野马和尚
这要看什么工作，要是服务行业或者劳动力行业估计上调的幅度不会太大，要是技术行业或者稀缺行业那肯定会涨
河南自由职业阿奇
我们面试的时候，面试官一般都会这么问我们，你对这份工作的待遇要求是多少呢？当面试官问及这一个问题的时候，我们首先得冷静，我们可以反问一下。恩，其实呢，我比较想知道贵公司对于该职位要求的薪资待遇是多少？
这样反问其实有一个好处，好处就在于当你问出这一句话的时候，面试官一般都会告诉我们他们对于该职位的薪资待遇是多少，所以我们就可以巧妙的避免自己处于两难的境地。
佬宫31675631
个人观点2020年是企业是寒冬也是求职者的寒冬，所以哪怕是跳槽工资涨幅都不会太高。
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深漂的王艳子
我觉得现在应聘工作应该不会涨！受疫情影响，现在应该工作的应该不少，还有做国内产品和带加工的工厂开工也会陆续开工！就算开工生产订单也有些！还有餐饮服务行业影响更大，人们受疫情影响，都没有工作，消费会更加谨慎节省！餐饮服务会优先考虑自己的老员工，工资稳定！还有湖北省的开工时间会更晚，有些原来在河北工作的人，大多数都不会选择去湖北工作了！这样又有一大批的人会选择去其他城市工作。这样用人单位就有了更多的选择！疫情过后，应该快递，外卖送餐，上门服务这些行业的用工量比较大。
岸德机车
我认为现在去应聘工作涨幅力度可能不会太大说下我的观点
第一，就目前情况来看中小企业拖这么长时间，资金也紧缺，既使给你涨工资了力度也不大 ，还是看本事吃饭，如果这个企业刚好需要你这种人才，那肯定会给你相应得工资的！
第二，餐饮服务业损失可能更严重，会优先考虑老员工，这可以减少开支，资金短缺是一大问题，受疫情影响，很多人消费也没有以前大手大脚，会比较谨慎。
第三，受疫情影响各种企业老板资金都有压力，综合几种情况个人观点涨工资可能性不大！请大家关注评论
奋斗的小勇
还是看个人能力了，就目前这种形式来看的话，中小企业的日子肯定不好过，拖的时间长了，很有可能资金链断裂导致破产，所以就算你去了，薪资这块也是个问题，除非你能做出很大的贡献，反之你若是个人能力很强，找一个合适你的大公司的话，人家也不会在乎你这些薪资，你完全可以跟他们谈条件，达到你满意的目的，但前提还是那句话，你能创造出多少价值，你就有多少筹码去谈判。
1我1你离听哦
不会，现在是低迷区，都要时间来缓冲……
王旺球鹰潭市房产光哥
现在这个时候去应聘同行业同岗位工资调展的希望不大，因为疫情的关系时间长短不好确定。如果没工作的话去应聘就没有调展一说
晨雾5朦胧
我来视频回答你。
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版纳老陈vlog
现在能找到工作就不错了，好多单位都没复工
