畅磊346
这个问题你应查一下相关资料。个人认为公司应该付工资，因为疫情不能去单位。现在家里办公是一样为公司做事。公司应该给员工们讲清楚，这样好让员工安心在家里工作。祝工作顺利[玫瑰]
阿满打工族
我觉得这个不合法，发生疫情这是突发事件，无奈要求员工在家办公，既然是工作为公司服务，那就应该算是正常上班，就应该有按平时一样的的工资待遇。
小心儿的生活
我觉得这个不合法，在一行情况下，企业要求的员工在研究，在家办公还要按休假来算的话，肯定是不合法的。如果在家办公的话，就是上班根本就不能算休假，而如果实战的话就不应该办公，所以说肯定是不合法的。
艾文的日常Vlog
看在家办公工作强度，如果公司只是要求下，工作强度很低，可以不计较，如果工作强度很大，可以要求公司支付劳动报酬！
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