漂着的两宝妈
我觉得没有必要，除非你的公司因为疫情导致运营不下去否则不建议辞职，反而觉得要与公司共患难
c-潇洒
很高兴回答你的问题，以下是我个人观点，希望对你有所帮助。
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林波的生活记
对于这个问题我想很多人在心里都有考虑过，特别是现阶段疫情比较严重，再加上过年在家更是不舍离去，但我要提醒大家的是千万不要跟风，一定要根据自己的具体情况来决定。
首先在这样一个阶段，公司在响应国家政策的情况下，大部分都没有强制要求开工，即使有开工了，也基本都是远程办公。所以我们没必要立刻就选择辞职，因为至少现在是有工资的，而且在家办公也没有多大的风险。假如辞职了，现阶段我们也没法立刻找到一个更好的工作，即使是面试可能都是比较困难的。尤其是对于一些生活压力比较大的朋友来说，一旦辞职又没有找好下一份工作，意味着没了收入，这样的后果我们能不能承受，我有过亲身的体会，在换工作期间的断档期，心里倍受煎熬，压力特别大。
当然，说这么多也不是一定不能辞职，对于特殊情况就可以特殊对待了。比如，公司强制性要求复工，而公司所在地受感染风险又比较大，这个时候我们就要考虑清楚了，毕竟生命年前开不得玩笑。再比如，生活经济压力没那么大，或者是一个女孩子，由于疫情的原因，家里人不希望出远门，自己也舍不得家人，心里真是不想出去了，那完全可以果断的选择辞职，心之所向，大势所趋了。
综上来看，辞职与否没有明确的定论，还是要根据自己的情况具体分析，要考虑到辞职后的后果是否能承担，或者取舍之间哪一个更重要，哪一个是发自内心的趋势！
糖圈圈Vlog
根据自己的意愿！但是的分情况
主要看公司缺不缺人！
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小陌vlog
什么事情都有双面性，希望你有自己的看法！希望您采纳！！
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陈移民
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菌子小刘
有这个想法说明你有考虑过，想想什么原因吧，缕缕，再缕缕，想好再说，问他人能帮你活着吗
藏有趣味的灵魂
现在辞职有两种原因，一是，辞职要去疫情第一线当志愿者，为了减少麻烦干脆就辞职。
二是，这不愿意承担风险，一旦被组织派往一线担当工作人员。
其他的原因就不得而知了。
王王张
建议你不要辞职，希望我的解答能帮助你
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宜建vlog
这要按自身的情况来选择，要换工作或者创业也要深思熟虑而定，就像我本人现在根本没空想其他的，必须上班才能维持现在的生活，稍有差池想都不敢想！
