封面新聞記者劉彥谷
如何有效激勵疫情防控一線幹部人才安心工作、擔當作為？四川廣元市青川縣結合新冠肺炎疫情防控工作實際，實施“疫線”幹部識別、“疫線”幹部淬火、“疫線”幹部保障、“疫線”幹部關愛、“疫線”幹部監管“五大行動”。截至目前，該縣共發現識別“疫線”優秀幹部人才120餘名。
“疫線”幹部“識別”行動。該縣出臺《青川縣疫情防控阻擊戰一線考察識別幹部辦法（試行）》，堅持把疫情防控一線作為發現識別幹部的主陣地。通過組織工作組深入一線跟蹤發現一批、發動單位擇優推薦一批、綜合瞭解識別一批等方式，全面瞭解掌握在疫情防控一線表現優秀的幹部。同時，建立“疫線”優秀幹部人才臺賬，作為幹部評先選優、職級晉升、提拔重用的重要依據。截至目前，全縣共發現識別“疫線”優秀幹部人才120餘名。
“疫線”幹部“淬火”行動。把疫情防控一線作為培養年輕幹部人才的主戰場。全縣200餘名年輕幹部人才到交通卡口站點、小區等人流量大、人員集中的區域，參與集中摸排、防疫宣傳、心理服務等工作，90餘名鄉鎮年輕科級幹部衝在一線，15名35歲以下鄉鎮黨政正職靠前指揮。當地縣委組織部將年輕幹部在防控疫情鬥爭中的實際表現、具體事例，詳實記錄在案，對錶現優秀的年輕幹部納入後備幹部管理。
“疫線”幹部“保障”行動。堅持“三減少兩優先”，即：減少不必要的會議文件，高效利用現代化的通訊設備佈置工作；減少無關的材料報表、通過網絡、電話、公文交換系統等載體，實現信息數據多方共享、多次運用；減少常規性檢查督導，力戒形式主義官僚主義，把疫情防控一線的黨員幹部人才從一些無謂的事務中解脫出來。
“疫線”幹部“暖心”行動。堅持政治上“三個傾斜”，經濟上“兩個保證”，生活上“兩個體現”，合方面給予關懷。
“疫線”幹部“監管”行動。結合疫情防控實際，做到防疫知識培訓到位，工作職責明確到位，嚴格執行“十個決不允許”要求，縣委組織部會同縣紀委監委、縣委目標辦等單位成立6個督查分隊，對全縣20個鄉鎮、18個重點部門、16個交通卡口和6個客運站及碼頭疫情防控工作進行明察暗訪，提出整改意見55條。
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