理性的人，也會有感性的一面，見面次數多了，相處久了，有共同的話題，會容易產生感情依賴。
1、雙方單身，沒有負擔
如果彼此都是單身，而且是互相喜歡，那男歡女愛很正常的。就像剛那個故事，兩個都是單身男女，又相互喜歡，自然會走在一起。你覺得可以將感情和工作處理得很好，那麼與同事談戀愛對你來說也沒有什麼不好，大家還可以比普通情侶多出很多相處的時間，也是一樁美事。
當然，很多公司是不喜歡辦公室戀情，所以一定要低調發展，不能讓人發現。如果不想偷偷摸摸發展，任意一方可以更換工作或者換部門。
2、雙方有對象或者雙方已婚
如果雙方已婚，玩這個遊戲肯定會引火自焚。在職場拼搏的時候一定要更注意這方面，以免發生多餘不必要的感情糾纏，帶給你工作和家庭的雙重麻煩。
世間上沒有不透氣的牆，假如男女雙方在辦公室曖昧或者有過火的行為被其他同事發現，這個坑太大了，無論以後對公司內部的關係，對同事關係，對自己婚姻內的關係都不明智，最終只會眾叛親離。
3、雙方一見鍾情，一時衝動
如果男女雙方因一時衝動吃了禁果，雙方要溝通協商後續的事宜，畢竟大家都是成年人，應該用成年人的辦法解決。如果協商不了，最終可能還要採取法律手段維護自己的利益。職場中的確有部分人不懷好意，所以女性應該更加細心留意，以免落入壞人之手。
令狐開講了
這是一個在職場非常敏感的話題，題主沒有詳細的描述，且不管發生關係的身份者是否合法或非不道德的，但是期待相安無事只是我們的一湘情願，處理不好往往斷送職業生涯，印證衝動是魔鬼這句話。
（一）
關係發生後的同事關係已截然不同
無論是平級，還是上級下級，我們都有一定的職場規則或者是社會的潛在行為規範，來框定我們的工作關係，這只是單純以商業與職場規則維繫一定的工作任務，雖然也會有人際上的喜厭，但是一般不會超過工作的界限。只是一旦男女之間的關係，這個界限就會變得模糊了
1、公不公，私不私這是最有可能的寫照
2、甜蜜期時私下給光環加成，吵架期時詛咒降維什麼坑都上
3、要是再加上不道德的身份，勢必影響工作關係
所以想要相安無事？那是不可能的。
（二）
既然木已成舟，那就勇士直面
此生為男，就應勇敢面對，既然想偷食，但又不想負起責任，希望對方也能跟自己一樣，像什麼事也沒有發生，大家和平相處，天下沒有這麼大的餡餅，出來混的，遲早還是要還，所以【逃避只是一時，直面才是正道】。
1、重新審視大家的關係，究竟怎樣發展。
2、設定工作規則，大家達成共識，儘量維持原狀
3、關係只是關係，感情還需用心搭建
發生關係後，一定是有改變，這種改變我們要主動去迎接。
（三）
戀愛的工作促進手冊
一般本人還是積極看待這個世界，其實發生了關係後的單身男女變成男女朋友之後，未必就是負向的影響。
有時候一些吊兒郎當的小男孩有了女友之後，責任心爆滿，至此勤奮好學、孜孜不倦，轉身為有擔當的成熟男人，在單位業績出色並能達到一個成就高度。1、為了在女友面前展示，會更加認真工作
2、為了更好照顧女友，承擔更多工作責任
3、為了雙方未來，會有更足的動力
所以，我們看到關係之後的身份確立，也會給我們有【滿滿的正能量】
職場優路的總結
現在大的集團公司不會反對員工自由戀愛，甚至還鼓勵內部解決男女朋友或婚姻問題，其實這還能促進公司的穩定與增強人文關懷，我們不必擔心公司層面，更多我們要正視這段關係，生活與工作有時並不衝突，無論發生關係的是同事還是朋友，感情我們都要認真面對。
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職場優路
同事之間發生了關係，該如何處理
如果雙方都是單身的話那就容易瞭如果能相處能成的話就在一起結婚，如果不能相處的話就分手，彼此也不要糾纏影響對方的工作。
我之前和我的同事就發生了辦公室戀情，她來的時候是我給她面試的，面試完後我覺得她人挺不錯的，對待工作對待生活都是很積極的。她來工作了之後做我旁邊我帶她，兩個人有說有笑的還被領導發現把我叫去辦公室教育了我一下說影響不好之類的。中午下班吃飯，下午下班，晚上我加班她會等我一起在走。我覺得這個女人肯定是對我有意思不然不會這樣，一個星期後我覺得人家已經這麼明顯的暗示了，我不應該等女孩子先開口，於是我像她表白了，開始她覺得辦公室戀情不好吧，要是分手了還在一起工作多尷尬的。但是過來兩天應該是想通了吧，還是答應了我，現在在也同居了每天一起上班下班。
還有一種情況，要是有一方已經有對象或是結了婚的話那就有點複雜了
之前有我的兩個同事，男的已經結婚了，但是和剛來的一個女孩子搞在一起了，那個女的不知道他已經結婚了我們也沒有和她說，後來被那個男的老婆發現了，跑來公司找那個女的，來就直接一巴掌扇臉上，我們都過去拉著，鬧了老闆都知道了，後面是老闆出面幫衙門和解的，具體的我也不是很清楚，最後那個女孩子被公司開除了。哎...
遇見阿斌
客服經理因為遇到這樣的事情，最後也擔心回公司上班後會被同事各種閒言碎語，於是索性向老闆提出了辭職。
所以，當同事之間發生了關係，如何處理才能相安無事呢？
總之，凡事都有不透風的牆，既然同事之間發生這樣的事，不要以為同事之間不會知道，結果往往相反，給自己的工作造成影響，所以要麼離開，要麼結合成為一樁美事。只有這樣，一定是相安無事的最好的選擇。
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