我问题很大
想追求她就大胆明确的去追，直接告诉她想追她做女朋友，想娶她当媳妇，维护关系是个什么目的呢？是想和女孩子暧昧不明吗？聪明的女孩不会和男人暧昧不清的。
任静的情感故事
现在女同事已经离职了，那你们肯定少了很多工作上的话题，如果你继续跟她沟通工作上的话题，他可能会认为你打扰到她，一般来说也不想把前一份工作上的事情带到生活中来，因此你们最好少说工作上的事情，但是可以说你们在行业上的一些共同的话题，把关系维持下来。
但是你如果要追她，不一定要经常出现在她的身边，但是要维持对她问候的习惯，因为看你的描述，她对你完全是没有感觉的，甚至可能他对你还有一点反感，不然不会对于回复你微信态度比较消极。但是如果你老是出现在她面前，就会让他觉得非常的困扰，而且觉得你是在纠缠他，但是如果你每天问候她或者给她讲笑话的话，她就会形成了一种条件反射，形成了一种习惯，如果突然你不会不关心她的话，她很可能就会有失落感，突然发现你对她的重要性 ！
但是要有一个度哦，不能够表现太露骨，差不多表白的那种，这样子就会见光死，这个时候你想追她，此时她很警惕，但是也要持之恒，每天刷个脸。温水煮青蛙，她自己会明白你已经渗透到她的生活中，是不可或缺的一人，等到她愿意回复你，你们有个良好沟通的时候。看准时机就赶紧上吧，勇敢表白收获你的爱情。
但是除了维持关系，你的自我提升也很重要哦，提升自我魅力是你成功的基石，同时你要了解一下他的喜好，追一个人就是要投其所好，祝你成功！
用户52898000285
其实要维护两个人的关系，无论亲朋好友还是陌生人，最好的办法就是要有交集，频繁的交集，当然了性格合不合，对不对路子就是另外一回事了。像你这个已离职的同事，最开始的阶段已经过去了，可以算是普通熟人了，但是原来的交集已经断开了，如果你不能与她再建立一个新交集，因为现在工作都很忙，又有自己的交际圈子，你们原来的情分会越来越淡。根据你以前对她的了解，你要知道她原来的爱好，迅速培养一个你们共同的爱好，起码要把话题建立起来，没事也可以聊聊原来一起工作的事情，她走了之后公司的变化，要有彼此都了解的话题才能保证每天的沟通不乏味，顺理成章的在一定的时间点你们可以约个饭，唱个K，保证你们的接触是有意思的，让她觉得跟你在一起的时候是轻松快乐的。经济条件允许的话，没事可以送些小礼物，礼多人不怪嘛，但是也别一下惊着人家，毕竟水到才能渠成嘛。
论文家园
这就看你想和女同事维持什么关系了？是维持好朋友，知己互动关系！还是维持爱情关系，如果你是想和已经离职的女同事维持好朋友关系，所谓人走茶凉，她已经离职了更见面的机会越来越少，甚至不见面也有可能。你们两人的共同话题也会很少，你多和她回顾你们在一起共同做过的快乐事情事，勾起她的记忆，和她约会见面，增加感情，但是，你的动机得有心里的热情，和她互动，多与她增加见面的机会，增加彼此的友谊。
如果你是想保持和她暧昧的关系，爱情不在热情中升温就会在冷漠中淡忘，多做一些感动她的事情感动她，想办法约会和她见面，引起她的好奇心。
李军峰
如果只是想维护关系，真的就没必要了，所谓人走茶凉。如果你是想追她可以表现的明显点，如果她没有反馈或者反馈很少，奉劝你果断放弃。如果有反馈，又是单身的话，可以找个合理的理由出来吃饭，看电影，逛景点等等。第一次约出来成功率就有了百分之五十，如果可以连续二三次的约出来的话你的成功率大概就在百分之八十以上了。
哈啊哈啊哈123
我觉得你所要做的就是先把你自己的能力提升起来，然后呢，在空闲时间去了解这位女同事，她辞职的目的是什么，如果你不是很懂那就要了解自己生活休息时间，她一般什么时间段有空这样，等她有空时候你可以暗示一下对方，比如看电影，吃饭等。慢慢的把这个关系稳住，时机成熟你觉得你自己有把握你就可以告诉她。
阳阳在泰国
坦白说，没机会了，你天天问候她也不一定搭理你。过不了一年，你就会发现她晒结婚证了。
因为如果你们能成，不会等到她离职的。
说白了，你对她没吸引力。要么长的一般了，没多少钱。
用户2739576078612628
从她慢慢不回你的信息，她应该对你没兴趣，她应该不是傻瓜，能感觉到你的意思，不理你已经回复了你她的意思，别再自找没趣了，反而是你应该有点眼力见，别犯傻。以前和你玩的不错，那是她圈子的问题，别想多了。
南摄
祝你成功，但是爱莫能助。一般都是别人追我。
梦梦的眼涙
想尝试了解，从QQ，微信，微博，等等社交平台了解对方的一些兴趣爱好习惯需求。
然后用对她的了解，让彼此的沟通能够有共鸣，有可以聊到一起的东西。
然后在花时间培养感情。。
