当春季招聘黄金期“撞上”疫情，这届毕业生该怎么办？
别慌！
中证君梳理各大招聘网站和企业招聘官微发现，今年的春招没有缺席，有些企业的春招已经开始了。
不过，今年的春招各家企业都不约而同地采用了“云”招聘，用网站、微信、KOL、直播、远程视频等方式进行。
春招不会缺席
放了一个堪比“暑假”的寒假，各位即将毕业的小伙伴有没有在某个上午从被窝里惊坐起？
工作还没找到，春招的黄金期又“撞上”疫情，还会有工作吗？
别慌！
中证君发现，春招不仅不会缺席，而且没有迟到，不少企业的春招已经启动。
无接触花式春招
细心的小伙伴已经发现，今年的春招公告上，多了一个“云”字。
没错，受疫情影响，不少企业和高校推出了各式各样的无接触招聘方式，助力毕业生就业。
今年春招，你可能看不到人山人海的双选会，取而代之的是网上双选会，企业将通过网上展位与学生们进行交流。
以前在学校礼堂举办的“高大上”的宣讲会，也会变成“空中”宣讲会，用人单位通过播放PPT、宣传片和线上直播，来实现与应届毕业生的互动。
不少企业的HR更是表示，今年的春招的线下活动大概率要取消，改为“铺线上”。
也就是说，招聘信息要从线上获取，线上的渠道包括：线上招聘广告、就业网、微信公众号、微信群/KOL、视频宣讲会等。
显然，在线笔试和远程面试已成为今年企业春招最流行的方式。
更有公司为毕业生远程面试支招。
春招形势有点复杂
虽然春招依然会有，且形式多样，但无疑的是，疫情让今年的春招形势变得更加复杂——时间不确定、流程简化、方式改变、节奏加快……这个春招，可能有点难！
自教育部发布2020年春季学期延期开学通知以后，许多地方也发布了暂停现场招聘的通知。
例如，北京市人力资源和社会保障局1月31日发布通知，原定春节假期后开展的各类现场招聘活动一律暂停，恢复时间另行通知。
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