清风来伶

先分享一个真实案例。

目前，很多企业经过地方政府审核，陆续复工。对于企业来说，职工们早一点到齐，就能尽快启动生产，缓解资金压力；但对于职工来说，却两难选择。一方面，封路等客观原因直接决定了根本无法返程，即使返程还要预留14天自我隔离的时间；另一面，如果直接拒绝领导，容易激发矛盾，对自己是非常不利的。

因此，面对企业的复工要求，职工一定要沉着应对、思虑全面，晓之以理、动之以情，跟领导做好解释工作，不要一气之下直接拒绝或者拿劳动法跟领导较真。

了解企业着急复工的真实原因。

春节至今，假期长达18天，企业的工资、水电、房租以及贷款利息，是要正常支付的，这给它们的流动资金造成了很大的压力。

很多小型企业接到政府通知后，就立刻着手复工准备工作，希望准时启动生产。领导之所以要求职工立刻过来上班，也正是这个原因。开工时间越早，业绩越好、损失越小，企业活下去的机会就越大。

因此，职工听到领导复工要求时，要理解领导的心情和想法，不要盲目地道德批判。试想，假如公司不生产了，业绩怎么办？假如倒闭了，你也就失业了。跟领导怄气，实在没必要。

主动跟领导汇报自身面对的现实情况

各个地方的疫情防控政策不尽相同，如实向领导汇报自身的现实情况，有助于赢得领导的理解。

我建议，职工主动打电话找领导谈心，以聊天的口吻，从封路的时间、地点、原因、后续安排等几个方面详细展开描述。同时，职工再把封路地点、社区防控要求以及相关文件证明等信息拍成图片，发给领导参考。

另外，身体是否存在异常，也要如实报告给，让领导的心里有数。毕竟，在当前疫情情况下，身体出现异常，很长一段时间都不能工作，对于单位也是比较麻烦的。

提出远程办公或者其他替代方案。

优秀的员工让领导做选择题，而不是判断题。既然自己不能准时上班，可以根据工作的具体特点，提出切实可行的方案，供领导决策。

比如一些文字性的工作，可以建议远程办公；比如一些现场操作类的工作，可以建议他人替代，自己补班。

这样，可以体现出职工的高度和格局，本着双赢的原则，帮助领导达成共识、做出判断。当然，如果领导了解情况后，自有安排，你可以顺势向领导征询如何调休年假、怎办补办事假手续，明确这段时间的工资考核方式。

实在无法争取谅解，不妨离职。

如果领导依然“冥顽不灵”，只能说明这个领导不是好领导，起码不够通情达理。继续争论下去，也不会有什么好结果。健康第一、工作第二，霸气地直接拒绝他。对待这种领导，没什么好客气的。

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HR拾壹

封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么办？非常高兴回答你这个问题。目前我也遇到了这样的问题深有体会，现在每个地方的管控都不一样，有轻有重，所以要根据你们当地情况，在根据你上班当地的情况做出相应的调整，当地如果封路严重，回不去，那你就要跟领导汇报好，解释好。一是做好解释工作。你要跟领导详细阐述你们当地的疫情情况，以及交通管制的情况，让领导充分了解你目前的现状。并不是你不想回去，而是回去确实困难很大，根本回不去。

可以将你们当地政府公开发布的一些通知、公告等材料通过微信等方式发给你的领导， 让他们客观全面掌握你的出境信息。

你确实因为客观原因不能上班，那你就跟领导直接请假，履行好请假程序，给自己请好假。这样，公司就不会因为旷工或者是迟到，而对你产生不良的影响，造成损失。

不管怎么说，在疫情这种特殊时期，公司虽然强制返岗，但是他们也了解目前的情况。只要你详细地跟领导做好解释工作，领导会批准你继续休假的。

小石美食

不去吧，封路得都是由政府要求的，也是为了控制疫情，不让疫情扩散，可以更好的保护大家，目前来看全国的疫情控制情况，封路的举措对于疫情的控制是一个比较好的效果，可以更为集中的处理重灾区疫情，不让疫情扩散；现在也是春运的返工高峰期，前期我们已经已经做了那么多的准备，效果也是有了个比较好的，疫情也是有了很好的控制；目前全国人民都在隔离，不能现在前功尽弃，我想等疫情稳定之后，肯定是让大家及时返回工作岗位，公司工厂停工，对社会经济发展国家肯定是更希望企业尽快开工，权衡利弊后，肯定是觉得暂时封路利大于弊，同时全国人民同仇敌忾，一定可以打赢这场疫情战役；这个时候目前针对于这块国家都是在严打的，不要想什么歪点子，偷偷跑，强行跑千万，这些都是触犯法律法规，轻则行政拘留，重则刑事拘留，对自己和国家都是极坏的影响，还是老老实实等政府封路解除之后在出来上班，同时也把情况与公司说清楚，公司应该也会谅解的。

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百味人生影视

这个问题许多朋友很纠结。

要处理得好，能给你加分；

处理不好，你也不会心安。

公司要求上班很正常，因为疫情和假期延长的影响，公司面临的压力越来越大。

人员工资、各项固定费用要支出，有的银行贷款还款期已到，产品交货期临近（有的能延迟，有的不能延迟），尽早开工是缓解以上压力的唯一途径。

如果公司长期不能正常开工，可能面临倒闭的风险，这是大家都不愿意看到的结果，在这个时候员工要新找一份工作也不容易。

作为公司员工，你该怎么做？

一、如果你的所在地是疫情重灾区域，如湖北、广东、浙江温州等地，你把情况跟单位说清楚，暂时不能到岗，单位是能够理解的；

二、对于涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通信等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业，我们要与国家和企业共克时艰，你要尽快到岗，可以请公司打复工证明，让封锁的小区放行，只要出了社区或村庄（自己想办法用电瓶车、摩托车先出了村庄再说），你就可以乘坐公共交通工具了；

三、企业复工必须得到当地政府部门的批准，在组织、制度、现场各项准备均得到有效落实，且对公司内电梯、会议室、员工食堂、宿舍、卫生间等人员往来密集区域进行重点防控的情况下复工，否则，你可以拒绝上班。

总之把握一条原则：

防控优先，

保证安全，

条件允许，

尽早到岗。

攀岩的时代

疫情时间已有一段时间了，在这非常时期，厂子要求上班，首先要了解情况以及厂里的人员上班的状况，下面我来给大家讲解一下。

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广漂江西小袁的日记

哈喽大家好，我是作者贾老师身边事，很高兴能回答你的问题，这个问题是封路还没结束，厂子要求上班，去不了怎么整，首先遇到这个封路问题，需要及时和公司进行沟通，申请延后上班，第二就是要求公司给你开具上班证明，开通行证，拿着这个询问当地封路部门咨询是否可以正常上班，第三呢就是员工可以集体向公司提出意见，说明当下遇到的困难，让公司帮你们想办法解决，当然了随着疫情的控制越来越好相信你的出行问题很快就会解决的，希望我的回答能对你有帮助谢谢

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贾老师身边事

若是重要急需的物资及医药厂，建议做好个人防护前题下，支持公司，支持中国，若是其他的厂，则可根据您个人岗位在公司的权重性质和个人及公司所在地的疫情状况而综合考虑！！！

俺是卖纸的

我的回答 希望您满意

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村里无聊哥阿红

封路还没结束，厂里要求上班，但是自己又去不了怎么办？就这个问题，我想啊。目前很多朋友都有这样的困惑，这也是一个现实存在的问题！不单是在公司上班是这样的，就连自己开公司的也是这样。所以在这样特殊情况下大家都会相互理解，相互关心的。那么你只需要向公司或者工厂说明自身目前的一个真实情况，相信公司会给予谅解的！毕竟不论工厂还是公司都是需要与员工一起共进退的！希望我的回答对你有所帮助，谢谢！我是杰迈老徐并不老[耶]

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杰迈老徐

个人的真实情况需要对有需要的网友有所帮助

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關鍵字: 妹夫 上班 职场