嘻嘻哈哈哈过一天
我还听说一家企业为了满足复工条件备了2万个口罩，写了申请，结果人家来核查把口罩征用了，企业4.5买的，征用给了1.7，结果无法开工，防疫要求一个员工每天2个口罩，备用15天的哈哈，听说的不知道真假
猫32121770
延长假期到17日是政府为了控制疫情。
不干活企业不发工资也是合情合理的。
许多私人房东不免租金也是合理并且合法的。因为银行也不免房贷呀！
但是有部分实力强的企业会给员工发基本工资，有爱心有格局有实力。
面对疫情，政府、银行、房东、企业、员工一起来分担了。
如果企业一力承担，企业倒闭了，员工也得失业，损失更大。
邓冠卫
国家没有明文规定，在这个时期，企业主需要给员工照付工资。只是要求企业让员工优先按照休年假的方式来办，没有年假可按照公司规定按事假来处理。
其实在疫情非常时期，个人没有工作拖过一两个月多数都是没有问题的，但对于企业来说，可能就没有那么好捱了。因为企业是自负盈亏性质，所以不管生意做得如何，有无盈利，他该给员工的工资却是一分都不能少。
在员工放年假和前期延工的这段时间，企业是要照常支付员工工资的。如果员工人数众多的话，这笔开支不会小。但是在停工时期，企业无法生产和发货，就无法产生盈利。
同时因为放假，有些应收账款一时还无法收回来，比如客户欠款、在押账款等等。但是有些应付账款它却没法逃得过去，比如厂租、水电费、物业管理费、员工工资、社会保险以及银行贷款等等。企业的损失，国家没有可能提供过多的补偿，此时企业要靠什么来渡过难关呢？公司倒了，会有大批的员工失业，这就会影响到社会的安定。
在这样的特殊时期，深圳政府已采取了很多的维稳措施，来支持企业渡过难关。比如：
1、鼓励生产防疫物资的企业扩大技术改造投资，企业在2020年2月1日至3月31日期间购买的设备，政府将按不超过设备投资的50%予以资助，最高不超过2000万元。
2、对租用市、区政府以及市属、区属国有企业持有物业的非国有企业、科研机构、医疗机构和个体工商等，免除2个月的租金。并鼓励其他私人物业主给予企业减免租金。
3、依法依规延期缴纳社会保险费。
4、降低企业住房公积金缴存比例。
5、反还企业城镇污水处理费。
6、减轻工商企业用电成本。
7、依法依规延期缴纳和减免税款。
8、帮助企业稳定现金流。
9、帮助企业降低融资成本。
10、加大产业资金倾斜支持。
11、进一步释放“四个千亿”政策红利。
12、加强对城市公共交通的运营保障支持。
13、加大援企稳岗力度。
14、实施灵活用工政策。
15、加大企业中技能培训补贴力度。
16、加强出口信用保险服务保障。
国家鼓励不管是个人还是团体，政府机关还是企事业单位，都来齐心协力，万众一心，一起攻克艰难、共度难关。这不应该只是一句空谈，企业承担了它应有的责任，我们个人也应尽力地做好自己的义务，多做力所能及的事情。
这种时候我觉得我们不应该过多地关注于个人得失，而应该对社会和企业多抱以宽容和感恩的心态。我们应多关心企业，并和全公司人一起努力，帮助企业挺过难关。毕竟公司安好，我们才能施展抱负，才会有工资来养活自己和家人。大家觉得我说的对吗？
卖电子尺的元姐姐
我是一名私企的经营者，我会给予员工一定的补助，或者说关怀奖金。但我也无法全额发放工资。因为我需要承受租金，订单的取消，以及将来开工，后面一段时间生产经营暂时仍然不能稳定的损失。另外，我的员工中尚没有人主动要求我全额发放。如果有楼主这样的员工，我认为私心太重，日后也不会重用，或者找机会停止合作。私心过重，团队永远不稳定。
马荡天涯一浪子
首先你觉得放假不上班拿着工资不烫手吗？这么危难的时刻，不是应该想着大家怎么共渡难关吗？
大帝朝圣
这种情况，根据最新的规定，由于因疫情不上班未超过“一个工资支付周期”，不上班的时间，企业应该根据与员工签订的劳动合同发放工资。而劳动合同上一般写的都是基本工资，从2月9日到2月17日，也就8天，在深圳的私企，估计也在1000元左右。
若因疫情不上班的时间超过“一个工资支付周期”，规定是企业可参照当地人社局规定的最低生活保障，发放工资。
政策是这样，但考虑到疫情对小微企业造成了非常大的压力，老板也不是故意让你不上班，所以，员工也应该理解老板的难处，也可以在运营正常后，特别是企业的效益比较好时，心平气和的和老板提及此事，通常老板都会以奖金的形式补偿员工的。若企业运转不正常，效益又不是太好，你是老板，你会借钱来发这不上班期间的工资吗！理解万岁，当下，大家都健康平安就是最大的财富和幸福！
红蓝推演
看了其他人的回答，我还挺惊讶的，看来大家不是自己就是老板，那就是对公司老板特别有感情，一个个比老板还担心公司破产，一个个急着要为自己薪水打折扣的老板辩护。
那我们就来看看，到底题目里的行为是不是合理合法。
首先，广东省人社局在《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》中指出，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。
而国务院早先的规定则是把春节假期从1月30日延长到2月2日。
鉴于题主并没有说清，公司不计薪水，到底是哪段时间段不计薪水，那我们就来分情况讨论。
情况一：从2月3日起不计薪水
根据《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》，关于延期复工的规定如下：
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。简而言之，在2月3日到2月16日期间，本该是延迟复工阶段，也就是规定中的“停工停产”期间。
如果题主公司发工资是一月一发，那规定中的一个工资支付周期应该为30日、
也就是说，如果题主企业停工停产时间小于30日，也就是题主现在说的2月3日-2月16日期间，那在法律上，企业的确是应该按照正常工作日支付工资。
如果企业继续停工停产下去，超过了一个月的（注意，必须是因为受疫情影响而导致的停工停产），那到时候企业安排工作的，可以和员工协商支付工资；如果不安排工作的，则需要支付生活费，这比生活费按照当地最低工资标准的80%支付。
另外，需要注意的是，而2月8日、9日、15日、16日是周末，也就是法定休息日，如果企业在这两天安排员工工作，是要根据相关法定休息日的规定支付薪酬的，具体详见下一部分。
情况二：从1月31日起不计薪水
我们都知道今年国务院正式发的通知，明确今年过年假期延长了三天，1月31日、2月1日和2月日。
这三天具体属于什么性质呢？
国务院在《关于延长2020年春节假期的通知》中指出，“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。”
可见这三天的实质不属于法定节日，而属于休息日，也就是我们平时的周末。
这意味着什么呢？
也就是说，在这三天里企业如果安排工作的，就需要根据劳动法第44条的规定，应该在日后给员工先行补休，不能补休的，则要支付休息日的加班费，也就是我们平时所说的“双倍工资”；
但如果企业在这三天里没有安排工作，企业也不需要支付这几天的工资。
好了，聊完了法律规定，我们来看看现实操作。
法律不外乎人情，现实情况中，很大不一部分事后执行并非那么绝对。
有的公司可能会和员工协商，表明现在公司的困境，如果员工对公司有感情，或者也的确很需要这份工作，想长久在这个公司里干下去，那一般都会愿意接受公司的协商条件，另一边企业也会尽可能地缩短停工停产的时间，并尽可能给员工一定的生活保障。
员工和企业，本不是一场零和游戏，没必要事事互不相让，我们还是希望在这个特殊时期，双方能够尽可能灵活协商安排，尽量减少彼此的损失，避免两败俱伤。
蟹肉的职场星球
1. 国家规定假期延长至2月10日，这段时间理应计算工资，国家规定咱也要相应遵从。
2. 2月10号以后疫情未解除情况下，企业让员工休假，分两种情况：
a. 员工有年假的，应该优先按调休年假安排，工资照付，跟休年假一样处理
b. 员工无年假的，那么假期按照无薪假处理，合情合理，没有工作没有劳动报酬，就像请事假一样处理。
我自己公司是这样处理的，员工一律暂定3月2日周一开始上班，2月份除国家法定延长的假期按正常工资计算外，2月10日以后按深圳市最低工资标准计算工资，也算是给员工的福利了。
江南大盗大刀剁豆豆
很合理！企业也要靠员工创造收益，都放假没上班，拿什么发工资？白拿！要树立正确的观念，多劳多得，不劳不得！都不知道啥时候开始，都想不劳而获！
深圳大侃侃
我也收到公司通知，但是，老板在微信群里说的一句话，却让我蛮感动的。
老板说：按照疫情情况，公司复工时间会延长，但是，现在疫情具体情况还不清楚，在公司留守的，做好隔离工作，还在家里的，等具体通知时间上班，我承诺，在这期间，公司会发放基本工资给大家，保证大家正常的生活开销，在这期间，做好防护措施，身体健康放在第一位，期待看到大家安全回到公司。
我们公司不是国企，也不是外企，只是普普通通的私人企业，但是，公司成立至今已经20年了，我想这跟老板的人品和魄力还是蛮大关系吧，不然，也不会有这么多员工跟着老板20年。
在这段时间，不计薪水合理吗？
其实，国企和外企可能薪水会给到位，但是，作为私企，我想说的是，公司在这段时间也是没有收入的，房租，客户货款也把老板压得踹不过气了，国家法定的假期都是带薪假期，但是，这个疫情这么突发，有谁能想到，都是措手不及。
当然，可能员工有房贷车贷要还，需要钱，但是，老板也有压力，不给是本分，给是情分，这完全是看老板的为人和魄力了，也不能说怪谁，如果老板为人不行，就算给了你，还不是会照样想办法，把你榨干？
谁叫我们寄人篱下呢？想开点就好了。
温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
