好心情九堡
就目前企業復工問題，我們整體處理方法都是被動挨打，一拖再拖的復工方案決不能行！人民有需求，列強在觀望！我的建議是沒有感染的四五級市縣級先全面復工，我們搞試點。從小擊破，從點破全局。
輕鬆點歪果仁9600404
疫情期間工作人員十點建議：
1、儘量避免乘坐電梯上下樓，上下樓時戴口罩，緩慢步行，不扶把手，避免呼吸急促。
2、佩戴眼鏡的員工應勤洗眼鏡，沒有佩戴眼鏡的在沒有護目鏡的情況下可以使用平光眼鏡代替。
3、出入人員密集區域要勤洗手，洗手沖洗時間不得低於30秒。
4、按照規律路線出行，上下班途中不閒逛，避免乘坐公共交通上下班，如距離不遠可採用騎行，但要注意擦拭消毒自行車。
5、隨身攜帶一支價格不高的中性筆或圓珠筆，它可以替代你的手指觸碰公共區域物品，也可以用來小區出入口的簽字，萬不得已不要使用公共區域物品。
6、建議攜帶方便食品、瓶裝飲用水上班，避免在公共食堂進餐。
7、養成良好的個人衛生習慣：不揉眼、不摳鼻、不撓頭、不咬手指、不共用私人物品。
8、出現健康問題及時上報，包括但不限於發熱、咳嗽、腹痛、腹瀉等，不帶病上崗。
9、不聚集、不竄崗走動、不面對面開會或討論問題、不進行非工作必要的閒聊，自覺保持1.5米安全距離。
10、隨身攜帶少量消毒物品，如酒精片、稀釋100倍的84消毒液、65%-75%酒精等，用於緊急情況消毒。
AltyNaiL
企業開工復工，得向當地部門申請，獲得復工資質後才能通知員工上班。針對題主這個問題，個人有以下幾點建議：
一、企業復工前準備
1. 成立專門防疫小組 組建防疫團隊，出臺防疫機制，隨時負責、監督職工工作期間的狀態，並隨時掌控每位職工的身體動態。
2. 提前摸底 對每位職工的身體狀況、出行地址進行排查摸底，同時要求省外人員自行在家隔離半月且身體正常後方可入職。
3. 防疫物資準備充足 口罩、手套、測溫器、消毒液等防疫物資供應充分，以滿足職工的基本需求。
4. 提前對公司周圍環境進行消毒處理，以保證職工工作環境的乾淨。
5. 宣傳、培訓到位 提供在線防疫培訓，加強防疫措施宣傳力度。比如，通過影片、視頻、課程、標語、橫幅等宣傳手段和宣傳媒介，宣貫防疫知識，以提升職工的防疫意識。
二、企業開工後
1. 保證執行力度 堅決執行防疫機制，不折不扣地實施防疫方案和舉措，對違背防疫規則的職工“零容忍”。
2. 減少會議次數 儘可能地減少聚集性的會議，儘量通過微信、電話、短信等方式溝通，來推進工作的正常開展，從而減少面對面、近距離接觸的機會。
3. 改變就餐方式 鼓勵職工自帶餐食。同時，公司食堂就餐一律採用一次性餐具，且採取分散、分批的就餐模式，不允許扎堆、聚集就餐。
4. 堅決杜絕扎堆、成群結隊的密集性娛樂方式，“管住腿”、“管住嘴”，不亂跑、不亂說。
5. 妥善處理 對使用過的防疫物資，不得隨意丟棄，應設立臨時堆放基地，並每天及時清理，同時進行消毒處理。
希望對你有幫助。
老鬼先生
分批覆工是必要的，一是控制疫情的需要，二是穩定社會和保障供應的需要。全面停工會造成物資短缺，引起社會的不安和動盪，企業生產經營損失慘重，違約責任巨大，部分中小企業倒閉，工人失業……，因此，分批覆工是目前能夠採用的最好方法。當然，復工與防控疫情要同時進行，企業必須盡全力保障員工的安全和健康，政府也要設法解決企業對員工保護用品和消毒清潔用品的需求。對於疫情相對較輕的地區，應該允許具備一定條件的企業復工，政府部門加強巡查和監管；對於員工較多的勞動密集型企業，可以採取部分復工的措施，減少人員聚集的風險。
sailor72
就我所在的企業而言，目前還沒有通知復工，也不知道什麼時候復工，公司領導說等疫情基本控制再復工。主要是為了員工的健康著想，必定人命關天。
企業選擇分期復工前提是要做好防控，避免員工交叉感染。其次要為員工營造安全的工作環境，比如說辦公室定時消毒，減少集體辦公，員工進入公司前測量體溫等。
合肥消安電子東哥
新型冠狀病毒的疫情，現在還處在發展階段，企業分批覆工後將面臨疫情帶來的壓力。
開工之前，應開展前期排查工作，可對所有員工春節假期的居住地、返程交通工具和時間進行登記，確定需要暫緩上班和在家隔離的員工。
開工早期，可以進行疫情的演練，包括與政府主管部門、醫院溝通、車輛的協調、員工的隔離以及員工的心理建設等工作，梳理遺漏點和短板。
制定出現疫情後的危機處置方案。
一、若出現一例感染病例，應及時報告登記本人信息及接觸史，迅速送診，並對員工廠區內的所有工作，生活場所定期消毒，隔離相關密切接觸者兩週，同時，及時向全體員工公佈病情及其採取防護措施，強化對公司其他員工的身體狀況監測，啟動疫情日報告制度和零報告制度。安排人員登記員工的體溫、接觸史等信息，如發現異常及時報告負責人員安排專業人員進行檢測診斷。適當放慢工作節奏與病例有接觸的人員要進行隔離，對於員工工作密集的單位，考慮員工錯開時間，減少相互接觸降低傳染風險。
二、出現大範圍的傳播全面停工，並與員工、相關合作方政府主管部門醫院等各方充分溝通。
三、出現一例感染病歷病例後，就停止相關部門的工作。若是必須運營的部門從其他部門抽調人員頂替，嚴格做好防護措施。出現多個部門同時發生聚集性傳染，立即進入休假模式。只保留必需的值班人員，何時復工，取決於後期的控制情況，同時做好與外部合作方、政府主管部門、醫院的溝通工作，按照政府主管部門和醫院要求，嚴格實行消毒隔離和送診。
幫助別人隔離疫情，就是幫助自己減少一份接觸疫情的風險。眾志成城，一起攜手戰勝疫情！
農小二玉成
建議杭州政府15天內只批准各大中小企業只安排重要崗位值班，值班人員需已15天以上在杭並身體健康無異常並有釘釘綠碼。這樣即能防止人員大規模流動，又可以保障企業最基本的流轉。越大的企業人員越密集，大企業復工是疫情的重大隱患，也是對大企業基礎員工的不負責任。而小企業可能就安排一兩個人值班就能再抗半個月一個月。
好心情九堡
我認為這是一個很矛盾的問題，如果不復工，中國很快面臨物資稀缺，可以讓非重災區的地區先復工，主要是生產型，超市，其他的還要在等等，畢竟命更重要。
我叫端陽
嚴查體溫，自己帶飯，戴好口罩，對於湖北籍以及經過湖北的人員進行復工前的14天隔離，勤洗手，與同事保持適當距離，科學防範，遠離病毒。
鵬城紀實
我認為這是一個很矛盾的問題，如果不復工，中國很快面臨物資稀缺，可以讓非重災區的地區先復工，主要是生產型，超市，其他的還要在等等，畢竟命更重要
